廉政警示录读后感言

《警示录》观后感

[慎交友警示录观后感]一、夯实基础，教育倡廉，全面强化廉政文化思想意识近年来，中心坚持日常教育与重点培训相结合的原则，开展了大量廉政教育工作，真正做到合理配置教育内容、科学设计教育载体、不断创新教育形式，使廉政思想深入到中心每一名职工心中，提高了廉政教育的实际效果，慎交友警示录观后感。

（一）开展廉政专题学习，打牢思想基础。

我们坚持抓党员干部的党性、党风、党纪教育，并将其作为治本的一项重要措施，使党员干部从思想深处不愿腐败。

在廉政专题学习方面，坚持五个一的安排部署，即全体党员每年都要参加一次领导干部主讲的廉政党课，一次党纪政纪学习培训，一次预防职务犯罪讲座，一次说廉论廉支部座谈会，撰写一篇体会文章。

同时根据不同时期的要求，找准宣传点，进行重点教育。

2005年，开展了保持共产党员先进性教育活动，2006年，结合治理商业贿赂对重点岗位人员进行了廉洁自律教育，今年上半年，结合中纪委《若干规定》，引导和帮助党员干部准确把握政策界限开展自查自纠。

（二）科学设计教育载体，增强吸引力。

在落实好上级部署的规定动作的同时，我们逐步摸索带有基层单位特色的教育形式，科学设计教育载体。

一方面充分发挥电影、电教片思想性好、可看性强的特点，每年组织党员干部观看典型人物宣传影片、警示教育片，增强廉政教育的吸引力和感染力。

今年，组织观看了《公仆》、《方永刚先进事迹》、《慎交友警示录》，并通过座谈会、撰写观后感等形式加深认识。

另一方面，充分运用参观、座谈、知识竞赛等形式，开展多样化的党风廉政教育，如制作宣传版、组织知识竞赛、党纪政纪知识考试等。

同时，对新招聘的员工，创造性的开展了岗前廉政教育，将中心以前出现的违纪事件以及处理情况剖析给大家作以警示，教授大家自觉抵制腐败的方式方法，提高大家廉洁行政的能力。

（三）开展主题教育，提高针对性。

多年来，我们坚持每年抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动，教育干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观。

2005年，开展了加强纪律建设，促进廉洁从政主题教育活动，2006年，开展了讲廉政、强作风、树形象主题教育活动和树立社会主义荣辱观教育活动，今年，结合两个中心整合的实际情况，开展了增强风险意识，促进依法行政主题教育活动，在两个月时间里，组织分活动15项，召开座谈会两次，查找风险点近300个，整改建议200余条，涉及思想素质、服务规范、业务规范、管理机制等四个方面。

风险意识主题教育活动后，无论是领导干部还是一线员工，都强化了风险思考，在办理具体业务中首先考虑的是相关制度的要求以及违规办理的法律后果，注重按照即定的要件和程序办理登记业务，按照规定的标准提供服务，在筑牢思想防线的同时，提高了防范风险的能力。

二、创新载体，营造氛围，不断丰富廉政文化表现形式在开展廉政文化建设中，我们注重结合实际、搭建平台、创新载体，丰富表现形式，动员和引导干部群众积极参与。

（一）文明共建，开辟廉政文化建设基地。

在把沈阳市警示教育基地作为廉政教育基地的同时，我们注重进一步开辟其他廉政教育基地。

2004年，与雷锋生前所在团结成了精神文明军民共建单位。

每年邀请雷锋团领导到中心做报告，组织中心员工到雷锋团参观、慰问、座谈，雷锋团向中心赠送的雷锋塑像，现摆放在三楼服务大厅，时刻督促和警示全体员工向雷锋同志学习，全心全意为人民服务，观后感《慎交友警示录观后感》。

