正能量美文：蚂蚁的团队精神
蚂蚁是我们最亲近的朋友，俯身可见。它们很可爱，也很神奇。
早在一亿多年前，蚂蚁就生活在地球上了。与它们同时期的很多大型动物，包括不可一世的恐龙都灭绝了，可它们不但顽强地生存下来，还成了昆虫界乃至整个动物界的强者。早在500万年前，它们就具有了种植，放牧，建筑等技能，它们会用身体做储存蜜糖的罐子，比冰箱还好，会用身体搭桥跋山涉水。它们的蚁后不但能控制孩子出生的数量，还能控制孩子的性别。它们的总重量加起来比人类还重，所占领的领土比人类还广阔。
小小蚂蚁看起来非常弱小，为什么又那么强大呢？
——这是因为蚂蚁有的很优秀品质，归纳起来，就是“勤劳，勇敢，团结，奉献”的蚂蚁精神。(本文来自于范-文-先-生-网)正是这种可贵的蚂蚁精神，让小小的蚂蚁无所畏惧，勇往直前。
勤劳，是走向成功的基础。千里之行始于足下。每一个远大的理想，都来自于我们踏踏实实迈好脚下的每一步，勤勤苦苦做好当下每一具体的件事。天道酬勤。一滴汗水一份收获，只有辛勤耕耘，才能一步一步走向丰收的季节。
勇敢，是战胜困难的精神力量。每个孩子在成长的道路上，都会遇到很多大大小小的.困难。有时候，困难看起来像蚂蚁面前的大象那么不可逾越。记住，别被它吓倒。只要我们充满自信，勇于面对，就一定能找到克服困难的办法。这次汶川震灾，千年不遇。可灾区人民，特别是灾区的孩子们，没有被灾难吓倒，在我们伟大祖国的怀抱里，有全国人们的手拉手，困难终会被踩在脚下。
团结，是战胜困难的法宝。团结需要合作意识和团队精神。一个人的能力是有限的，团结起来力量大，这个道理在这次震灾中我们体会得都非常深。可怎样才能更好地团结在一起，凝结成一个更加有力量的团队呢？这就需要奉献的精神。
奉献精神是蚂蚁精神的精髓，是关键。奉献，要求团队中的每一个分子无私地、忘我地投入。这是一个很高思想境界。假如团队中每个人都能为他人着想，为集体着想，大伙家就会紧紧地团结在一起，勤劳勇敢就会变成一种自觉的行为。大家就会拧成一股绳，为了共同的目标，鞠躬尽瘁，勇往直前。试想，这样的团队，能不让对手害怕吗？难道还有什么困难能阻挡他们前进的步伐吗？在这次震灾面前，全国人民团结一心，众志成城，正是这种可贵精神的体现。
蚂蚁的团队精神作文
生命有时坚强，有时脆弱，它像一颗璀璨的夜明珠，绽放着它的光芒，又像一粒毫不起眼的尘埃，它渺小，可是脆弱又坚强。
蚂蚁家族们过着欢乐宁静的生活，它们居住的'地方到处是花草，美丽极了。突如其来的水灾打破了这原本宁静又美好的一切，洪水像猛兽一般突袭，家族里的蚂蚁被大水冲往远处，再这样下去，很快就要全军覆没了。思量过后，它们很快镇定下来，老弱病残的聚集在外面，青壮年在稍里侧，幼小的蚂蚁围在里面。不到最后一刻不放弃，不到最后一刻不停息。
老弱病残的蚂蚁被大水无情地冲走了，眼看着黑压压的蚂蚁团一圈一圈变小了，最终，它们中的一些逃了出去，可就剩下几十只幼小的蚂蚁了。假如不是这样，所有的蚂蚁都讲丧生在这场水灾之中，蚂蚁的这种团队精神令我感到十分震惊，我不由地佩服起它们来。
我想：既然蚂蚁都有这种团结力量和团队精神，那我们呢？我们一定要学习这种团队精神，让校园变得和谐起来，强大起来，不让校园到处都是打架的声音，校园，就应该到处充满欢笑。
让我们学习蚂蚁的这种力量和精神，让校园的明天变得美好。
蚂蚁的团队精神演讲稿
一只蚂蚁您可能发现不了它、不在意它，但如果是成群的蚂蚁军团不止人会害怕，就连狮子、大象都会为之而逃之夭夭，这就是团队的力量。以下是关于蚂蚁的团队精神演讲稿，欢迎阅读!
