失败的励志名言
【第1句】:败莫败于不自知。——吕不韦
【第2句】:凡百事之成也在敬之,其败也必在慢之。——司马光
【第3句】:人的聪明和自己的明智及道路的选择,往往在失败以后。——贾曦光
【第4句】:一个人的希望越大,他的遭遇失败的机会也许就越多,就跟一个人走的路越长,踢着的石子会越多一样。——黄茵
【第5句】:我主要关心的,不是你是不是失败了,而是你对失败是不是甘心。——林肯
【第6句】:想匆匆忙忙地去完成一件事以期达到加快速度的目的,结果总是要失败的。——伊索
【第7句】:多数人的失败,都始于怀疑他们自己在想做的事情上的能力。——司各特
【第8句】:失败对我们是有好处的,我们得祝福灾难,我们是灾难之子。——罗曼·罗兰
【第9句】:死的伟大的人,永远没有失败。——拜伦
【第10句】:人们常以为犯小过无伤大雅,哪知更大的失败常是有小过导引而来的`。——雪莱
【第11句】:人生求胜的秘诀,只有那些失败过的人才了若指掌。——威·柯林斯
【第12句】:我的那些最重要的发现是受到失败的启发而获得的。——戴维
【第13句】:在我年轻时,我所做的事,十中有九都是失败的,为了不甘于失败,我便十倍努力于工作。——萧伯纳
【第14句】:一经打击就灰心泄气的人,永远是个失败者。——毛姆
【第15句】:最容易通向惨败之路的莫过于模仿以往英雄们的计划,把它用于新的情况中。——丘吉尔
【第16句】:许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。——苏格拉底
【第17句】:一个志在有大成就的人,它必须如歌德所说,知道限制自己。反之,什么事都想做的人,其实什么事都不能做,而终归于失败。——黑格尔
【第18句】:无数人的失败,都是失败于做事情不彻底,往往做到离成功只差一步就停下来。——莎士比亚
【第19句】:错误经不起失败,但是真理却不怕失败。——泰戈尔
【第20句】:失败之前无所谓高手,在失败的面前,谁都是凡人。——普希金
【第21句】:一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分的信任;甚至自己认为必将失败无疑。——富兰克林
【第22句】:当失败不可避免时,失败也是伟大的。——惠特曼
【第23句】:失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦
【第24句】:成功与失败只一墙之隔,任何代价都不会白白付出
【第25句】:苦辣酸甜都有营养,成功失败都是收获
【第26句】:经过失败磨砺的成功果实永远都没有经历挫折后的成功果实来得香甜。
【第27句】:笑对成功,更要笑对失败
【第28句】:不会在失败中找出经验教训的人,他通向成功的路是遥远的。
【第29句】:米尔·勒纳尔:"懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。"
【第30句】:狄更斯:成功好比一张梯子,“机会”是梯子两侧的长柱,“能力”是插在两个长柱之间的横木。只有长柱没有横木,梯子没有用处。
【第31句】:沃维纳格:当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时,他们会鄙视伟大的目标。
【第32句】:约翰·克拉克:憨厚朴实有碍事业的成功。
【第33句】:米尔·勒纳尔:懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。
【第34句】:亚里士多德:谬误有多种多样,而正确却只有一种,这就是为什么失败容易成功难脱靶容易中靶难缘故。
【第35句】:唐·高适:万里不惜死,朝得成功。
【第36句】:伏尔泰:人类第一个国王乃是一名成功的士兵,国家的功臣无需有荣耀的祖先。
【第37句】:生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑;你对它哭,它也对你哭。----萨克雷
【第38句】:菲利普斯的至理名言:"失败是成功之母"
【第39句】:生在世,绝不能事事如愿。反正,遇见了什么失望的事情,你也不必灰心丧气。你应当下个决心,想法子争回这口气才对。——马克·吐温【美】
【第40句】:即使跌倒一百次,也要一百次地站起来。——张海迪【中】
【第41句】:一个人的失败,是他自己的直接结果。——詹姆斯.艾伦【美】
【第42句】:不会从失败中找寻教训的人;他们的成功之路是遥远的。——拿破仑【法】
成功与失败的励志名言
【第1句】:老鼠嘲笑猫的时候,身旁必有一个洞。
【第2句】:站在山顶和站在山脚下的两人,虽然地位不同,但在对方眼里,同样的渺小。
