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荥阳市公开选调篇一
事业单位人员可以报考公务员吗
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
荥阳市公开选调篇二
为确保此次公开选调事业单位工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开选调事业单位工作人员工作领导小组，具体人员组成如下：
组 长：邢留印 市委常委、市政府党组副书记
成 员：耿元奇 市政府党组成员、市政府办公室主任
王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长
范喜昌 市编办主任
李贵希 市财政局局长
领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次选调工作的具体组织实施工作。
荥阳市公开选调篇三
(一)发布选调信息
在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网等公共媒体及网站发布选调信息。
(二)报名及资格审查
1.报名办法：
本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2.报名时间：2023年1月10日至1月14日。
上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00
3.报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。联系电话：0371—60252068
4.报名相关要求：
(1)报名时需携带材料：毕业证、身份证、原单位同意报考证明。所有证件均需提供原件及复印件一套(用a4纸复印)。
(2)报名时提交两份《荥阳市公开选调事业单位工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。
(3)选调人数与报名人数比例达不到1：5的，经荥阳市公开选调工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减。
(4)发放准考证：资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2023年1月26日到报名点领取准考证。
(三)笔试
1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证，具体时间、地点以准考证为准。
2、笔试内容：公共基础知识
3、笔试成绩为100分。
4、笔试成绩在荥阳市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：3的比例确定进入面试的人员名单，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经荥阳市公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室批准后，可适当降低面试比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减(笔试最后一名并列的均进入面试)。
面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。
2.面试时间和地点另行通知。
(五)考试成绩计算
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按选调人数1：1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。考试成绩并列的按笔试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》(人社部发【2023】140号)有关政策执行。
(七)考察
体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局、用人单位共同组织，考察期间出现空缺不再递补，考察程序参照公务员录用有关政策执行。
(八)公示录用
1.根据考试成绩和体检、考察情况确定拟选调人员。拟选调人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局网上公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，由荥阳市人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。
2.公开选调人员试用期为半年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由荥阳市人力资源和社会保障局、市编办、用人单位进行综合考核。考核合格者办理调动手续，不合格者退回原单位。
荥阳市公开选调篇四
(一)遵纪守法，具有良好的品行。
(二)年龄在40岁以下(1978年1月1日以后出生)。
(三)具有正常履职所需的身体条件。
(四)具有岗位要求的其它条件。
(五)有下列情形之一者不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.近5年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得选拔的其他情形的。
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