学校师德考核工作总结(学校师德考核内容和细则)

学校师德考核工作总结

随着教育事业的不断发展，学校师德建设逐渐受到重视。我校在过去一年中，积极推进了师德考核工作，并取得了一定成效。以下是本次师德考核工作的总结：

一、加强宣传，提高师生意识

为了使全体师生深入了解师德考核的意义和重要性，我们采取了多种宣传方式，如校内广播、公告牌、网络平台等。同时，在每个学期初还对新教职工进行入职培训，特别强调了师德方面的要求。这些宣传举措有效地提高了大家对于师德建设的认识和关注程度。

二、制定完善的考核标准

在制定本次考核标准时，我们以教育部《中小学教师职业道德规范》为基础，并结合自身情况进行细化和具体化。形成了一套符合我校实际情况的完善评价指标体系，在试行过程中逐步完善。

三、落实责任制，加强考核管理

为确保本次考核工作的顺利开展，我们明确分工、压实责任。通过各级领导和相关部门密切配合开展工作，并采取主动走访、听取意见等方式收集信息反馈。同时，在整个过程中严格遵守程序和规定，保证公正公平。

四、激励先进，督促后进

在本次考核中，我们及时通报先进典型事迹并给予表彰奖励；而对于存在问题或不达标情况的教职员工，则进行针对性培训或约谈督促改进，并将其纳入到长期跟踪管理之中。

总之，在本次师德考核工作中，我们秉承“公正、客观”的原则，加强宣传与管理相结合，并不断完善相关制度和流程。相信这样做有助于提高全体教职员工的专业素质和道德修养水平。