高职班主任毕业感言

教师节优秀班主任代表发言稿

各位老师、同学们：大家好

秋风送爽，五谷飘香，在这流光溢彩硕果累累的金秋时节，为了追求心中的理想，为了汲取知识的营养，我们齐聚在梁镇中学这艘正待扬帆的航船上。

此刻，谨让我向辛勤工作在教育教学管理第一线的老师们和努力学习的同学们致以衷心的祝愿，祝大家工作顺利，学业有成，身体健康，万事如意。

新学期，新开始，新起点，先挑战。

作为梁镇中学的老师们：学高为师，身正为范。

我们只有以充满无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们的职业——教师。

我们只要以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识影响学生，争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。

作为梁镇中学的同学：在新的学期，希望大家能积极向上，陶冶情操，强壮身体。

希望你们遵守公共道德，保护环境，爱护公物，使我们的校园更美好。

希望你们团结同学，争说文明话，争做文明人，时时处处展示文明、高雅的气质。

更希望你们博览群书，在知识的海洋里尽情的遨游，意气风发。

常常有人问我“你作为教师最大的心愿是什么

”，我的回答是“不误人子弟”。

要教给学生一滴水，自己应先有一桶水。

为了当好导师，培养国家需要的优秀人才，我深感严于律己和治学的重要性。

作为一名教师，我遵守师德，把教书和育人摆在同等重要的地位，做到言传身教、为人师表，以自己的职业道德来影响和教育学生，端正学生的学习态度，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

我给自己的约定是：在学习上作学生的良师，在生活上作学生的益友。

一、专研业务不断提高自身素质 我们常说：学高为师，身正为范。

要想成为一名好老师，必须有广博的文化知识和精深的专业知识。

随着时代的发展，知识在不断更新，我们原来在专业学校学的那点知识，已经远远不能适应时代的发展，不能满足学生的需要。

为了满足这种时代的需要，我利用多种学习方式提高自己，为学生解决问题，提高自己的业务水平。

二、没有爱就没有教育 一个老师必须热爱学生，才能教好他们。

教育者要先受教育，塑造灵魂者要先做到心灵美，这是真、善、美的先决条件。

正是凭着这份真挚的爱，我总是细心地针对每一个学生的特点，因材施教；尽可能多地给学生们创造成功的机会，使每一个学生都能经过努力有所前进，使每一个学生都能品尝到成功的喜悦，使他们能天天有所进步。

教育学生不仅要靠老师的说教，更要靠老师以身作则。

老师要用自己的言行去感染学生。

教师的一言一笑，一举一动，对学生都是潜移默化的教育，因而，我非常注意规范自己的每一言行，任一举止。

我就采取冷处理的方式，待自己冷静下来再解决。

我认为：对学生要严格，但不是严厉。

特别是对后进生，更应该充满爱心。

后进生比优秀生更需要老师的关爱。

在我的眼里，在我的课堂上，学生有差别但是没有好坏。

在课堂上，我不会把回答问题的机会都给那些所谓的尖子生，我会设计一些相对容易的题目给那些基础较差的学生。

看到他们因为回答对了老师的问题那份喜悦那份自豪，我真的为他们高兴。

我经常对学生说：在老师的眼里，你们都我的好学生，只要你们积极努力，付出了，就会有收获。

爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神，因为我们爱的是别人的孩子，所以我们从事的是神圣的事业。

“爱是教育永恒的主题，爱是教育成功的金钥匙。

凭着这颗爱心，学生们如一棵棵稚嫩的幼苗茁壮成长，他们素质高、能力强，具创新自主的精神、合作竞争的意识。

凭着这颗爱心，让一个个学生由后进走向优秀，由自暴自弃，走向精神饱满的挑战人生。

三、重视德育，不做简单的教书匠。

我们既要教书又要育人。

只教书不育人就是教书机器，就不是合格的教师。

我在平时的工作中，很注意对学生进行思想教育。

在我的课堂上，很注重情感态度和价值观的培养。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

十一年来的孜孜以求，终于换来了一点小小的成绩，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃

老师们，朋友们，让我们携手共进，为了定陶的教育事业，为了祖国的教育事业，尽自己的最大努力，让我们的定陶早日腾飞，让我们的中国早日富强谢谢大家

民族复兴，我们责无旁贷；情系桃李，我们无怨无悔

我们将不负众望，不辱使命，用务实创新的工作作风，耐心负责的工作态度和无私奉献的精神，不断提高自身的业务水平，以更加饱满的热情，更加努力的工作，更加优异的成绩为米易教育再创辉煌

