工会工作总结
给两篇参考一下进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 更多公会工作总结\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。
对单位的困难职工发放了慰问金3600元。
春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。
这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。
五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。
我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。
“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。
从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。
一是做好扶贫村的对口帮扶。
按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。
产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。
真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。
二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。
新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。
积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。
11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
学生宿舍员工管理心得体会
市机关事务管理局主要职责（一）贯彻执行党和国家有关方针政策及省、市有关规定；研究制订机关事务工作的规章制度，并组织实施；研究制定市机关后勤体制改革政策和方案，并指导实施。
（二）负责市四大班子领导和机关的后勤管理和服务工作，负责市四大班子重要会议的服务保障工作；负责党政及公务员住宅小区的安全保卫、综合治理、物业管理等工作。
（三）负责市直机关房地产管理，制定市直机关房地产管理规章制度，并组织实施；市直机关公有房屋建设项目的初审工作。
（四）负责党政综合公楼公设施的配备与管理。
（五）负责市委、市政府交的其他事项。
（六）承市委、市政府交的其他事项。
内设机构根据上述职责，市机关事务管理局内设6个职能科室。
（一）公室综合协调局机关和局属单位的有关工作；负责调研、档案、机要、保密、信息、督查、车辆管理等行政事务工作；负责局规章制度的制定和目标管理的组织实施；负责局公会和其它重要会议的会务组织；负责局机关后勤服务保障工作；负责局机关日常党务工作。
（二）人事科负责局机关和局属企事业单位的机构编制、人事、工资管理；会同有关部门所属企事业单位的培训和技术培训、考核考评工作；负责本单位离退休人员工作。
（三）财务科负责党政综合公楼内公设施经费的预算管理；负责党政综合公楼内公设施的采购；负责局属行政、会议、接待、汽车维修等经费的预算与管理；制定局属财务会计制度，并监督执行；负责局属财务审计检查工作；指导局属单位财务管理。
（四）房管科负责市直机关房地产管理，制定市直机关房地产管理规章制度，并组织实施；负责市直机关公用房、职工住房及公共设施基建工程的初审工作；负责对市直机关统一建设的公房、职工住房的施工、分配、调整和水、电、暖、气的管理与维修。
（五）车辆管理科负责市委、市政府机关及在党政综合公楼公的市直机关车辆的管理；负责制定党政综合公楼内车辆管理法并组织实施。
（六）保卫科负责党政综合公楼区域内的安全保卫、门卫传达、车辆秩序、消防等管理工作；协助有关部门做好政务接待、重要活动、重要会议的安全保卫工作；负责搞好安全、消防设施、设备管理；负责局属工作人员集体户籍的管理工作。