篇一：蚂蚁的团队精神演讲稿
同学们：
小小的蚂蚁虽然微不足道，你用两根手指轻轻一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上万只蚂蚁团结起来，却能做出惊天动地的事情。
记得有一个寓言：在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避，那一定是象群在发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁团队的力量。我虽然没有见过狮子和大象集体逃命的情景，却亲眼看到过蚂蚁团队咬死蚯蚓，并搬走的过程。在公园的角落里，我偶然发现许多黑蚂蚁排成一线，浩浩荡荡向前奔走。
顺着它们前进的方向，我看到一条“巨蟒”——蚯蚓在地上痛苦地翻腾。蚯蚓身上、身边黑乎乎的爬满了蚂蚁。蚯蚓身上的蚂蚁不断被甩下来，也有被蚯蚓巨大的身躯压得动弹不得的。
但是蚂蚁们毫不退却，轮番上阵，前赴后继。几分钟后，蚯蚓终于筋疲力劲奄奄一息了。蚂蚁们互相碰撞着触角，似乎在庆祝胜利的喜悦，又似乎在商量着善后工作。
很快的，蚂蚁们在蚯蚓的两边列成长队，齐心协力把蚯蚓抬了起来。一只挺结实的蚂蚁在前面引路，挥动着前腿，好像在说：“大家加把劲，跟上我，很快就要到家了!”搬蚯蚓的蚂蚁们也互相给对方鼓气，有些蚂蚁搬累了，旁边很快就有蚂蚁加入搬运的队伍。经过一段不短的路程，终于到了巢穴的入口，可是入口太小，蚯蚓太大，进不去。怎么办?没有经过复杂的开会、争论、做决定的程序，蚂蚁们马上分工把蚯蚓咬成几段，撕得四分五裂，连拖带拽地拉进洞里去了。
看完这一幕，我感到莫名的惊讶。
我想：每一只蚂蚁的力量就仿佛是大海里的一滴水，起不了任何作用的，而许许多多的蚂蚁组成一个蚂蚁军团，就犹如无数滴水聚成了汪洋大海，其力量是无穷无尽的。我终于明白所谓“众志成城，无坚不摧”的含义了!我们也要学习蚂蚁精神，团结一致，天底下就没有战胜不了的困难。
谢谢大家!
篇二：蚂蚁的团队精神演讲稿
同学们：
蚂蚁是一种非常有趣的小昆虫，它们择群而居，分工明确，终日在大地上奔走忙碌，好像总是有做不完的事。蚂蚁的形象整个就是一个大力神，你瞧它那一身骨头架子，多么合理的一个力的支撑结构啊。
蚂蚁常常去做一些用常人的眼光来看颇有些自不量力的事情，比如你不时会看见它拖着一些超过自身体积几倍的物品，并且偶尔还能看到许多蚂蚁齐心协力搬运已经失去生命的虫子一类“庞然大物”的场景，虽然这些都是千真万确的事实，但它们的行为给人们留下的印象却总还是有些不可思义。“蚍蜉撼大树，可笑不自量。”这句取自韩愈《调张籍》诗中的话在老百姓中流传很广，常用来嘲讽那些做事自不量力的人。不过，要真正细究起来，这多少是有些贬低了小蚂蚁，因为它确实是能够做出一些大事来的啊。科学研究已表明，蚂蚁的身体结构具有很强的支撑力，能承担得起比它自己重的多的物体。还记得“千里之堤，溃于蚁穴”这一警示吗?小蚂蚁可以办出大坏事，真不能小看了它啊。
人们对蚂蚁的勤劳和勇敢精神还是很敬佩的。记得过去的小学语文课本上就有一篇课文，名字好像叫《蚂蚁和蟋蟀的故事》，讲的是在秋天里，小蚂蚁里里外外地忙着囤储粮食，准备越冬，而淘气的蟋蟀却在尽情地玩耍，一点也不考虑冬天来了怎样生活。寒冷的冬天终于来临，大雪覆盖了地上的一切，小蚂蚁安然地躲在自己温暖的`巢穴里修养生息，无忧无虑地等待着春天的到来，而这时的蟋蟀再也没有往日的精神，食不果腹，萎靡不振，最后实在没有办法，只剩下四处讨要的份了。已经多少年了，不但这个故事依然让人记忆犹新，而且小蚂蚁辛勤务实的那种可贵的精神还时常激励自己去努力工作。
蚂蚁通常把巢筑在土层里、石块下、树洞内或一些植物的根部。夏季，当天气发生变化，暴雨即将来临之前，蚂蚁往往会准确地预感到灾难的到来，它们成群结队地来个大迁移，把家从低洼的地方搬向高处。蚂蚁搬家是一道非常动人的风景线，在路旁，在操场、在空地，弯弯曲曲的一个长长队伍，成几路纵队行进，近看，众多蚂蚁走得密密麻麻，并不整齐，但远望却也并不散乱，一条粗细均匀的黑线从这一点连到那一点，带有一种滚滚向前的动感，让你不由地就觉得那里面蕴涵着一种巨大的力量。
蚂蚁对气味非常敏感，淘气的孩子们利用这一点，常玩弄这样一种颇有些恶作剧味道的游戏，不知道从哪个角落找来一个卫生球来，用它在地上划一个圆圈，然后捉几只蚂蚁投哪个圈子里，只见圈子里的蚂蚁先开始是四下急匆匆地奔逃，可是一走近卫生球划的那道线就像遇到了什么致命的危险，马上就都退了回来，然后换一个方向再重新突围，不过，最终还是无法冲破这道“魔”障，围在边上的孩子们看着蚂蚁来来回回的狼狈表演，嘻嘻哈哈地笑出声来，显露出十二分的顽皮。
说到蚂蚁，这里还有一个笑话，一日有位先生无聊，站在大街边上朝地下吐了一口唾沫，然后就蹲在那里看蚂蚁，路人不知内情，纷纷围拢过来，没过多长时间，就里三层外三层聚集了许多人，此时，那位先生想起有事要办，便站起身来走了。过了大半天，他又从这里路过，看到依然有那么多的人围在那里，自己也感到好奇，费了很大力气挤进去一看，原来都还是在围着他吐的唾沫在看蚂蚁。这个笑话虽然讽刺的是爱看热闹的现象，但从另一个方面也说明了人对蚂蚁的某种情愫。
关于蚂蚁的故事还有很多，实际上不仅是孩子们喜欢逗弄蚂蚁，就是成年人有时也会为蚂蚁的一些举动所吸引，沉浸到消遣的乐趣之中。世界真奇妙，有那么多的生物在和人类做伴，我们才不会感到孤独和寂寞，我们应该努力去珍惜这一切啊!