谢谢大家

小学教师副高级职称评定的总结该怎么写

现在我进入职校已经快一年了，在这个风风雨雨的一年里，我真的是成长了，长大了，原来那个懵懂的小孩已经不在了，现在的我经过了一年的磨砺，已经变得成熟，不会再有小孩子的脾气当我刚进校门的时候，我对着一切的事物都充满了强烈的好奇和向往，第一学期，我是住校生，在没有入校前，都向往着哥哥姐姐们住校的快活和悠闲，但是当自己真正的住进这个校园时才明白什么叫“自由”，在住校期间有许多的烦恼，从小在那个温室长大的我，真正的脱离了家，真的没有办法独自的生活，那时候每每看见走读生，拿着白色的校牌走出校门的时候，心里都有一种说不出的滋味，我羡慕他们每天都可以见到自己最亲最亲的家人，每天都能吃到自己妈妈煮的饭菜，每天都能睡在自己的小小被窝里面。

而这一切的一切都是我不能得到的，在学校的生活是没有自己独自的时间的，在处理好自己学习上的事情的同时，还要处理好与同学间的关系，每当走进天天都要走进的食堂看见熟悉的面孔在烹调美味的食物时，都会有一阵无可奈何从心底一涌而上，每周我的生活费有100块钱，但是为了车费等一些费用我只能省吃俭用，节省出100元里面的五分之二，一周的伙食我都是吃的比较差的，青菜鸡蛋面，几乎是每天就是。

　　原本是班级这个大家庭里面的一个小小的角色，但是因为一次而然的机会参加了征文比赛，因此我得到了我在班级的第一份工作——写稿子，到现在我仍然迷惑，我的作文水平其实不好，但是为什么大家总是这样的看中我呢

慢慢的到了团员的选拔，本以为自己能够选上，但是我错了，到了学期末，和自己的宿舍的舍友产生了一些小摩擦，他们都开始排斥我，但是我没有说一句话，这件事情没有告诉家人，等到了学期末才慢慢的告诉了家人，逐渐的第一学期结束了，不知不觉中进入了第二学期……　　班主任换了，什么都换了，这一学期因为交通方便时间宽裕，我不住校了，在走读的生活里，也体会到了走读的心酸，这学期我还是接管着班级每周的稿子的任务，慢慢的我爱上了它，对写作产生了浓厚的兴趣，由于学生会要召集新成员，班主任推荐了我，我也抓住了这个机会，进入了学生会的学习部，加入共青团等，在这一学期里面真的有好多事情，这学期里我努力过了，因为我要证明给曾经欺负过我的人看，在这个学期我和以前宿舍的同学的关系渐渐的好了，不再有以前的争吵和排斥，这是我这一个学期最大的欣慰。

点题结尾　　在进入职校之后的我成长不仅仅的限于此，我一梦醒来我成长了，变得更加的成熟，学会了坚强，学会了处理事情的理智，学会了怎么才能认真的工作，学会了怎么才能忘记，在我的工作中必须忘记任何的感情我才能好好的干起来，才能很好的完成我的工作，我也学会了勤俭节约，有了一定的理财观念，我长大了，真的长大了，在我的身上少了一份天真幼稚，多了一份成熟；少了一份多情，逐渐的明白了感情的真谛，以前看见情侣们总会羡慕不已，但是现在我知道了，什么才是我当前的任务，什么人才是我该爱的，这一年的成长让我改变了许多，真的，我真的变了，也许进入职校是我正确的选择，让我看清了许多原本我在初中时期看不到的事情，在职校中收获最大的就是学会了承担责任

我很想知道上职高还有用吗

为什么有些人就看不起上职高的...?\\\/

方然是因为高素质的技术工人紧缺；另面职业高中的现状是很多学生于问题家庭（单亲：父一人去世；离异：已经离异或将要离异，家庭气氛紧张；打工：父母常年不在身边即通常说的留守儿童；智力有障碍；孤儿；溺爱。

