欢迎访问散文集文学网!

管理制度:通和商城安格奖金制度

雕龙文库 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

弘贤作文网“安格奖金制度”相关管理制度作文内容:

通和商城安格奖金制度

一、申请会员资格:

提供本人身份证号码、银行卡即可办理。

实行日薪制(并实行日封顶)工资(24 小时结算)

成为会员后终身享受三折购物。

层奖 量奖

普卡会员:480元/单 奖励 100元 1000元/天封顶

银卡会员:2400元/5单 奖励 300元 3000元/天封顶

金卡会员:4800元/10单 奖励 500元 15000元/天封顶

二、具体奖励计划

双轨制是一个互助的制度:一个人邀约两个人,更多的人只有让给下面的人(同时也是自己的)

1、层 奖 A区:B区= 1:1

当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面,没有A区不叫一层,没有B区也不叫一层。如果A,B区同一层各有一个金卡会员,公司给予相应的层奖500元。(层奖一层只拿一次)

1:1=100 5:5=100 10:10=100(普卡)

1:1=100 5:5=300 10:10=300(银卡)

1:1=100 5:5=300 10:10=500(金卡)

同一层,,按照最少的单订层奖,比如(你是金卡)

1。A金卡,B普卡,层奖 100

2。A金卡,B银卡,层奖 300

3。A银卡,B普卡,层奖 100

2、碰 奖 (即量奖,480元为一单。)

A区:B区=3单:2单 或A区:B区=2单:3单时为一次碰对,一次碰对奖励 200元。

我们的业绩是电脑自动结算,每天晚上是网络自动结算工资的时间。

如果您的A区注册了一个金卡会员,B区注册了一个金卡会员,金卡会员是10单,电脑会自动把10单分成3单或2单,做A,B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计,参与以后的碰奖,业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金,算法同上!!

3、零售奖(A区进A区 ,B区进B区)

以您为主点,下面所有会员再次购买的产品,会员本身享受3折的同时,公司会以会员所购商品零售价的5% 记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480积分,电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖,B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的`再次消费都和您有关系了。(出现大小区时,小区出2单大区出3单,可平衡大小区)

4、重复消费奖 体现在(C)区

以您为点位的每个会员的一辈子重复消费都和您有关系,也就是有钱挣,这是以后大的稳定收入,我们的收入都是扣税之后的。

公司的个人重复消费是10%,个人所得税是5%。比如您的个人收入1000元,公司扣除100元重复消费进你的消费账户(C区,取不出来钱只能用于网上购物,作为您的重复消费,可以换取公司的任何产品。同时,只要累加到960元(两个480元)电脑会自动形成2单再次滑落到您的小区,在大区拿出3单再出一个碰奖200元)。剩余的900元交5%的个人所得税,所以实际到手的奖金是1000-100-900*5%=855元。

17177
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享