引言
开展法律进企业工作，是指在企业中深入推进法律意识和规范意识建设，以提高企业的法治水平和依法经营能力。近年来，随着我国经济的不断发展，企业所面临的风险与机遇也愈加复杂多样。因此，开展法律进企业工作具有重要的现实意义和深远影响。
一、开展法律进企业工作的必要性
1.提高企业合规能力
通过加强对法律制度、政策规定等方面的了解与掌握，使企业更好地理解并遵守相关规定。从而避免因违反规定而带来的负面影响。
2.增强风险防范意识
法律进企业工作可以通过对风险进行全面分析和评估，及时发现并化解潜在风险。同时也能够在日常经营中预防、应对各类纠纷。
3.提升管理效率
法律体系不仅包括了基本制度和政策规定，还涉及到组织结构、人员职责等管理方面。只有打造良好的法治环境，才能提高企业管理效率。
二、开展法律进企业工作应注意事项
1.以问题为导向
在开展法律进企业工作时应该着眼于实践问题，并针对性地进行研究与探讨。这样才能找到解决问题的途径和方法。
2.学习与践行相结合
从理论上学习知识是必要的，但实践更为重要。只有将所学知识落实到具体实践中才能真正发挥其价值。
3.注重专题研究
法律进企业工作需要深入挖掘各个领域内存在的问题，并通过专题研究找出适用于自身情况的最佳方案。
三、开展法律进企业工作取得成果
1.促进科技创新
通过完善知识产权保护制度、清晰创新界限等方式，在保障创新成果安全性前提下推动科技创新活动持续发展。
2.优化内部管理
建立健全内部管理制度，在员工教育培训、奖惩机制等方面加强监管，形成稳健可靠内部运行机制。
四、总结
随着我国市场经济体制改革不断深入推进，健全法治环境已成为建设现代化市场体系必不可少的一部分。因此，在今后的经济发展中也需要更多地关注和投入到开展法律进企业这一重要领域当中。
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