）并不是说职业高中生就没有希望、没有好人，但至少50%的职业高中生身上都存在明显的缺陷。

当然并非完全是他们的错，在很大程度上这些职高生们也是受害者、牺牲品。

从技校来“实习”的学生，他们多数是未成年工。

其工作强度、加班时间等，与社会招聘的工人无异。

惟一的区别是：他们要从自己的工资中，拿出或多或少的一笔钱给学校，名曰“实习管理费”。

这样的“学生工”，在深圳富士康的部分生产线，约占30%，在重庆富士康，甚至更高。

　　“学生工”所做的工作，常常是一个初中生在培训几小时后就可胜任的简单劳动。

“这些职业教育学校已经成为了给工厂提供年轻、廉价、驯服的劳动力的中介公司。

”学者潘毅说，“国家每年对中等职业教育投入那么多钱，但学校提供给社会的，却是这类没有任何真正技能的工人。

”对于工厂来说，技校生与普通工人最大的区别就是更加廉价。

(南方周末记者 王轶庶\\\/图)　　如果知识能改变命运，那么，黄夏读技校之后，改变的是什么呢

　　有两个初中毕业生。

甲毕业后直接到富士康打工；乙则读了技校(或者职业高中)，每年交四千多元的学费学习酒店管理的中等专业技能，一年后，学校组织实习，两个16岁的少年在同一条生产线上相遇了。