2005年，中心被评为全国文明单位，之后，与同为全国文明单位的省高速公路局结成了共建单位，互相学习，进一步促进了中心廉政文化建设。

（二）突出重点，开展丰富多彩的廉政文化活动。

一是典型导廉。

坚持正面示范与反面警示相结合。

今年，中心评选出廉洁自律标兵等五方面的先进个人25人，申报市级勤廉兼优先进个人、纪检监察先进个人2人，设立共产党员先锋岗、示范岗共计49个，全体党员、团员均佩带党徽团徽，充分发挥先进典型的示范和引导作用，同时组织窗口工作人员到行政审批大厅参观学习，使广大干部职工学有榜样，在中心营造出树正气、赶先进、学先进的廉政文化氛围。

在反面典型警示方面，我们曾组织中心员工旁听涉及权属登记工作的职务犯罪刑事案件的审理，并针对员工违纪问题，在中心开展思想查摆活动，引导全体干部职工树立正确的权力观、利益观。

二是文化促廉。

每年举办一次以勤政廉政为主题的书法、绘画、摄影展或文艺演出。

曾先后组织了阳光中介书画展、廉洁自律格言征集、廉政艺术书法摄影展、军民共建精神文明文艺演出等活动。

同时在三楼服务大厅开设了廉政文化阵地，将各个时期的活动、先进人物的事迹、名人警句以及员工自己撰写的格言等分类张贴在办公区域，对员工予以激励和警示。

我们还将专门设立荣誉室，将获得的各种奖项统一存放展示，激励全体干部职工发扬成绩，开创未来。

三是读书思廉。

我们每年都向全体员工推荐好的书目，开展读廉书，思廉政，促廉洁活动，培养大家勤读书，读好书的习惯，同时还将各种图书杂志中宣传个人品德修养、廉洁自律、精神文明的好文章集结成册，印发给职工人手一册，作为提高道德素质、廉洁自律意识的学习参照。

今年11月，组织了读书交流活动。

四是公开明廉。

近年来，我们采取设立公示栏、印制宣传单等多种形式，全方位推行政务公开，努力打造阳光房产的新形象。

各部门负责人的照片在服务大厅予以公开，接受群众监督;三楼设立举报箱，公开监督举报电话，聘请社会监督员，拓展监督途径，一系列的举措，取得了较好的效果，也受到群众的欢迎。

三、抓好结合，建章立制，巩固廉政文化建设成果制度具有根本性和规范性，依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。

因此，进一步完善制度，将廉政文化的成果用制度予以巩固落实是当务之急。

在建章立制方面，我们主要做到了以下三点:（一）与制度建设相结合，建立健全机构，明确责任分工。

今年初，中心将原来合并设置的纪检和信访行风部门分立，单独设立了纪检监察部，专项负责廉政方面的相关工作，使机构设置和责任分工进一步理顺和细化。

同时专门就廉政文化建设出台了《实施方案》，明确了指导思想、工作方针、具体措施和工作要求，成立了由党政一把手担任组长的领导小组，从制度建设和组织机构上保障了廉政文化体系建设。

（二）与效能建设相结合，完善管理体系，规范业务运作。

我们以原发证中心和交易中心整合为契机，率先在事业单位引入了ISO国际质量管理认证体系，研究制定各项业务的《作业指导书》和《管理规范》，理顺业务流程，明确岗位责任，初步实现了权属登记业务的整合再造。

随着认证工作的逐步深入，将真正实现通过质量控制和记录体系监测控制中心整体工作。

今年,结合《物权法》的实施，还制定了《业务例会制度》、《疑难登记审查制度》、《学习培训制度》等多项业务管理制度，真正实现了用制度管人管事的目标。

（三）与作风建设相结合，建立监督机制，强化责任监督。

为全面推进阳光政务，营造透明高效的环境，我们从以下五方面完善了监督机制。

一是明确服务标准，完善《行风服务规定》，使全体干部职工行为有标准。

二是改善网络建设，业务网上运作，同时在服务大厅安装监控设备，运用远程视频监控系统，实现对办事人员工作作风、服务态度、在岗情况和办事效率的现场监督。

三是出台《责任追究办法》，使违规行为有处罚。

四是将廉政档案建立对象扩大到科级干部，作为评先评优、提拔任用的廉政依据。

五是进一步建立和完善岗前廉政教育制、任职前廉政谈话制、廉洁承诺制、一岗双责制、党风廉政责任制等一系列预警促廉机制。

四、贯彻落实十七大精神，继续抓好廉政文化建设十七大对廉政建设提出了更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设以及坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设的要求，对此，我们将结合工作实际，在巩固、深化、创新、求效上下功夫，认真贯彻落实。

