履职考核工作总结
近年来，履职考核成为了各级政府部门和公共机构的一项重要工作。在过去的一年中，我们也积极参与了本地区的履职考核工作，并取得了一定的成绩。在此，我将就我们所做的具体工作、存在的问题以及下一步工作计划进行总结。
具体工作
本次履职考核，我们主要负责对本地区教育、卫生、环保等部门进行督查、评估及反馈。具体来说，在督查方面，我们通过实地走访、听取群众意见和收集资料等方式，全面了解各部门在基础设施建设、服务质量等方面存在的问题。而在评估方面，则主要是针对各部门提出改进建议，并给予相应的分数评定。
存在问题
然而，在这个过程中也暴露出了一些问题。首先是人员不足，由于考核范围涉及多个领域和机构，需要大量人力物力投入才能完成任务。其次是信息不对称，有些部门提供资料不够全面详实，造成评估的不确定性。最后是反馈不及时，有些部门对于我们提出的问题和建议没有及时整改或回复。
下一步工作计划
针对以上问题，我们制定了以下改进计划：首先加强人员配备，增加专职人员，并在必要时借助外部力量；其次完善信息采集机制，提高信息质量和准确度；最后加强与被考核单位的沟通协调，确保反馈及时、有效。
综上所述，履职考核是一项具有挑战性的工作，在推动政府机构和公共服务机构建设方面发挥了重要作用。我们将以更高的热情、更饱满的精神状态投入到下一次考核工作中，为本地区的发展贡献自己的力量。