他们加同样的班，拿同样的工资。

　　黄夏便是这个“乙”。

他几乎清晰地看到了自己2011年夏天从技校毕业以后的每一步：进入一家工厂，从事着和专业无关的工作，拿着一份和自己“学历”无关的薪水。

读或者不读技校，于他，区别仅在于花没花这一万多块钱的学费。

　　黄夏被称作“学生工”。

“学生工”是这样一批少年：自觉读大学无望，又不甘接受“农民工”的命运，于是进入技校或者职业高中学习，企图习得一技傍身，但就在一年后，便几乎毫无例外地陷入迷惘。

　　他们的迷惘在于：现代科技下的生产线，已经尽可能地简化了工人所需的生产技能。

他们所从事的工作，每一个初中毕业生经过几个小时的培训都可以胜任。

于是，读技校或者职业高中，几乎变成了一次“奢华旅行”。

　　南方周末记者调查了解，目前，黄夏这样一批年龄在16到18岁之间的学生工，已经是很多企业的主要劳动力。

去年，由两岸三地多所高校实施的关于富士康的一项调查报告称，根据问卷抽样，深圳富士康很多生产线上的学生工比例大约占了30%。

今年，北京大学富士康调研小组对重庆、成都的富士康学生工也进行了调查，认为学生工比例远超深圳。

技校生(南方周末记者 王轶庶\\\/图)　　“学校成了中介公司”　　黄夏，1994年出生于重庆江津区白马镇。

父亲是建筑工人，常年流动在重庆的建筑工地，只是在农忙的时候才回家。

妈妈身体不好，在家休养，张罗三亩多山地，田间的一些重活经常由黄夏来做。

　　2009年，黄夏读初三下学期的时候，重庆江南职业学校来学校招生。

他觉得自己成绩不好，考不上高中，于是在中考前一个月进入职校。

黄夏的专业是信息技术，后来学校并入重庆工商职业学校，他也从信息专业转到电子专业。

　　学校合并对他们影响不大，唯一的变化就是换了校长，而且是一学期换一个，他觉得经常换校长的原因是之前的几任校长在学校管理上不严格，每天都有学生**出去玩。

　　在职校读书，每年要交4000块钱的学费，这笔钱对家里来说还不算太大的负担，爸爸的收入能够支持他读到毕业。

刚入学的时候班里有七十多人，一年多之后，就只剩下二十多人了，他说那些中途退学的人可能觉得在学校太枯燥了，学不到东西。

而且老师管理也很随便，他的班主任也换了好几个，上一任的班主任每天忙着复习公务员考试，根本不管他们，后来考上了公务员就离开了学校。

　　来自贵州一所技校的16岁的刘欣，则声称自己当初是被“骗”进学校的。

高年级的老乡暑假回乡，给她描绘了学校良好的教育氛围和就业出路。

但到学校之后，她才知道，教育氛围、就业前景，“都是吹的”。

高年级的老乡之所以劝她去，是因为学校规定，谁招一个学生，学校“奖励”500块钱。

　　这是盛行内地的“潜规则”。

近年来，初三班主任“倒卖”学生到技校或中等职业学校，赚取回扣的新闻经常见于报端。

　　中国的近代职业教育，始于民国。

先驱黄炎培先生认为职业教育的目的在于为个人谋生和服务社会作准备，为世界及国家增进生产能力作准备。

近几年来国家加大职业教育投入，重视职业教育价值，**宝总理曾指出，大力发展职业教育，是推进我国工业化、现代化的迫切需要，是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径，也是完善现代国民教育体系的必然要求。

“现在实际上这些职业教育学校已经成为了给工厂提供年轻、廉价、驯服的劳动力的中介公司。

”长期关注中国农民工问题、调查“学生工”现象已经两年的中国社会工作研究中心(香港理工大学与北京大学合办)副主任、教授潘毅说。

　　2011年3月新学期开始时，学校通知说要出去实习，期限为6个月，可以自由选择实习单位，但他们对实习单位的情况不了解，班委拿了一张富士康的宣传单问有没有人要去，他们不清楚富士康是做什么的，班委就把全班的人都登记为到富士康实习，结果学校向每个人收了150元的安置费，用大巴把他们送到了位于重庆西永微电园的富士康厂区，在参加完一个星期的军训后他们就上流水线工作。

　　另一些学生，几乎已经成了“职业实习生”。

　　小惠今年才18，是贵州大方县汇灵职业中学的学生。

她学的是酒店管理。

去年学校便组织他们去江苏常州一家电子厂打工“实习”。

4个月后，每个人才给了2000块钱，最后他们三十几个人走得就只剩下十几个了。

“在常州的工作，学校里说是教学实习，其实去的学生中有学计算机的、学旅游的、学酒店管理的，根本谈不上什么教学，不过就是在生产线上拧螺丝钉罢了。

”小惠说。

　　今年上半年，小惠他们去学校报到，本以为开始上课了，谁料到又被拉来了富士康，说是实习半年，半年后回学校参加毕业考试，毕业后愿意的话还可以继续留在富士康。

在富士康军训了几天，现在说要送小惠他们去昆山。

富士康里的技校生(南方周末记者 王轶庶\\\/图)　　“职业实习生”　　来富士康，是黄夏的第一次正式实习，之前他只是在暑假的时候，跟爸爸在建筑工地上干了两个月的活。

　　他们学校离富士康厂区有半天的车程，学校老师把他们送过来之后就回去了，没有驻厂，他来这边上班一个多月没找过老师。

　　黄夏跟他的同学被打乱分配到各个部门，他去了组装生产线，他们那条线上有三四十人，全都是学生。

有几个人跟他是一个学校的，在校时并不认识，在生产线上却成了好朋友。

他的工作是打螺丝，每天拿着螺丝枪，一块板要打四颗，标准的作业时间是12秒，刚开始的时候，没有做熟练，动作慢，他们那条线的产量不高，经常被线长、组长骂，他们就当耳旁风，不理睬，后来熟练了就越做越快。

“每天都这样的话，觉得很枯燥，学不到什么东西，而且好几斤重的螺丝枪拿在手上12小时，手臂很累，晚上睡觉都会酸痛。

”黄夏说。

　　3月8日进厂，这个月份工作了20天左右，拿到1300块钱，全都寄回家给妈妈，自己靠学校发的补助生活。

也就在一个月后，黄夏开始琢磨自己当初读技校的选择：“我所从事的工种，和富士康通过社会招聘进来的工人一模一样，收入也一模一样。

”　　一些同学在厂里上了十几天班，觉得实习无聊、辛苦，就跑回家了。

像这种私自跑掉的，学校也不怎么管，只要毕业的时候回学校拿毕业证就可以了。

如果想换其他的实习岗位，学校也会帮安排，不过可能是跟下一届的学生一起再赴富士康。

　　王秀是重庆彭水人，1993年出生，2009年进入重庆工业管理职业学校学习电子专业，每年学费5000。

按学校的教程，学期三年，第一年是上公共课(好多课文还是初中学过的)，第二年是上专业课，学电工和电子技术等，第三年是实习。

　　但她是二年级下半学期，也就是2010年3月便进入富士康实习。

在深圳富士康，一直做到12月。

她不想留在深圳，就跟一些同学回来了，今年又进入重庆富士康实习。

什么时候实习结束，尚不清楚。

　　“深圳那边的干部不把员工当人看，”她解释自己回重庆原因，“比如坐在凳子上，屁股所占的面积不超过三分之一，超过了线长会骂，在车间里绝对禁止讲话，不能把任何东西掉在地上，衣服上不能有带铁的东西，包括皮带，一点都不人性化。