一是巩固现有成果，确保廉政文化各项制度落实到位。

我们将继承发扬中心多年来积淀形成的教育倡廉、典型导廉、文化促廉、读书思廉、公开明廉的措施，坚持开展日常廉政文化活动。

同时对于制定完善的预警促廉、责任追究、业务研讨等各项制度，真正落实到行动中，切实使制度转化成管理成果。

二是深化理论研究，确保廉政文化发展方向。

明年中心领导班子将在原两个中心廉政文化建设的基础上，进一步进行理论研讨，确定中心廉政文化理念和内涵，使廉政文化建设有高起点的发展方向，同时将组织中层干部开展座谈，制定符合工作实际的措施和规划，既指导当前工作取得实实在在的效果，又着眼长远，使廉政文化建设常态化、长效化。

三是创新活动载体，突出廉政文化建设针对性和感召力。

要坚持把继承与创新相结合，在吸收借鉴中发展。

在廉政思想教育上，与党员先进性教育相结合，与创建学习型团队，争做知识型职工活动相结合，与共产党员三百工程相结合，与荣辱观教育相结合，发挥综合效益。

在廉政制度建设上，与管理制度、业务工作规范化相结合，对员工违规违纪行为的认定和处理进一步细化，达到紧紧围绕中心工作实际，做到两手抓，齐收获的双赢效果。

在廉政工作载体上，与行政效能监察、行风建设相结合，用行政效能监察检验廉政文化建设的开展情况和实际效果，用廉政文化建设推进行业行风建设。

在具体操作中，做到丰富内容与拓展载体相结合，领导带头与群众参与相结合，在巩固现有成果和措施的基础上，努力提高文化品位。

一要扩大宣传阵地。

根据一楼服务大厅的启用以及中心各部门办公地点的重新布局情况，进一步加强走廊廉政文化建设，统一规划。

将廉政文化理念、廉政格言警句等上板上墙。

同时建立廉政文化网站，将廉政建设要求、典型、成果等通过局域网及时向全体员工传达展示，营造廉政文化氛围。

二要拓宽廉政建设监督渠道。

一方面加强二期网络建设，充分实现电子监察。

另一方面依托市局的96191服务热线，设立分中心，实现咨询投诉的直接办理，同时，建立业务办理电话回访制度，多角度多途径对廉政情况予以监督。

三要拓宽宣传形式。

充分发挥家庭、同事在保廉促廉方面的作用，启动家庭助廉、同事帮廉工作，邀请干部职工家属观看警示教育片，鼓励同事之间相互监督、相互提醒，自律的同时要他律，使廉政文化在传承的基础上创新发展。

通过上述各项措施和制度的落实，使廉政文化建设切实取得预期效果，逐步建立起以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，与中心业务发展相协调的具有中心特色的廉政文化体系，在全中心形成人人思廉，全员促廉的廉政建设新格局。

廉洁警示教育观后感

[廉洁警示教育观后感]贪欲之害祸国殃民廉洁从政从我做起警示教育片观后感贪欲之害祸国殃民廉洁从政从我做起警示教育片观后感作者：潘世荣文章来源：本站原创点击数：更新时间：2006-9-21贪欲之害祸国殃民廉洁从政从我做起警示教育片观后感潘世荣近日，在观看中纪委制作的《忏悔录》光盘，对以卖官，疯狂剑财名扬全国的黑龙江省原政协主席韩桂芝，绥化市委原书记马德等腐败分子相继受到法纪的严惩，廉洁警示教育观后感。

他的被贪火所焚，被欲水所溺，最终都付出了沉重的代价，给我们的广大党员干部留下了深刻的警示：要为人民掌好权，用好权，必须常思贪欲之害，牢记全心全意为人民服务的宗旨，永葆清廉本色。