【第3句】:结论就是你懒得再想下去的地方。路的尽头,仍然是路,只要你愿意走。
【第4句】:使我们不快乐的,都是一些芝麻小事,我们可以躲闪一头大象,却躲不开一只苍蝇。
【第5句】:最好的与最坏的创造了历史,平庸之辈则繁衍了种族。
【第6句】:在这世上惟一件事比别人议论更糟,那就是无人议论你。
【第7句】:成功便是站起比倒下多一次。
【第8句】:失败并不意味你浪费了时间和生命。失败表明你有理由重新开始。
【第9句】:人生中有时不去冒险比冒险更危险。
【第10句】:所有的人都站在一边并不一定是好事,譬如他们都站在船的一边
【第11句】:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
【第12句】:偶然的成功比失败更可怕。
【第13句】:才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。
【第14句】:状态是干出来的,而不是等出来的。
【第15句】:道歉是为将来再次冒犯打下伏笔。
【第16句】:所谓百依百顺,就是为了某种不可告人的目的在未完成前,所表现的'不同寻常的耐心。
【第17句】:所谓儿童不宜,其实就是大人们令人感动地把犯错误的危险留给了自己。
【第18句】:你想以40km/h的速度开车到80岁,还是以80km/h的速度开车到40岁?
【第19句】:在敌人面前,谁先镇定下来,谁就离胜利不远了。
【第20句】:所有的人都是平凡的,有些人因知道这一点而真正成了平凡的人。
【第21句】:乞丐就是一种向你的良心征税的人。
【第22句】:所谓大难不死,就是有了灾祸之后,得到的不是同情,而是莫名其妙的祝贺。
【第23句】:处在社交圈中是一种烦恼,而超脱出来简直是一场悲剧。
【第24句】:厌倦,就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情。
【第25句】:参加追悼会的程序常常是,先受一次深刻的人生教育,然后大家一起抽烟喝酒打牌。
【第26句】:知识是一种使求知者吃得越多越觉得饿的粮食。
【第27句】:爱情是会沉底的,在平淡的日子里,最重要的是经常轻轻晃一晃盛装爱情的“水杯”。28,战争:用舌头解不开就用牙齿咬吧!
29,憎恨别人就像为了逮住一只耗子而不惜烧毁你自己的房子。但耗子不一定逮到了。
【第30句】:每个人的一生都有许多梦想,但如果其中一个不断搅扰着你,剩下的就仅仅是行动了。
【第31句】:世上只有想不通的人,没有走不通的路。
【第32句】:幸运之神的降临,往往只是因为你多看了一眼,多想了一下,多走了一步。
【第33句】:失败发生在彻底的放弃之后。
【第34句】:所谓敌人,不过是那些迫使我们自己变得强大的人。
【第35句】:胆怯的人在危险前被吓住了;懦弱的人在危险中被吓住了;勇敢的人在危险过后被吓住了。
【第36句】:使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
成功与失败的励志名言
【第37句】:家庭的幸福需夫妻共同努力,而破坏它,一人就够了。
【第38句】:最了解你的人有时不是你的朋友,而是你的敌人。
【第39句】:你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。
【第40句】:看一个人的心术,看他的眼神;看一个人的身价,看他的对手;看一个人的底牌,看他的朋友。
【第41句】:魅力女人,就是有充分的意志力去抵挡男人的进攻,也有足够多的魅力阻挡男人的撤退。
【第42句】:山盟海誓是一种经常让高山和海洋领受尴尬的重量级承诺。
【第43句】:好女人是一所学校,好男人毕业了可留校任教。
【第44句】:你不理财,财不理你。
【第45句】:不要同一个傻瓜争辩,否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
【第46句】:加班加点,废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。
【第47句】:做父母是个专业性很强的职业,可大部分的父母未经任何培训就上岗了。
【第48句】:凡向鳄鱼池内投掷物品者,必须下池自己捡回。肯尼亚天然动物园告示
【第49句】:当你想丢点什么的时候请想想,千万别丢脸。成都垃圾箱,果皮箱上语
【第50句】:凡是上了年纪的人,大多是反对的太多,商议的太久,行动的太迟,后悔的太早。
【第51句】:做生意的过程就是一个不断怂恿别人放松警惕,而自己保持高度警惕的过程。
【第52句】:打工者做工,小老板做事,中老板做市,大老板做势你是哪一种?