”　　南方周末调查了解到，这些从技校来“实习”的学生，工作强度、工作时间、加班时间，以及和工厂所签的用工合同，与社会招工的工人，无任何区别。

惟一的区别也许在于：他们要从自己的工资中，拿出或多或少的一笔费用给学校，名曰“实习管理费”。

并且，他们不少人还是16岁左右的未成年人。

　　这笔费用各学校不同。

比如王秀每月必须拿260元给学校；而黄夏则只是一次性拿了150元给学校。

来自綦江南方学校(职业高中)的刘胜则告诉记者，他们学校没有找他们收一分钱的“实习管理费”。

　　在每一个晚上9点左右，西永微电园外的“西永天街”一带，都仿佛是中学校园一样。

那些年轻的脸在夏日重庆燠热的空气里徘徊。

他们每天的时间表是：早晨7时40分开早会，8时上岗，11时开始吃午饭，一人只有半个小时，下午四点半开始吃晚饭，同样是半小时，晚上8时下班，总共是12小时。

　　这里每一栋宿舍楼，都穿上了“裙子”——张开的铁丝网。

这是2010年富士康13连跳后工人宿舍楼必备的设施。

“裙子”里生活的“学生工”们的境况，则太大变化：每天早晨要六点多起床，洗漱，吃早餐，走到厂区，晚上走回宿舍，吃宵夜，洗澡等，这些要花去至少3小时，为了恢复体力，要留有8小时的睡眠时间，因此晚上十点多就要开始关灯睡觉，剩下的一小时分配给必要的诸如上网、购物、朋友交往等活动。

“给人的感觉是从睡梦中醒来就要干活，干完活拖着疲惫的身体，回到宿舍倒床就睡，醒着干，累着睡，日复一日，看不到尽头，让人有一种不想醒来，一直都睡下去的念头。

”黄夏说。

　　周末或调休的时候，黄夏会跟同学出去玩，自己买一些衣服，或者陪同学买手机。

离厂区最近的商业街是沙坪坝区的三峡广场，他们去过那里三四次了，可每次再去都还会迷路。

在学生工们“实习”的厂区，总有大量保安在巡逻 (南方周末记者 王轶庶\\\/图)　　被行政压力绑架的职技校　　“使用学生工的行为，是一种对教育资源的绑架。

”潘毅告诉南方周末记者，“国家每年对中等职业教育投入那么多钱，但学校提供给社会的，却是没有任何真正技能的富士康的合格工人。

”　　但至少目前看来，工厂、政府、学生工，三方都从目前的模式下“获益”了。

工厂解决了用工短缺，政府解决了引资项目，学生“补贴了家用”。

　　各地政府显然乐见于目前的现状：早在2009年，富士康集团便与重庆119所职业院校共同签订实习员工管理协议，协议规定学生实习有“2＋1”或“1＋1＋1”两种方案，“2＋1”即前2年在校园学习，第3年实习就业；“1＋1＋1”即指第1年在校学习，第2年在工厂顶岗实习6-9个月，第3年实习就业。

　　2010年9月，河南省教育厅则下文省内各地的职业学校，要求各学校动员、组织二三年级的学生到富士康进行顶岗实习，以“保证富士康集团正式落户河南、年内批量投产后有充足的高素质员工队伍”。

　　从文件措辞里能看到地方政府对于富士康“用工”的支持，该文件要求(2010年)9月6日起，河南全省的职业学校，要每天将组织报名情况上报教育厅，9月10日前“务必”完成下达的一半任务量，9月20日之前完成全部任务，“要严格落实一把手责任”。