贪欲是祸害之源。

古人云，贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。

老子也曾告诫世人祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。

毋庸置疑，人都是有欲望的，一个人存在某些合理的欲望是正常的，但必须知可得与不可得，明礼明度，知足常乐。

如果贪得无厌，欲壑难填，就必须会不择手段，不顾后果地去攫取。

对于党员领导干部来说，如果对消极低俗的欲望特别是对待权力，全钱美色的追逐不加以克制，甚至蜕变成贪欲，就会丧失理智，失去节制，不可避免地走向堕落和毁灭的深渊，不但葬送了自已的前途乃至性命，还会成为人民之害，国家之祸。

纵观近几年查处的诸多违法分子，虽然级别高低不同，犯罪手段各异，但归根到底，无一例外都是毁于贪。

他们有的贪权、权欲极强，跑官要官，买官卖官，溜须拍马，极尽阿谀奉承，趋炎附势之能事，成天想着官升三级最后是升得越高，跌得越深，如马德之流。

有的贪财，利令智昏，通过人事调整，土地批租，违规放贷，项目转包甚至走私放私等手段，大肆牟取非法利益，像韩桂枝，张宗海那样上演，最后的风狂锒铛入狱。

有的贪色，生活腐化，为了满足对美色的欲求，养情人，包二奶，在风月场所一掷千金，与刘方仁一样纵情声色，放浪形骸。

有的贪名，沽钓钧誉，挂空头衔，捞假文凭，大搞形象工程，虚报浮夸，想方设法往自己身上粘金贴银。

到头来还是搬起石头砸了自己的脚。

欲则身亡这些被贪欲冲昏了头脑的违法分子最终自毁前程，造成的危害也是多方面的。

贪欲之害，一曰害已。

贪欲一旦放纵而不加扼制，就会如同洪水猛兽一样肆虐。

人之初，性本善，许多腐败分子都曾为党和国家做出过积极的贡献，但一旦利欲熏心，就会丧失党性原则，身陷泥潭而不能自拨，落得个身败名裂的可耻下场。

二曰害家。

很多腐败分子在自毁前途的同时，也害了家人，观后感《廉洁警示教育观后感》。

有的因自己犯罪给家人造成巨大的精神压力和打击；有的带头全家一起贪，使原本好端端的家庭分崩离析。

三曰害人。

贪欲一旦大开，就会像毒瘤之疾一样迅速蔓延，败坏一个地方的社会风气，甚至形成串案、窝案、群案和案中案，祸及一个地方大批干部。

四曰害国。

贪欲膨胀的领导干部虽身居要职。

却不把主要时间和精力放在工作上，而是敷衍塞责，贪图享受，热衷于谋权谋利，势必会危害本地区，本部门的工作发展。

五曰害党。

贪欲引发的腐败最容易侵害党的肌体，最容易败坏党风、最容易影响党同人民群众的血肉联系，也最容易带坏社会风气。

近年来人民群众反映强烈的领导干部收受红包、礼金跑官要官，借婚丧嫁娶之机聚剑钱财，纵容配偶，子女等利用职权和职务影响谋取非法利益，用公款赌博等五股歪风无不一是贪欲结出的恶果。

还有一些贪婪之徒做贼心虚，整天担心东窗事发而惴惴难安，为了求得一时心理平衡，烧香保佑，丑态百出，大伤风化。

胡锦涛同志一再告诫广大党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

这既是对党员干部的关心和爱护，也是提高每一个党员干部拒腐防变能力的必修课。

为此，笔者认为，党员领导干部要常思贪欲之害，必须做到以下几点。

首先要做到真思，真正从大量触目惊心的事实中吸取深刻教训。

贪欲膨胀的腐败分子走向腐化随落的轨迹是一条条不归路，党员领导干部要切实引以为鉴，警钟长鸣，千万不能重蹈覆辙。

要树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，经常想一想过去参加革命为什么，现在当干部做什么，将来身后留什么的问题。

经常想一想为谁掌权、替谁执政、给谁服务的问题。

要时刻牢记党的宗旨和入党誓言，真正把立党为公，执政为民作为从政的座右铭，时时刻刻做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