【第53句】:成功是一种观念,致富是一种义务,快乐是一种权力。
【第54句】:聪明人能洞察事物未来的发展趋势。他们在发洪水之前养鸭,而不是养鸡。
【第55句】:两种人无药可救:一是不服从命令的人,二是惟命是从的人。
失败是失败之母,成功是成功之母的励志文章
梁菲研究生毕业后,如愿进入一家很不错的公司担任总经理助理。这是一个能够直接接触企业中高层的职位,具有非常好的学习与自我提升的机会。
总经理助理有非常琐碎的工作需要处理,需要细致而且有计划性,具有雷厉风行的魄力。而梁菲非常关注周围人的感受,很难强行要求别人,显得比较软弱。她觉得如果不能够改变现状,将得不到提升管理岗位的机会。为此她投入了大量的时间,想要突破自己的“短板”。比如,遇事强硬,多要求;为自己准备了本子、录音笔,希望能记下每一件提前应该安排好的事情,每一个需要注意的要点;她还养成了记“错误笔记”的习惯,将自己每一次工作中发生的失误记录下来,并在后面写上了下次应该作出的调整等等,希望能够帮助自己变成一个细致、有条理且计划性强的职业经理人。
坚持了一段时间下来,她工作中的计划性有所提升,失误的出现率也有所下降。但是由于她在工作中态度比较强硬,和周围同事原本朋友般融洽的关系冷了不少,更多是公事公办的往来。
面对满满的“错误笔记”,她觉得很不舒服,很受挫。但善于坚持的梁菲是绝对不会轻易放弃的,因为她坚信如果不能克服缺点,不能越过失败,就不会获得成功。
因为她深信一句名言:失败是成功之母。
木桶能够装多少水,取决于最短的那块木板?
木桶理论是我们熟知的理论:一个木桶无论有多长的板,最终能够装下多少水,取决于最短的那块木板。
在我们的职业发展中,对于许多人而言,对自身弱点的害怕往往压倒了对自己优势的信心。如果把生活比作一场纸牌游戏,我们每个人手中既有优势牌,也有弱点牌,但是我们大部分人认定弱点压倒优势。
曾经在心理咨询课程中遇到一个非常受挫折的销售员。他喜欢实干,能够提供有价值的服务,善于关注别人的感受,但他一直困惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售人员能够天南地北地与客户、老板侃大山,关系很融洽的样子,他就觉得非常羡慕。(励志名言一句话,但是一到了新的地方,遇见新的人,就会发现之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后,他开始怀疑也许是因为什么童年影响或是其他什么心理因素,于是报名参加心理咨询的课程希望能解决这个“问题”。
可是,这真的是一个“问题”吗?难道一定要越过无数次的失败,才能够获得成功?
失败是失败之母,成功是成功之母
成功并不是失败的'对立面,对失败的研究并不能帮助我们学到什么成功的经验。
我们会错误期望能通过研究对我们服务不满意的客户来了解满意的客户,通过员工的弱势来促使他们发挥优势,通过了解病症来知道如何保持健康,通过离婚来了解婚姻,通过悲伤来体会喜悦。
对不成功的团队进行研究,你会发现团队成员之间时有争执。而对成功的团队进行研究时,你会发现他们的团队成员之间也同样有很多争执。因此,为了找出成功团队的秘诀所在,你就得对成功的团队进行调查,找出他们在不争执的时候都做了些什么。
如果我们想要成功,就要学习了解成功的特征。一个人或一个机构要想成功就要扩展优势而不是简单地靠弥补弱势。
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中也提出了同样的想法,他提出那些伟大的公司都把精力放在少数“世界上就他们能做得最好”的几件事情上。通过对优秀企业的研究,不管从星巴克到雷克萨斯,从苹果到戴尔,从沃尔玛到百思买,你都能发现他们中的大部分都想方设法把这条建议付诸实践。
成功者尽管路径各异,却有一定之规。之所以人比人,气死人,就是因为以己之短,比人之长,越比越灰。与其老想自己没什么,不如多想自己有什么,然后设法把它用好。这不是说,人可以无视缺点,而是与其追寻盲目的“琴棋书画”,还不如“断其一指”尽可以由它去。
