为加强化护士长队伍建设，特别是促使新任护士长快速实现从护理骨干到护理管理者的角色转变，切实提高护士长队伍管理能力及业务工作综合素养，使其在管理中充分发挥桥梁纽带作用，在医院党委的关心支持下，按照“走出去学先进，学回来找差距、促提升”的工作思路，今年4月开始安排全院护士长分四批次前往新疆医科大学第一附属医院进行轮训。6月25日上午，护理部组织开展了首场学习汇报会暨护士长例会。
会上，护理部郭华副主任对护理质量管理、新入职护士规范化培训、护士信息化管理等内容进行汇报，指出我院护理管理缺乏新境界、突破现状、敢于挑战的精神，需要去改变固化思维，推动护理事业朝着纵向和横向发展，今后要充分发挥护理服务功能作用，为更好开展护理工作，转变护理管理服务思路奠定基础。
随后，四个学习小组分别对护理质量质控管理、不良事件管理、专科护士管理、消供一体化管理、护理服务提升、护士长台账管理、门诊/介入室管理、压疮/伤口造口、PICC静疗、康复锻炼、志愿功能服务、VTE管理等内容进行汇报。
护理部张玲主任表示，通过本次培训学习各位护士长从多角度、多方面分享了经验与方法，要求提高护理质量必须心中要有想法，脑中要有思路，结合医院现有条件，充分做到人尽其才，物尽其用，适合自我管理模式。
李飞副院长强调，以护士长培训为基础，今后护理工作要转变工作思维，将所见所学所感所悟融入到医院护理工作实践中，从安全、成本、爱岗、反思、改进等方面着手推动护理工作水平再上新台阶。
今后，我院护理管理队伍将秉承初心，不断提高管理能力和自身素养，深化科学管理，精细化管理，凝心聚力谋求护理工作新发展，努力开创护理服务工作新局面，为广大群众提供更优质的医疗护理服务。
吐鲁番市人民医院（示范区）是吐鲁番市唯一的一所三级甲等综合医院和120医疗紧急救援中心，是国家中组部确立的医疗人才“组团式”援疆受援医院和中南大学湘雅医院协作医院。
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