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日梭，时光飞驰，人生如梦，六十个年头觉自己竟到了退年纪，一个花甲的。
不久前，我敬佩的一些老领导、老同事、熟识的同志听说我要退休了。
都发自由衷的感慨：时间过真快，不想当年的小谢“娃娃家”也退休了，我们能不老吗
自然规律真是任何人都无法抗拒。
退休，这是新老交替、社会继替之必然。
有退就有进，老同志退下去，年轻同志迎上来，从这个意义上说，退是为了进、支持进。
是机关肌体里一分子的新陈代谢，自然而又必然，是更新、是发展。
但是，对我个人整个人生来说却是一个重大“转折点”、“分水岭”。
从工作岗位上退下来，是宣告我的人生“三阶段”的主要阶段（工作阶段）的结束。
我庆幸自己退休时逢建设和谐社会，时值中国特色社会主义旗帜下全新理念的科学发展年代，内心感到无比的欣慰! 在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里，自己脑际的记忆在一页页的翻动中一幕幕展现，似乎亦在眼前。
曾记否
日常繁忙而理所当然的本职工作；曾记否
工作中多少回开会、写材料、出文件、出差、调研、接受培训、加班等的劳顿；曾记否
多少个看似平常，实际上也是在不断学习思索、进步提高的日日夜夜……。
难忘怀：初参加工作来到地区革委会生产指挥部机关，机关那时的工作环境、条件那里能与如今相比
但是，尽管如此，许多德高望重的老首长、军代表，中、老年德才兼备、学识卓著的前辈、同事们，不以其有丰富的、身经百战的资历和实践工作经验而自居。
他们的那种兢兢业业、不计得失、埋头苦干、认真负责的工作态度，和蔼待人、可亲可爱的面容、身影，始终铭刻在我的脑海中。
机关里许许多多老同志的敬业精神、表率作用、人格魅力，影响、鞭策着我不敢懈怠，不愿平庸。
学着尽职尽责地、努力尽力地多做、做好工作。
就这样起始，一步步走来，至今还仍然历历在目…… 。
难忘怀：40年来从“文革时期”的地区革委会生产指挥部，到行署、市政府。
行政机构、部门名称曾有过多次变更。
我在这个大院，前院转到后院，破平房搬到好一些平房、后院又回到前院，平房搬到楼房，仅办公室就搬过八次（家）。
难忘怀：近40年中除了机关正常工作外，我曾以地区工作团、队、组工作队员的身份，跟随老领导老同志到过武威所有县、旗、区的部分农村基层社队、工厂、农场、兵团团场、企业做过“中心工作”。
累计时间约四年余，多了几分基层工作的经历和人生的砺练。
难忘怀：我庆幸我与劳动部门、劳动工作有着不了的情缘。
在劳动部门我伴随过八届领导班底。
我清楚、我自豪、我敢言在劳动系统像我这样一直在这一个部门一个单位，自始至终近40年坚守在这一条“战壕”，一辈子的“老劳动”，在全省劳动系统都是屈指可数的
在这即将退休之际，我诚恳想说特别要说：我感谢我的命运中遇到的“好人”----时任地区革委会生产指挥部的领导，是他们从武威一中学校凭成绩凭表现推荐的6名同学中，唯独挑选了我一个人到机关来工作。
我幸运的遇上了“风纯气正”那个年月。
我怀念那个时代根本不知、不会“走后门”、耍弄“权术”的地区机关领导及干部的品行、作风……。
我感谢组织对我的教育培养，使我从当初来到机关的踌躇适应阶段，到实践中不断学习，全身心地投入，能够完成组织上交给自己的工作任务，同时自己思想和工作能力也相应随之逐步进步和提高。
在为国家做事，为人民服务的实践中得以锻炼，由学生成长为一名称职的公务员。
新老同志、同事能相聚在一个单位，共同在一起工作是人生的一种缘分
就是这个“缘分”使我与我们劳动部门的许多好领导、好同事们走到了一起，心情舒畅的工作在一起。
与同事们一起工作的日子里相互尊重，相互支持，我得到了大家许多帮助和关照，风雨同舟、同舟共济……。
如今我算是走完了我的工作阶段之路程。
虽然有稚拙的脚印，但大都是踏实的，没有留下碌碌无为的悔恨。
我自勉没有借酒浇愁，混天聊日，起码我对得起自己的良心。
当然人无完人，与同事多年一起工作共事之中，不免也曾有过失误、不快和龃龉，只能是“多年功过化烟尘”了。
我很羡慕我的同事，特别是年轻的朋友们，你们赶上了一个好的时代。
面对世界，我们的祖国日益强盛、地位不断得以提升应引以为自豪。
现在机关工作的环境，不管是硬件、还是软件都发生了很大的变化，不断发展完善将如日中天。
能为这样蓬勃发展的劳动事业多做工作、洒汗水、付心血，那应该是你们的骄傲和幸福。
期待着我的同事、年轻的朋友们在工作、学习、生活等方面不断健进，期待着你们年复一年在各方面取得丰硕成果。