能绕过去的,都不是障碍。
失败是失败之母,成功是成功之母美文
梁菲研究生毕业后,如愿进入一家很不错的公司担任总经理助理。这是一个能够直接接触企业中高层的职位,具有非常好的学习与自我提升的机会。
总经理助理有非常琐碎的工作需要处理,需要细致而且有计划性,具有雷厉风行的魄力。而梁菲非常关注周围人的感受,很难强行要求别人,显得比较软弱。她觉得如果不能够改变现状,将得不到提升管理岗位的机会。为此她投入了大量的时间,想要突破自己的短板。比如,遇事强硬,多要求;为自己准备了本子、录音笔,希望能记下每一件提前应该安排好的事情,每一个需要注意的要点;她还养成了记错误笔记的'习惯,将自己每一次工作中发生的失误记录下来,并在后面写上了下次应该作出的调整等等,希望能够帮助自己变成一个细致、有条理且计划性强的职业经理人。
坚持了一段时间下来,她工作中的计划性有所提升,失误的出现率也有所下降。但是由于她在工作中态度比较强硬,和周围同事原本朋友般融洽的关系冷了不少,更多是公事公办的往来。
面对满满的错误笔记,她觉得很不舒服,很受挫。但善于坚持的梁菲是绝对不会轻易放弃的,因为她坚信如果不能克服缺点,不能越过失败,就不会获得成功。
因为她深信一句名言:失败是成功之母。
木桶能够装多少水,取决于最短的那块木板?
木桶理论是我们熟知的理论:一个木桶无论有多长的板,最终能够装下多少水,取决于最短的那块木板。
在我们的职业发展中,对于许多人而言,对自身弱点的害怕往往压倒了对自己优势的信心。如果把生活比作一场纸牌游戏,我们每个人手中既有优势牌,也有弱点牌,但是我们大部分人认定弱点压倒优势。
曾经在心理咨询课程中遇到一个非常受挫折的销售员。他喜欢实干,能够提供有价值的服务,善于关注别人的感受,但他一直困惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。每次看到别的销售人员能够天南地北地与客户、老板侃大山,关系很融洽的样子,他就觉得非常羡慕。(励志名言)他是一个很勤奋的人,为了克服这个缺点,甚至强行去背诵别人聊天时候的每一句话,但是一到了新的地方,遇见新的人,就会发现之前的那个话题又不应景了。在一再受到挫折后,他开始怀疑也许是因为什么童年影响或是其他什么心理因素,于是报名参加心理咨询的课程希望能解决这个问题。
可是,这真的是一个问题吗?难道一定要越过无数次的失败,才能够获得成功?
失败是失败之母,成功是成功之母
成功并不是失败的对立面,对失败的研究并不能帮助我们学到什么成功的经验。
我们会错误期望能通过研究对我们服务不满意的客户来了解满意的客户,通过员工的弱势来促使他们发挥优势,通过了解病症来知道如何保持健康,通过离婚来了解婚姻,通过悲伤来体会喜悦。
对不成功的团队进行研究,你会发现团队成员之间时有争执。而对成功的团队进行研究时,你会发现他们的团队成员之间也同样有很多争执。因此,为了找出成功团队的秘诀所在,你就得对成功的团队进行调查,找出他们在不争执的时候都做了些什么。
如果我们想要成功,就要学习了解成功的特征。一个人或一个机构要想成功就要扩展优势而不是简单地靠弥补弱势。
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中也提出了同样的想法,他提出那些伟大的公司都把精力放在少数世界上就他们能做得最好的几件事情上。通过对优秀企业的研究,不管从星巴克到雷克萨斯,从苹果到戴尔,从沃尔玛到百思买,你都能发现他们中的大部分都想方设法把这条建议付诸实践。
成功者尽管路径各异,却有一定之规。之所以人比人,气死人,就是因为以己之短,比人之长,越比越灰。与其老想自己没什么,不如多想自己有什么,然后设法把它用好。这不是说,人可以无视缺点,而是与其追寻盲目的琴棋书画,还不如断其一指尽可以由它去。
能绕过去的,都不是障碍。
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