工会工作上半年总结
2024年上半年，我们工会紧密围绕着维护职工权益、提高职工待遇、促进企业和谐稳定等方面开展了一系列有力的工作。
一、积极推进职工福利保障
我们通过与企业管理层沟通，争取到了全员加薪的政策，并且将补助标准单项增加。同时，我们还在全体职工中开展了健康知识宣传活动，提高了大家的健康意识和防疫能力。
二、组织文化活动丰富职工生活
为了增强团队凝聚力和文化氛围，我们组织了多次篮球比赛、趣味运动会和团队建设等活动。这些活动不仅让职工们放松身心，还增强了彼此之间的感情交流。
三、开展业务技能培训提高职工素质
为了提高公司整体竞争力和员工个人素质，我们邀请专业人士开展各类培训课程。例如：销售技巧培训、英语口语培训等。这些课程得到了广大员工的积极响应，参与率较高。
四、处理劳资纠纷 保障员工权益
由于新冠疫情影响及市场变化，企业经营出现波动，导致部分员工出现拖欠薪酬问题。我们积极跟进处理此类事件，并向有关部门反映情况，并最终帮助员工获得合法权益。
总结
通过半年来的不断探索和实践，在职代会委员和公司领导的共同努力下，我们成功地完成了各项任务目标。在今后的日子里，我们将更加认真负责地做好本着服务广大职工的原则，在更多方面创造更多价值。
"只要有信念，就有希望；只要有行动，则必定迎来更美好的明天！"
下一篇：返回列表
