引言
师德师风建设是一项重要的工作,对于提高教育教学质量、培养优秀人才具有至关重要的意义。本文将总结我校过去一年来的师德师风建设工作,分析存在的问题,并提出改进措施。
工作总结
在过去一年里,我校通过开展多种形式的培训、讲座等活动,全面加强了对教师师德和职业道德的教育。同时,学校还建立了完善的考核机制,对于违反职业道德规范和行为不当的教师进行严格惩戒。
此外,学校还注重加强对学生家长和社会公众的宣传教育工作,让更多人了解和认可我们学校良好的师德师风形象。
存在问题
虽然我们取得了一定成绩,但仍然存在不少问题。首先是部分老师缺乏自身素质提升意识,没有及时跟进新知识、新方法;其次是个别教师在日常工作中出现了行为不当、态度恶劣等情况;最后是学生家长对于我们学校的师德评价并不够高。
改进措施
针对以上问题,我们将采取以下措施:
- 持续开展培训和交流活动:通过邀请外部专家、组织内部交流等方式鼓励老师们持续提升自己的素质水平。
- 加强督导与惩戒:通过建立监督机制,并及时跟进举报进行严格惩戒。
- 增加宣传力度:向家长和社会公众介绍我们学校良好的师德形象,并通过各种途径增加曝光度。
总结
本文总结了我校过去一年来的师德师风建设工作,并针对存在问题提出改进措施。相信在全体教职员工共同努力下,我校必将打造出更为优秀、更具影响力的教育品牌!
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