谢谢大家!
蚂蚁的闪光美文
那一天晚上，公司订的竟然是一个双人房。于是两个人睡下之后，就开始聊天。
聊天的内容其实很简单。小简说：大家都有很多想法，但是连上面也没有确定的思路，大家自然做得很乱了啊！
老罗说：不对，我不觉得有什么问题。有时候，是靠下面做出闪光，上面的人才能找到方向，做下决定。像蚂蚁搬家一样，从小的地方做起。
也就是说，大家各做各的，也许就有一种尝试得到了突破，这个时候再做方向性的决定，自然更加正确。
小简说：就像自由的市场经济一样是吧？好吧！我也很赞同这个模式。
谁也想不到，第二年，老罗就离开了公司。
杭州的供应商悄悄地问：简工，我们的自动卷线机项目，会不会下马？
小简说：你以为老罗为什么会离开？
供应商就没了消息。
其实那个时候，侯哥的三合一自动机正在展开投资，据说样机有很好的效益。侯哥在技术部大会上发表报告的时候，豪气干云地说：我们用三合一自动机，加上另外两台新开发的设备，可以替代生产拉上８０％的人力，成功之后，我们可以称它为一条半机械拉！节省大量人件成本！
那么，为什么老罗离开了呢？自动卷线机只是他推动的很多个项目之一，即使失败了，还有三合一自动机这样优秀的项目，公司不会否定他的成绩啊。
临走之前，老罗对管理层推荐了小简接替他的位置。老罗是这样对小简说的：技术部需要一个有概念的人来带领，虽然你的技术没其他人那么深，但是你有很好的理念，你愿意吗？
小简说：我愿意试试！
但是管理层没能找到接替小简位置的'人。
胡说！分明就是他们不在乎技术部！小蔡在聚餐的时候很为小简不平。
老杨慢悠悠地说：小蔡，你错了，他们是不在乎小简。说实话，小简，你现在资历还不够。
那次聚餐，只有小简没说话。
自从小简被老罗推荐之后，有一个场景一直在他脑海里重现。那是他和老罗争吵得最厉害的场景。
老罗几乎发了脾气：我们是技术部！为什么要跟在品质部屁股后面走？有品质风险，我们可以在新开发的设备后面加人检查！即使这样，效益还是比之前高！为什么要推迟验收日期？你到底有没有技术立场！
小简第一次那么坚决拒绝老罗。
事后老罗摇着头说：因为你推迟了验收日期，阿侯的半机械拉跑到你前面去了。现在公司上下，大家都在讨论半机械拉，你的半自动拉没人理了，以后申请费用都难。
可是，为什么还要推荐小简呢？
直到老罗离开一年后，答案似乎在一夜之间冒出来了。
先是集团会计大盘点，突然爆出数百万设备长期死在库的消息，据说都是老罗主导的自动化项目，因为失败而退仓的。
接着是三合一自动机不良品流出，连接不断的客户投诉，品质部铺天盖地的指责，侯哥的半机械拉撤线，取消后续投资。
一夜之间，几乎所有自动化项目都停下来观望了。
唯一还在运作的项目，是小简的半自动拉。总经理办公室找他去谈话。
还要什么资源？什么时候可以成功？
无论言语还是实际，小简都做出了很好的回答。总经理把优秀雇员的奖状发给小简的时候，拍了拍他的肩膀说：小伙子，好样的！
很快，公司里就传开了这样的消息：小简很快就会接手技术部了。
聚餐的时候，小蔡笑得合不拢嘴。老杨微微笑着不说话。
不久之后，管理层提出了珍珠岛链的战略：将国内的制造基地拆散，沿欧洲经东南亚到中国东部，在一条首尾呼应的曲线上分布卫星工厂。据说这是一个更快节省人件成本，分散政治动荡风险的思路。
老杨对小简说：基地拆散，自动化的资金会更紧张，你要和中国最低工资上涨的速度赛跑了。
可是老杨的话还没从耳朵里消失，小简就收到了新的任命：调往越南，建立新工厂。
最后一次聚餐的时候，小简好像喝醉了。
他神秘兮兮的说：新工厂？那里没有什么自动化！只有劳动密集型的管理技术，继续吞噬新的殖民地……
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