也许市机关事务管理局前身就是你说的市政府公室机关后勤服务中心，这两个单位职能重叠，应该不是两个单位同时存在。
如确实是同时存在，那么市机关事务管理局就不会全部拥有上述职能。
市机关事务管理局一般为事业全供单位。
市政府公室机关后勤服务中心不是所有城市的市政府普遍设立的单位，因此你们市的市政府公室机关后勤服务中心属于什么性质一下说不准，从名字上看属事业的可能性大些，但也有可能是行政或企业，也许是个人打着市政府的个体私营企业。
转业女士官建议你进市机关事务管理局。
士官到地方还是工人身份，想进公务员单位是要考试的。
事业单位则不是全部都要考试。
另：市机关事务管理局是市四大班子的服务机构，升迁机会多，接触人多，比较好事，事业全供工资不发愁。
提拔成科级干部后，调到行政单位可以自动过渡为公务员。
祝士官美女找到称心如意的工作，记着到时别忘请我喝一壶，呵呵
团队建设与管理个人总结
谭小芳老师指出：团队建设是个长期的过程，许多人对团队建设不看好；所以真正要搞好团队建设，首先必须有一个领导小团队比如3～5人合心一致共谋团队建设，同时要争取领导或公司的鼎力支持；下属和其他团员更多是观望态度，如何让大家都相信团队建设会长期合宜开展起来，建议多做些能落地的团队 建设事情，一步一个脚印做下去，让团队建设的思想落地开花，让全体成员都能慢慢接受团队建设的思想和做法；让全体成员由“群”逐渐成为“团”。
团队建设需要开展大量的提升团队能力和团队意识的活动或工作，需要各种资源的支持，因此团长的攻关和能力、长期坚持的决心至关重要。
团队建设不是请客吃饭，而是一种思想的培养和灌输。
锰矿厂废水的危害
为迅速扭转环保工作被动局面，县委、县政府研究决定今天召开全县环保工作会议。
会议的主要任务是：通报2006年市委、市政府对我县党政“一把手”环保实绩考核情况，传达十二届县委第14次常委会议精神，安排部署下阶段的环保工作。
刚才，启才同志通报了市环保局对我县电解金属锰企业的检查情况，周奎同志通报了市委、市政府对我县2006年党政一把手环保实绩考核情况，传达了十二届县委第14次常委会议精神，并安排部署了下阶段全县环境保护工作，他们讲的意见我完全赞成。
请各乡镇、各部门结合工作实际，认认真真抓好贯彻落实，努力推动全县环保工作迈上新的台阶。
下面，我再强调三点：一、认清秀山的环境保护现状总体上看，我县的环保工作正一年一个台阶的向前推进，特别是“锰污染整治”在去年12月底顺利通过了国家监察部和环保总局的检查验收后，今年四月又顺利通过了中央办公厅、国务院办公厅的复查验收，这说明我县整治锰污染的成效是显著的。
过去那种“守法成本高，违法成本低”的局面得到了一定的控制。
但用发展的眼光来看我县当前的环境保护工作，还存在很多急需解决的问题：一是锰行业的污染反弹还未彻底控制住，粗放型经济增长方式还未根本扭转，污染物排放总量超过了总量范围；二是一些环境突出问题还未彻底解决，大气污染、水体污染、固体废物污染和生态破坏的趋势还未得到有效遏制，环境安全隐患依然存在；三是环境监测、监管力量薄弱，环保设施设备十分脆弱，抗风险能力不高，企业清洁生产水平较低，资源浪费严重，能源消耗过高，环保投入不足，环境保护工作离市委、市政府和人民群众的要求还有很大的差距。
今年上半年，在锰业行情高位运行的情况下，污染明显反弹。
刚才周奎同志已经通报了我县2006年党政一把手的考核情况，面对这样的工作评价，我作为县长，感到心情异常沉重，非常内疚，不知道在座各位的感想如何
我县的环保工作一直都把电解金属锰企业污染治理作为重点来抓，而锰矿、锰粉厂的污染问题没有投入足够的精力，没有做到统筹兼顾。
所有的矿山开采企业，虽然都在中介机构做了环境影响评价书，但有的做得十分粗糙，有的还隐藏了一些问题，再加上审批部门也没有严格把关，造成了现在的局面。
我县的矿场、矿山、矿渣全部分布在沟壑两边，一遇山洪就全部冲进河里，对梅江河、平江河、溶溪河造成了严重的污染，而妙泉湖受到的污染最为严重，清溪场镇的几家电解锰企业排出的污水最终全部进入妙泉湖，那里我去看过很多次，基本上都是处于浑黑的状况，这令我感到非常忧心，人民群众的环境权益都得不到保障，我们还谈什么“生态立县”，还谈什么打造宜居城市。
我希望大家一定要站在可持续发展的高度上，承担起保护环境的历史使命。
