引言
作为一名教师，师德师风是我们工作中最重要的部分。在过去的一年里，我们学校一直致力于加强师德师风建设，并取得了显著的成效。在这篇文章中，我将总结我们学校在这方面所做的努力和取得的成果。
加强职业道德教育
职业道德教育是提高教师师德素质的重要手段。在过去一年中，我们学校开展了多次关于职业道德、伦理和文化素养等方面的培训和讲座，使教师们更好地了解自己应该怎样做一个合格的教育者。此外，在课堂上也注重培养学生良好的道德观念和价值观念。
营造良好的工作环境
良好的工作环境对于提高教师工作积极性和情感投入度有着至关重要的影响。为此，我们学校加强了管理与服务，营造了一个安全、卫生、美丽、舒适、宽松、温馨、人性化、文明办公环境。同时，也注意保障每位教师权利与利益，增强他们对学校工作的认同感和归属感。
建设优质课程
优质课程是提高教育质量和实现素质教育目标的基础。我们学校注重建设优质课程，强调以学生为中心，在课程设置上突出特色与板块化，并注重拓宽课程资源与开发多元评价体系。
实行激励机制
激励机制可以有效地调动教师积极性和创造力。为此，我们学校推行了多项激励政策，如表扬先进个人与集体、设立荣誉称号及奖金等措施；同时也建立健全考核评价机制，以科技含量较高且具有实际意义的方式来评估每位老师综合素质。
加大惩戒力度
惩戒措施是维护纪律和规范行为准则必不可少的手段之一。针对违反职业道德规范或其他不当行为者进行惩戒处理十分必要。在过去一年中，我们通过完善纪检监察制度并落实执法必严原则来加大惩戒力度，并借此来维护整个学校良好形象。
结语
总之，在过去一年里，在各级领导及广大干部员工共同努力下，在坚持“以人为本”、“服务社会”、“勇攀科技新高峰”的指导思想下, 我们尊重群众意见, 加强管理创新, 力争上游, 培养人才, 创造了一个蓬勃向上、团结奋进、社会效益显著提升并受到各界认可支持 的新局面。
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