总结：
工厂工会是企业内部的组织，其职责是代表员工维护自身权益，促进企业发展。为了更好地履行职责，我们进行了一系列的工作。
一、建立健全制度
在过去的一年中，我们不断完善工会章程和各项规定，确保了工会组织管理的规范化。同时，我们积极参与企业决策，发挥着员工代表的作用。
二、加强对员工权益的维护
我们针对员工反映强烈的问题，采取多种形式开展活动。例如，在招聘和解聘环节中积极为员工争取利益；定期开展劳动法律法规宣传活动；举办“五一”、“端午”等节日庆祝活动。
三、改善员工福利待遇
在过去的一年中，我们推出了多项福利措施，包括提高基本薪资、增加补贴、优化社保政策等。同时也积极与企业协商，在优惠购房等方面给予员工更多支持。
四、促进员工健康成长
我们关注员工的身心健康，开展了多项体育、文娱活动。例如，组织篮球比赛、举办歌唱比赛和野外拓展等活动，提高员工的团队协作能力和身体素质。
五、积极推动企业发展
我们积极与企业沟通，为企业提供建议和支持。例如，在人才引进和培养方面提供意见，为企业制定更好的人力资源管理政策。
总之，工厂工会在过去的一年中取得了不小的进步。我们将继续努力，为员工权益发声，促进企业发展！
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