二、务必让环境保护的意识入脑入心一是要牢固树立“生态立县”的意识。
我们县已经确立了“生态立县”的战略目标，这就要求我们环保工作的力度要更大，工作要更扎实，成效要更显著，认识要更上一个台阶。
目前的环境质量状况，与“生态立县”的战略目标相距甚远，河流污染不时反弹，锰矿山生态破坏严重，各种环境问题没有得到根本性解决，环境保护任重道远。
所以，全县各级各部门必须紧紧围绕“生态立县”的战略目标，在项目建设、城镇建设、新农村建设、农业开发、旅游开发等工作中要高度重视环保工作，要把环保工作与其他工作同等规划，同等实施，不能单独就项目的规划而规划，那样很容易造成水土流失、植被破坏、环境污染等一系列环境问题。
要力争通过几年的努力，打牢“生态立县”的工作基础。
二是要牢固树立“总量控制”意识。
总量控制这项工作全国、全市都很重视，胡锦涛总书记在2005年底就“锰三角”地区锰污染整治工作再次做出批示时就强调“要努力实现总量控制目标”。
今年年初，市环保局对各区县的污染物排放量都下达了一个总量指标，污染物的排放必须在总量的范围内，如果超了总量，就不能上新的项目，新上项目就不能通过审批，其结果就是经济社会的发展受到限制。
所以相关部门在项目审批过程中要十分慎重，如果把我们的指标都用完了，今后想上新的项目就没有办法了，要留点余地。
力争通过总量控制工作，把一些老污染逐步消除掉，腾出空间来发展新的项目。
三是要框正企业的环保意识。
我到各个电解锰生产企业去检查的时候，看到所有企业都打出了一幅标语：不是企业消灭污染，就是污染消灭企业。
这句话很对，是泽洲书记提出来的，但有的企业一看到电解锰价格飞涨的时候，就暴露出了本来的面目，拉足马力生产，不顾一切排污，宁可承受罚款，也不愿失去机会，环保部门对这种企业一定要予以重处。
四是要牢固树立“以人为本”的意识。
“以人为本”的理念是科学发展观的核心所在，也是实现快速发展、科学发展必须遵循的根本原则。
粗放型经济增长方式已经不适应和谐社会的发展要求。
现在看来，我县经济增长方式也在逐步转变，但是进展缓慢，主要原因就是那些守着矿产资源发财的人观念落后，利益的驱使让他们无暇顾及最广大人民群众的利益。
这样的思想观念必须转变，发展经济的最终目的是为了提高人民的生活水平，如果经济社会的发展以牺牲环境为代价，就背离了发展的根本初衷，也是不能为人民群众、社会所接受的。
今年党政一把手考核通报的结果显示，我县的饮用水源保护还存在不少问题。
这肯定和某些企业违法排污有关，对这种置人民群众切身利益于不顾的可恶行径要予以严厉的打击。
从现在起，由县环保局牵头，将饮用水源水质指标严重下降的原因调查清楚，做到查出一个，就解决一个。
三、采取强硬措施，解决环保突出问题一是电解金属锰企业的违法排污问题。
18家电解金属锰的污染排放量已经超过了我县环境承载能力，曾一度严重污染了我县的水域环境。
县环保局要在已经取得的成果的基础上，加大整治力度，严查企业的偷排漏排，对超标排放进行严厉的查处。
各乡镇要积极配合，不要以为环保工作就只是环保局的事情。
二是整改锰矿厂、锰粉厂和探矿企业排污问题。
钟灵水库上游矿区，特别是大塘矿区对水库的危害非常巨大，已经到了非彻底解决不可的地步了，如果钟灵水库被污染，秀山人民怎么生存
这个问题由县国土局和县环保局牵头，提出解决方案，8月中旬报县政府专题研究。
环保局要对锰矿开采企业进行拉网式的大检查，发现违法排污企业，采取先停产后治理的办法，务必见到成效。
此外，要下大力气解决锰粉厂污染问题。
所有的锰粉生产企业必须安装除尘设施，要做好厂区内的雨水收集，严禁厂区内的含锰废水直接排入河流。
三是加强重要的区域的环境保护工作。
工业集中区所在地的乡镇要切实加大环保整改力度。
特别是老山沟、膏田、笔架山、溶溪矿区矿洞交织，洞中有洞，矿渣、废水全部排入河中，存在着严重的安全、环保问题。
清溪场镇的电解锰企业也很多，排出的废水直接进入妙泉湖，致使现在的妙泉湖难以再现往日的风光。
对矿山的整治问题，由县国土房管局、环保局负责落实，务必将实际情况调查清楚，拟出整改方案，报县政府审定后抓紧实施，县政府督查室负责对此项工作进行督察。
四、完善环境保护体制一是要完善责任机制。
各乡镇、各部门党政“一把手”是环境保护工作的第一责任人，对于环保工作，必须亲自抓，负总责，要把环保工作列入重要议事日程，与经济社会发展一盘棋思考，统一部署，同步推进。