　　几乎在同一时间，山西省教育厅以及人力资源和社会保障厅，也组织省内各职业技能院校学生前往富士康实习。

　　根据现有的明文规定，学酒店管理的小惠，是不该来富士康的。

2010年出台的《教育部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知》规定：不得安排学生在“非本专业对口行业”实习。

但有学生工告诉记者，学校每学期要保证给富士康送一定数量的实习生，“如果不够的话，教育局会扣住补贴给学校的经费，比如说是奖学金和贫困生助学金之类，学校为确保这个人数指标，即使专业不对口，也要保证人数。

”　　于是，各种红头文件下，黄夏、小惠、王秀他们的细小命运，便被忽略了。

学生大规模的退学、实习期大面积的缺席，已经从学生的角度折射出他们对此种模式的失望。

　　这些尚未成年的孩子解不开一个困惑。

“如果就是为了来富士康工作，我当初为什么要读技校

”王秀说。

技校生的未来(南方周末记者 王轶庶\\\/图)　　看不到的未来　　黄夏五一休假没有加班，他回家帮妈妈种秧苗去了，之前家里收水稻、打谷子，都是他跟妈妈做的。

“以后打工了，就不能帮妈妈插秧了。

”他希望过几年攒点钱给家里盖一座新房子。

但打心底里，他不知道读技校会给自己的赚钱计划提供什么帮助。

“只能先在厂里做着，实在熬不下去，就出去跟朋友在社会上闯荡几年，积累社会经验。

”　　而小惠这几天很开心，爸爸答应在她生日的时候给她一笔钱。

她打算用这些钱去洗牙齿。

小惠说，她有同学就洗了牙齿，洗了牙肯定更好看，说着就不好意思地笑起来。

至于更远的将来，小惠便没再去想过，“回家打工吧

”她说。

　　她说即使再累，也会在富士康待到年底，因为今年奶奶要做寿，姐姐刚生了孩子，自己要存钱给老人和小孩买礼物，每个月再节省点的话，还可以给自己买一台电脑。

　　她仍然相信自己能够改变命运。

“我想读个大专，可是要六千的学费，今年没那么多钱，所以读书的念头只能先放在心里，等有足够的学费再说。

”小惠说。

　　实际上，他们的技校(中等职业学校)经历，已经结束了。

他们可以选择在实习结束之后回到学校完成学业拿到毕业证，但许多人并不会做此选择，反正拿到毕业证，也是打这么一份工。

他们发现，两年或者只有一年甚至半年的学校教育，数千元甚至上万元的学费，只不过换回了一份几乎不需要任何学识技术的富士康普工工作。

　　在重庆西永微电园，几乎每隔一两天，就能看到有大巴车载着一两百学生过来，直接入住富士康的宿舍，参加军训，分配部门车间，上线干活。

整个流程简单快捷，这些的劳动力就好像是提前预定的。

他们是完美生产线上，完美的一部分。

到底是职业教育恶心，还是职校学生的问题

还是社会的问题

义务教育普及了，高校扩招了，职业教育发展了。

可是有一个最基本的道理，就是社会依然有竞争，而且更加激烈

虽 然你上大学了名单你在社会的地位依然还是不高，因为水涨船高，现在的研究生都比扩招前的本科生多。

那就请职校生认清形势，你还是知识能力水平较低的那部分群体。

所以，好工 作有，公务员，国企，事业单位，你不想在富士康这般民企受累，你可以去追求更高的更好的职位啊。

可是你行么

你能竞争过人家么

现有教育制度体系下，早已在初中阶段被淘汰 的职校生们，职校生家长们，你们有什么可抱怨

物竞天择，适者生存，永远是铁律

社会的职位就像个一座金字塔，只有高端的人才能站在顶端!不努力学习，还想找到舒适的工作

合理么

如果你们都是舒适了，勤奋付出的人们还有公平么

职校生也有成为专家的，也有成为技术能手的，可是比例有多大

职校生毕业后会什么

能干什么

你们学了什么

这 是社会的难题

哪个职校老师不头疼

能有一份收入稳定的工作真是托了改革开放的福

说来说去，社会必须排除个三六九等，职位永远有好有坏，能者居之

青春的迷茫 + 家庭的问题 = 对职高生自己的人生或社会的巨大破坏性

我看到的偷窃、斗殴、吸毒、早恋、赌博、网瘾现象之多超出你的想象。

每次看到内心都很痛苦却又无能为力。

你如果进了职高，有两种可能：凭借超出职高生平均水平的素质，成为学校、教师的重点培养对象――所谓“宁做鸡头，不为牛后”，如果能参加技能竞赛获得大奖，可以保送大学；另一种可能：迅速被同化，如同一块白布进了染缸。