其次要做到常思，自觉抵制方方面面、形形色色的诱惑。

一失足成千古恨。

一个人抵制住一时一次的诱惑固然容易，但一生一世抵制住诱惑却是一件难事，需要坚强的意志和毅力，欲望的闸门一旦打开，疯狂贪欲就会一泄千里。

因此，党员干部无论权力大小，职务高低，无论是在强力监督之下还是在独处之时，都要时刻牢记贪欲之害，常思常想，常思常新，不断增强抵御各种诱惑的自觉性，加强党性修养，严于律已，淡泊名利，时刻以党纪国法约束自己，以典型的腐败案例警示自己，始终做到心莫贪，手莫伸，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。

再次要加强学习，要加强学习党风党纪的有关法规外，更要向先进典型学习，要按照省廉洁从政，从我做起宣传教育月推介的为党分忧，为民解难的咸宁市信访局长黎柱才和廉洁自律树新风的武汉市食品监督管理局局长闵光新以及俯首甘为孺子牛的竹溪县委书记明平安等先进典型为楷模，永葆共产党人的政治本色。

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【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

】

一个民警严肃纪律,规范行为,提升能力,公正文明执法的心得体会

民警 严肃纪律,规范行为,提升能力,公正文明执法的心得体会一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。

身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和的重任。

更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨；时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到全过程。

要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情；以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。

不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。

二要减少应酬，坚定廉洁奉公的信心。

身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。

我们务必要严以律己，慎用手中的权利。

明白权为民所赋、利为民而谋。

身为公安干警，要率先垂范、以身作则。

在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的。

同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止。

三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。

当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。

金钱、美色，时刻诱惑着我们。

我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。

党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、的和谐社会。

这是中央和民意的共振

身为，借此整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。

廉政警示提醒谈话情况记录表

廉政提醒谈话情况记录表谈话时2024年4月24日｜谈话地点｜医院八楼会｜主 谈 单位及职务｜院长｜谈话对象｜单位及职务｜院部门诊部主任｜记 录 人｜单位及职务｜人保科副科长｜谈话类别｜A：教育谈话 B：警示谈话 C：诫勉谈话｜主题｜市卫生计生系统深化政风行风专项治理工作有关精神｜谈话简要情况｜一、“五不准、五严守”规定：一不准违规接受下级部门、单位和管理、服务对象用公款支付的请吃、请喝和红包、礼金、礼品、土特产等，严守廉政纪律;二不准在下基层中违规接受安排在单位食堂、定点饭店以外的地方接待和超标准用餐，严守廉洁规范;三不准在对管理和服务对象实施考核检查中搞弄虚作假、随意更改数据、排位、评价意见建议，严守党纪政纪;四不准在下基层调查研究、了解情况、指导工作、检查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等，严守作风要求;五不准违规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息，严守工作纪律。

｜二、“九不准”：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩; 不准开单提成; 不准违规收费; 不准违规接受社会捐赠资助; 不准参与推销活动和违规发布医疗广告; 不准为商业目的统方; 不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣; 不准收受患者红包。

｜三、《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”、回扣责任追究暂行办法》有关规定：｜ 第五条 医

青少年警示教育片观后感

警示教育片观后感为深入开展党风廉政建设学习教育活动，贯彻落实构建“亲”“清”新型政商关系，3月31日下午，局机关党委组织机关第一、第二、第三党支部全体党员观看了由茂名市纪委拍摄和制作的警示教育片《顶风违纪者的代价》和专题片《“亲”“清”和鸣》。

《顶风违纪者的代价》教育片中，茂名市教育局督导室原主任陈某、化州市交通运输局原局长李某某及茂名市卫计局原局长李某某等严重违法违纪人员现身说法，剖析自身思想和行为的蜕变过程，穿插办案人员、专家学者的讲述和分析，多处案件细节首度公开。

《“亲”“清”和鸣》专题片通过有关涉案人员现身说法，道出了政商关系扭曲造成的严重危害，批评了“官商勾结”“谈商色变”“为官不为”等现象。

同时，采访民营企业家、市直单位负责人，共商如何构建新型政商关系，形象地宣传茂名市构建新型政商关系取得的新成效。

通过观看警示片和专题片，我认识到：要以警示片和专题片的内容为镜、为戒、为训，从自身做起，从细节处着力，认真学习党的各项方针政策、法纪法廉政建设的有关规定，营造风清气正的政治生态。