各乡镇、相关部门“一把手”的工作盘子里面如果没有把环保工作放在第一位，就是失职。
“生态立县”战略目标已经确定，“一把手”的头脑中一定要有这根弦，怎样围绕“生态立县”战略来抓环保工作，胸中要有数，怎样加强生态建设，心中要有底。
今年的党政一把手环保实绩考核工作成绩很不理想。
今年的考核任务已经全部分解到各乡镇和有关部门，也已经签定了目标责任书，各相关单位必须对照目标责任书和这次突出问题分解表确定的工作目标，进一步把任务分解到人头，抓紧抓实，保证我县今年的党政一把手考核工作跃上新的台阶。
二是要完善保障机制。
要进一步加大对环境保护工作的投入，从资金、人员、物资等方面给予支持和保障。
同时，环保部门要抓住国家“加强地方环保工作年”的机遇，积极向上争取支持，切实搞好环保能力建设，提高工作能力和监管能力。
现在的环保队伍已经扩编到42名，清溪场镇、溶溪镇和龙池镇的三个环境监察中心也即将成立，要加强管理，充分发挥整体作用，要按照“为民、务实、清廉”的要求，努力建设一支“会干事、能干事、能成事”的环保工作队伍。
三是要明确职责任务。
环境保护涉及各行各业、千家万户，需要全社会的共同努力。
县政府已将我县环境突出问题整改任务进行了分解，即将印发给你们，大家务必以高度的责任感和使命感，加强领导，细化措施，如期完成整改目标。
各乡镇人民政府要对本辖区环境质量全面负责，落实人员、落实责任、落实措施，组织实施本辖区内污染整治工作。
特别是工业集中区所在的溶溪镇、清溪场镇等乡镇，每个企业必须安排专人驻厂、驻矿监督。
县政府督查室每2个月实地抽查一次，并将督查情况报我和分管领导。
县环保局负责全县环保工作的统一监督指导，提出工作建议，加强巡查，特别是要加强夜查和突击检查的力度，依法吊销关闭企业的排污许可证；负责培训有关乡镇确定的环保监管人员，让他们懂监管、会监管。
县发展计划委制定全县经济社会发展规划应充分考虑我县的环境容量，在审核新建项目时对未取得环保审批手续的项目一律不予备案、审核立项。
县国土房管局对未取得环保审批手续的企业不予办理土地使用证，对采矿企业不予办理采矿证，对不符合环保要求的采矿企业，停止办理采矿权延缓登记，禁止扩大矿区范围，并依法吊销关闭企业的土地使用证及采矿企业的采矿许可证。
市政园林局负责城区内的绿化工作，切实提高城区内的绿地面积。
电力部门不得供给停产治理和关闭企业的生产用电。
自来水厂不得供给停产治理和关闭企业的生产用水。
此外，县建委、水利局、畜牧局、卫生局、交通局等相关部门都要做好自己职责以内的事情，共同推动环保工作打开局面。
四是要进一步加强协作。
协作机制我们在以前年度就已经建立起来了。
各乡镇政府、县级各部门在这一机制的指导下，工作配合密切、协作有力。
但仍有一些不完善的地方，比如工商部门与环保部门的协作就有待加强，对于那些污染较重、违法排污的企业，工商部门就应当配合环保部门，暂扣或停发其营业执照，不要让其顺利通过年检。
外省市工商部门在这方面的力度很大，希望我们工商部门认真研究一下。
电力部门与环保部门的协作也应当加强，对于县政府作出决定停产治理的企业，电力部门必须无条件停止供电，需要乌电停止供电的企业，政府办应当及时专函商请停止供电。
不然，我们的停产治理工作老是执行不力，对企业的威慑力也不大。
各相关部门会后要认真研究，充分利用环保联席会议加强交流，在全县范围内制造出齐抓共管的合力，让违法企业无路可走，让合法企业做大做强。
根据下面材料，起草一份会议通知（不少于300字）急要
关于召开全省大专院校毕业生就业工作的通知各普通高等院校： 为加强当前高校毕业生就业工作，××省计委、省教育厅、省人事厅决定联合召开全省大专院校毕业生就业工作会议，会议主要内容为研究今年毕业生的就业政策和办法，协调分配计划等。
有关事宜通知如下： 时点：2024年3月1日上午9：00，会期3天。
地点：××市的××迎宾馆 参加人员：省各部、委、厅、局人事处长，各大专院校学生处长，各地市人事局、计委、教育局分管领导。
注意事项：
【第1句】：请各部门及领导准时参加.
【第2句】：无特殊情况不得请假.
【第3句】：所有参加人员提前15分钟入场.
【第4句】：培训期间,提供住宿、早、中、晚餐。
省教育厅主办 二0一二年二月十日
