引言
工作试用期是新员工进入公司后的一段时间，通常为三个月。这段时间是新员工适应公司文化、熟悉工作内容和流程的重要阶段。试用期结束后，公司会对员工进行综合评估，决定是否正式录用。为了让自己在试用期表现更出色，也为了更好地反思自己的工作表现，需要及时总结试用期的经验和教训。
总体评价
在试用期结束前，你需要对自己的表现进行一个全面的评价。首先，可以从个人职责、工作态度、团队协作等多个方面考虑。同时也要充分参考领导和同事们对你的评价和反馈。通过全面评估自己在试用期中的表现，可以更好地发现问题所在，并及时调整自己的行为方式。
优点与不足
在总结中需要客观地列举出自己在试用期中存在的优点和不足之处。优点可以包括自我驱动力强、学习能力强、适应能力强等；而不足则可能包括沟通能力不足、业务水平有待提高等。通过明确优缺点，并制定相应改进计划，可以更好地提高自身素质与能力。
收获与成长
试用期中除了需要完成日常工作任务外，还有很多机会可以让我们学习成长。例如参加公司内部培训、参加项目组织活动等等。这些体验都是宝贵的财富，在总结中需要详细记录下来，并从中汲取经验教训。
建议与展望
总结完过去，在未来也需要给自己制定明确目标和规划方向。比如针对之前存在的问题制定改进计划；或者提出个人职业发展目标和计划等等。同时也可以就公司未来发展做出一些预测和建议，在未来工作中更好地融入团队并发挥自身价值。
结语
总结是一个反思过去并为未来打造更好方向的过程，在完成试用期后尤其重要。希望以上几点可供大家参考，并帮助大家更好地完成实习阶段并迈向成功职业生涯！
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