除此之外，还应努力做到以下几方面： 一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念，始终坚持为人民服务的宗旨。

作为一名共产党员，要严格执行中央上下的各项规定，要廉洁从政，全心全意为人民服务。

为政之德，首当“清廉”，要做到一身正气，两袖清风，短时间可能很容易，长时间就要不断自我提醒，自我反省，自我激励，需

政工工作总结及党风廉政总结 急求

交通警示教育学习心得体会韩秋霞通过学习道路交通安全警示教育课程，一幕幕触目惊心的事件和惨不忍睹的苦果徘徊在我的脑海久久挥之不去。

这些事故无一例外都是因为忽视思想作风建设、忽略道路交通安全而引发的，事故的后果给国家和人民的生命财产造成无法弥补的重大损失。

在学习道路交通安全警示的现场，我深刻体会到道路交通安全就存在于我们道路驾驶过程中的每一个细节里，稍有懈怠都有可能酿出恶果，毕竟“车祸猛于虎”。

学习了道路交通安全警示教育课程后，我的思想意识觉悟得到巨大的提高，对交通安全有了更为深刻到位的理解。

造成事故的发生是多方面的。

驾驶人的违章作业常常是造成交通事故的主要原因。

如在不应该或不允许超车的地方强行超车，或超车不提前鸣笛，前车尚未示意让路就超车。

驾驶人该让的车不让，甚至故意不让超车。

在交叉路口支线车不让干线车先行，转变车不让直行车先行等很容易造成事故。

在夜间会车不关闭大灯等。

车辆的自身的车况不好，比如经常出现故障的关键部位和系统主要有制动系统的转向系统。

这些关键部位都是会常常造成交通事故的原因。

还有酒后驾车。

由于酒精的麻醉作用，人的手，脚的触觉较平时降低，往往无法正常的控制油门，啥车及方向盘，从而发生事故。

学习驾驶机动车，首先要心平气和，不可急躁，要谨慎冷静。

其次，要集中精力，不要走神。

第三，要多了解交通法规，做到知法守法，宁等三分，不抢一秒。

第四，全身心投入，多加练习，不久就会得心

本单位存在哪些廉政风险，打算采取哪些措施加强防控管理等

（一）进一步加强干部对防控机制建设重要性的认识。

继续加强干部的教育，统一思想，提高认识，大力宣传防控机制建设的重要意义和作用，正确引导干部加强内控、防范风险意识，纠正干部对防控机制建设的不理解、不配合等错误认识和倾向，增强干部对防控机制建设的积极性和主动性，使干部充分认识加强防控机制建设，是应对税收管理、税收执法和行政管理中的各类风险，加强权力运行的监控制约，打造廉洁、高效的税务干部队伍，推动和制度建设，防范税务部门行政管理和税收执法两权运行风险的重要保证。

认识到加强内控机制建设出于对干部的爱护和保护，就是要我们的干部在履职、执法、廉政方面不出问题或少出问题。

　　（二）强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。

【第1句】：科学合理设置内部机构，明确部门职责，以考核促规范。

严格按照的要求，科学规范的设置部门科室，重点围绕容易产生不廉行为的部门、重要岗位和薄弱环节，实行以职定岗、以岗定责、以责定酬，构建完整的岗责体系，结合实际积极将廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核和绩效考核工作中，视每一个岗位为一个廉政风险岗，每一个岗位所持有的每一项执法权或管理权为一个廉政风险点，量化廉政风险防范管理考核分值，采取定期考核。

坚持预警预防为先，各部门设置有兼职预警信息采集员，负责对部门成员进行相关执法风险事前提醒，对有价值的预警信息进行比对；纪检部门积极参与到税收征管质量评价体系的检查考核中，对检查和考核中发现的不良行为及时预警，下达整改通知和建议，责令限期整改，并实施有效奖罚。