多听听、多看看，不要着急做决定。

慎重一些才好。

国家教育资源有限，职高这种学校也是无奈之举了。

现在很多一本的大学还是很缺乏教育经费啊，211学校都在缺钱，拿什么钱再去搞高中义务教育。

现在的初等教育（小学，初中，高中）不是说要培养人，是要尽可能多的淘汰人，小学，初中开始分好生，差生，重点，不重点，纯属于逮个机会就淘汰人，是不应该的。

父母和孩子要做的是别让自己小孩被淘汰，尽量去享受国家那有限的教育资源。

现在的教育，牺牲了太多理应不该牺牲的人啊。

但国情如此，也没办法。

楼主讲的我很赞成，这些学校肯定是没多少意思的，因为它的出现本身就有问题，这些学校能算教育吗

也许勉强能算一种吧，毕竟还有上课这种仪式，还有老师这种称呼。

职高计算机专业学些什么?

机专业主要方向：1 软件开发（主要专业：计科学与，软件工程等），就是编码，开发程序。

有多种开发语言C\\\/C++,JAVA,C#等。

注：系统开发，网络编程和大型游戏还是需要学好C\\\/C++（个人认为较难点），手机游戏需要学会JAVA。

工程项目的系统软件开发，常用的是JAVA\\\/JavaEE和C#\\\/.NET，还有些中小型开发常用的技术Delphi,PB,PHP,ASP等等。

很多人都是从C语言开始接触编程的，它是经典，也很强大，具有承上启下的地位，可以为今后打下良好的基础。

2 计算机网络技术（主要专业：通信，网络安全与管理等），界定很宽泛，网络领域和计算机一样，发展方向细化的很详细了，完全可以独立划出计算机专业行列，主要涉及领域有通信协议，网路信息安全等等。

3 电子专业 倾向于硬件，单片机，嵌入式等硬件方面，感觉比软件难学的多，难就难在学习实践的环境比较难找，比如嵌入式，大型机，绝不像软件学习，e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333337613766有个电脑连个网就齐活了，呵呵。

也正因此它的含金量绝不低于软件，更主要它还比软件技术相对来说发展“稳定”，也就是俗话说的“越老越吃香”的现象更明显，更多的是个积累。

4 计算机应用技术，倾向于“应用”，本科这个专业很少见，多见于专科。

研究生好像也有这个专业吧，但“此应用非彼应用”了

计算机应用就是大杂烩，什么都学，软件、硬件、网络、数据库，但都是皮毛，目标是结合其他行业领域的特点使用计算机。

比如：工业设计\\\/制图，动漫\\\/flash，多媒体处理等等。

5 信息管理专业，文科转过来可能有帮助，因为也有管理方面课程，计算机方面学的多，但都不深入，理论多一些。

职高生 心得体会

我自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，为人朴实真诚，勤俭节约，生活独立性较强，各方面表现优秀。

有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。

我思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

在校期间，我一直勤奋学习，刻苦钻研。

由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

在课余时间，我积极参加体育锻炼，增强身体素质，热爱劳动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。

做个借鉴吧，希望对你有所帮助。

进入职高读书之后的感想作文300字

讲台上留下的是您数不尽的脚印；黑板上写下的是您说不完的期望；眼前浮现的是您永远忙碌的身影；耳边回荡的是您一句句的教诲……在我们每一个学生心中，老师是一个神圣的人。