“沉舟侧畔千帆过，老树前头万木春”，“落红不是无情物，化作春泥更爱花”。
我觉得这诗句确实道出了我现时的心情。
我20岁参加工作，在机关一干竟然40年过去了。
回想起来真是“弹指一挥间”。
随着岁月的流逝，年岁的增长，进入老年是自然客观之规律，任何人总归会老的，总是要退的。
长江后浪推前浪，前浪退让沙滩上。
我觉得自己像一名凯旋归乡的战士，有几分荣耀感。
退休了，作为一名党员职责还没到尽头，还有党员的责任和义务。
我会继续做自己力所能及、所心所愿的碎事，在夕阳中继续走好人生之路。
“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，代表了我离开工作岗位、工作单位的心愿。
退休生活已经开始，但我心不老，情未消。
愿这心、这情，伴随我一同前行，在以后的路途上洒下更多的快乐和愉悦。
知足常乐、笑口常开、与人为善、助人为乐、胸怀开阔、顺其自然。
是我给自己订的退休人生的“理念”和《座右铭》。
什么叫免职退休
年轻时多奋斗，买好社保商业保险，攒好养老金。
靠别人都是靠不住的。
退居二线啥意思
和退休什么区别
【第1句】：退居二线，事从领导岗位上退下来，不在行驶领导职责没有退休。
【第2句】：正常退休（国发[1978]104号文件）,符合下列条件之一的为正常退休: (1)男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁（连续工龄满10年）； (2)从事井下、高空、高温，特重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的干部、工人。
【第3句】：退休（《国家公务员暂行条例》）： 国家公务员符合下列条件之一的，经本人提出要求，任免机关批准，可以提前退休： (1)男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的； (2)工作年限满30年的。
提前退休目前只在国家公务员和参照执行公务员管理的人员中实行。
【第4句】：因病、因残退休（国发[1978]104号文件）：男年满50周岁、女年满45周岁，参加革作年限满10年，因病或非因公致残经过医院证明丧失工作能力的可以办理因病（残）退休手续。
因工致残，经过医院证明和工伤鉴定完全丧失工作能力的，可以办理因残退休手续。
因工致残退休不受年龄和工龄限制。
参照公务员管理工作人员与公务员是什么区别啊
能否转任啊
新政规定，允许符合条件的公务员，申请提前退休进行创业。
\ 据称，该举措目的是促进公务员的正常退出，逐步改变我国公务员只进不出的局面。
众所周知，解决问题必须从根源上做起，不釜底抽薪，扬汤止沸只会适得其反。
公务员只进不出的根本原因是什么
是公务员一考定终身的制度：在我国目前的公务员体制下，考进公务员队伍，只要不犯罪，就等于为自己买了终身保险。
如果不从根本上改变这种制度，任何改良都会成为过眼云烟，成为闹剧。
\ 提前退休创业，是公务员终身保险之外的保险。
提前退休，意味着公务员可以提前享受退休工资，生活有保障，无失业之风险。
提前退休，为公务员所谓的创业提供后勤保障。
创业有退路，即使不成功，也不会死得很难看，没有风险的创业能叫创业吗
没有风险的创业能激发创业者强烈的危机感和竞争意识吗
从这个意义上讲提前退休创业的公务员不过是温水里的青蛙，这样的创业能成功吗
\ 解决公务员进出问题，只能靠改变公务员体制。
让公务员聘用与其他行业接轨，变“终身制”为“聘用制”。
大刀阔斧地实行真改革，而不是小打小闹地实行改良。
不要以改革为借口改良，更不要以改革为借口制造新的不公平。
\ 但是，如果变公务员终身制为聘用制，新的问题必然会出现：目前，尽管社会上对公务员待遇的看法颇有争议，但实际上中国普通公务员的工资（正常收入）普遍偏低，前段时间热炒的泸州市28岁副镇长辞职感言就是明证。
假如公务员职业不具备稳定性，工资待遇又不那么好，试问公务员这一职业还能吸引到最优秀的人才吗
如果这一职业不能选贤用能，公务员队伍又如何能代表国家去管理好公共事务，如何去推动社会发展，实现中华民族的伟大复兴
\ 因此，解决公务员“正常进出”问题，必须依靠变公务员“终身制”为“聘用制”。
而实施“聘用制”必须配套薪酬改革。
笔者认为大胆实行高薪选贤，大胆实施公务员竞争上岗机制，大胆实施不合格不尽职公务员淘汰机制，是解决公务员“正常进出”的最佳选择
\ 当然，如果要全面实行以上几种制度，对公务员的考评考核必须科学合理、公平公正。
这些才应该是公务员体制改革探索的重点