【第2句】：树立学习就是责任的意识，做好干部工作。

引导干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。

重视开展警示教育，可通过“廉政风险防控大讨论、大推进”活动，组织开展 “知恩、知足、知责”的“三知”教育活动等举措，让干部树立知足常乐的情怀和依法治税为国聚财的责任感、使命感。

大力发挥的作用，可通过制作电脑廉政警句提醒、公开廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精心制作廉政图集等形式，大力营造宣传氛围。

【第3句】：抓源头治理，预防在先。

要建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构，把合理配置、授权明责、科学管理和有效监督密切结合起来，把握好政策，做到科学规范。

结合地税部门的职能职责，从强化部门内部管理入手，以税收“两权”运行廉政风险管理为中心环节，以各部门协调运作为纽带，以自我完善为特征，以防控廉政风险为目的，以量化考核和责任落实为保障，在税收征、管、查，减、免、罚，人、财、物，清、销、欠“十二个节点”创造性地引入了廉政风险管理机制，通过在各环节加强廉政风险排查，狠抓警醒、监控、制约、惩戒，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，引导干部职工正确规避思想道德、制度机制、、业务流程、外部环境等“五类风险”，做好了警戒预防工作。

【第4句】：通过整合监督力量，增强整体监督合力。

一是强化内部监督。

对税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违法处罚等税收执法权的每一个环节及每一个工作岗位的范围、职责、程序、责任等方面予以梳理确认，使税收执法有章可循，有据可依。

积极推行、、税务公开，充分调动社会监督力量，通过效能监督员、举报电话、门户网站、网上投诉、建立举报奖励机制等形式，让税务干部的行为始终置于社会的监督之下。

二是引导家庭监督。

把“两权”的监督由单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。

三是按照工作要求，依托数据管理平台，各部门各司其责，认真梳理部门及各岗位权力事项，针对容易产生问题的重点部位和关键环节，认真排查各类廉政风险，确定廉政风险点、风险内容和风险来源，按照“思想道德、制度机制、岗位责任”三个方面并开展风险评估，并建立廉政风险点台帐，明确风险点所处的风险层面、风险点可能面临的法纪责任分析等。

四是建立个人岗位风险防控监督台，将个人、查摆的潜在廉政风险点、确定的风险级别、具体防范措施进行公开，实现社会监督、自我监督、自我防范的有力结合。

【第5句】：加强制度建设，落实到位。

严格按照中央提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，不断探索源头防腐新途径新方法。

一是严格执行制度。

要坚持制度面前人人平等，对有令不行，有禁不止，不严格执行制度甚至破坏制度的，要依纪依法严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

二是不断完善制度。

要建立动态的、开放的、发展的监督管理制度，及时补救和堵塞缺陷和漏洞，决不给腐败分子机会可趁。

首先，要重视制度的修订。

现有的制度该完善的完善，该废止的废止。

其次，要注意制度的系统配套。

既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定，又要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设，又要重视程序性制度建设，发挥整体效能。

要将目前推行的征管质量评价体系、税收执法责任追究制、岗位目标管理考核等，形成制度化，且具有较强的可操作性。

三是实现制度为管理服务。

要深入推进绩效考核，把干部廉政行为纳入考核，列为一票否决，凡查出干部有不廉行为者，视情节半年或一年不予考核，同时，其部门负责人及分管领导一定要承担一定，激励和迫使干部自觉，突出了制度约束和组织保障。

【第6句】：实施有效检查和考核，规范执法，依法履责。

一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。

在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，加大监督检查力度。

对内，通过监督检查、诫勉谈话、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩大权力运行的公开化和透明度。

对外，通过与国税、工商等部门建立联席会议制度，加大预警信息的采集、预测和评估，让税收执法权始终处于有效的监督之下。

二是将风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合。

将风险防范管理纳入单位和部门绩效考核和征管质量评价体系考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。

三是将风险防范管理与执法责任制考核相结合。

将风险防范管理理念融入税收征管业务系统，重点抓好对税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位的监督；加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核；加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，杜绝越级、越权执法可能导致的渎职、失职及以税谋私问题。

四是将风险防范管理与税收专项检查相结合。

围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，杜绝不按程序和规定办事、随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，合理规避风险，严防失职渎职及违法违纪问题发生。