如果说医生是白衣天使，那么老师就是化作凡人的神。

他们任劳任怨不计回报地教给我们道理和知识。

起得比穿罚扁核壮姑憋太铂咖别人早，睡的比别人晚。

每当夜晚，看到远方一盏明亮的灯，我就会觉得那是老师在辛苦工作，那一盏灯好像永不熄灭为我们照亮了前面的路。

功夫周末网

时间飞逝，转眼间，我已经在初中这个大家庭中呆了一年。

这一年，我收获了许多珍贵的友情，明白了许多道理，也与老师结下了深厚的感情。

我的班主任，也就是我的英语老师，她没有穿时髦的衣服，没有用浓艳的化妆品，但她却有一个天使般美丽的心，她总教导我们，人要踏实，要单纯，还要学会倾听。

记得一次班会，我因为在考试中取得了好成绩，洋洋自得，对老师班会课上讲的话满不在乎，自顾自的玩起来。

英语老师刚开始对我使眼色 ，可我并没有在意，继续玩着。

英语老师发现我心中自负的种子正在萌芽，于是，她毫不留情的在班会课上批评了我，这就叫做当头棒喝吧。

不过正是这一棒把我心中自负的小芽掐断了。

虽然我有些没面子，但我明白老师的一片苦心，严师才能出高徒。

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有些人觉得老师是个轻松的职业，什么寒假、暑假，数不清的休假，可有谁计算过老师每天有多辛苦啊

我们坐着上课，老是站着上课，45分钟下来，我的屁股都坐痛了，老师的腿想必也站痛了吧

大家别看老师每天写的字还没我们作业多，谁有明白每个字的背后又藏着些什么呢

我就有过体会。

那次，英语老师让我抄回家作业，才抄了不到一百个字母我的胳膊就抬不起来了，我才明白，老师有多么辛苦。

我们的手放在桌子上写，老师的手往哪儿放呢

回顾老师为我们所做的一切，我深深感受到老师的辛苦。

她们的身上肩负着教育好祖国下一代人的责任，肩负着太多太多的使命。

古人说过“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，老师，您不就是那辛勤的春蚕和无私的红烛吗

总是默默地奉献着自己的青春和生命。

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九月十日，老师的节日，我衷心的对所有老师说一声：老师，您辛苦了。

您为我们这些无知的幼苗付出了太多太多，我们该用什么来回报您

职业培训感言 100字左右

关于企业员工培训大篇一：企业员工培训感言听了韦老师两次程培训，我获是颇多的。

生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。

由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。

人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。

这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们Xx公司管理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。

首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。

这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。

有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。

怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题! 我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。

如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx的明天会更好! 篇二：企业员工培训感言 学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。

台长的总结讲话显然成为点睛之笔，三个珍惜道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。

珍惜机会。

机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。

电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。

那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。

有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。

电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的时候。

在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。

幸运的是，自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。

珍惜事业。

这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。

理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识。

电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。

对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。

珍惜责任。

作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。

以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。

电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。

电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。

只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。

踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开始转折。

当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。

常说，路是自己走出来的。

怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步思考的。

我想，用三个珍惜这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝。

篇三：企业员工培训感言有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的游戏，却让我的生命经历了新的历程。

整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。

一、没有完美的个人，只有完美的团队。

个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。

要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是一家人，最让人感动的总是那 一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。

团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。

事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。

二、生命需要激情，态度决定一切。

每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。

生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出红牌。

另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。

三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。

光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。

用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。

当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。

要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。

感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快...... 我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!

退出学生会的申请书怎么写

退学生会申请书（二）：　　尊敬的校学生会领导：您好

首先，十分感谢您这一学期来对我的信任和关照。

光阴荏苒，岁月如梭。

每每回顾上一学期的学习、工作、生活等状况，我的感悟、感想、感受都十分的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。

在用心向团组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为学生干部为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到群众的温暖和彼此间的友爱，从班级日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

这段时间，我认真回顾了上一学期来的工作状况，觉得来学生会工作是我的幸运，我一向十分珍惜这份工作，这半年多来部长对我的关心和教导，同学们对我的帮忙让我感激不尽。

我在外联内务部的时间已经有一个学期多了，在这段时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，我原先是个不懂得做事和说话的人，而在外联内务部的一个学期时间里，我变得会说话了，会做事了，我有这天的成绩，全部都是外联内务部恩赐给我的。

我在这一个多学期的时间里学到的道理使我受益终身，我在部门里学到了如何跟成员们相处得更加融洽，使大家在一齐能够十分开心、十分快乐，每当自我看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，必须要好好学习，等将来我们又有机会又能够在一齐有说　　有笑，真的，每当自我到开会的场所时，我的心里便简单了许多，忘记了外面黑暗的世界，强烈的竞争，残酷的现实，我不能就这么过完我的一生，我还有许多事情