2023年财政口号精选5篇

财政口号集锦

财政口号篇一：财政宣传标语

【第1句】：稳增长调结构抓创新惠民生（主题）

【第2句】：依法理财 构建和谐

【第3句】：科学理财 依法理财 为民理财

【第4句】：打造阳光财政 建设和谐兴化

【第5句】：加强财政监督 维护财经秩序

【第6句】：创新财政工作 服务经济发展

【第7句】：坚持科学发展 推进依法理财

【第8句】：努力建设效率财政 服务财政 法制财政 阳光财政

【第9句】：依法理财稳增长 优化转型促发展

【第10句】：创新财政促发展 依法监督出效益

【第11句】：增收节支 服务科学发展当家理财 惠及民生百姓

【第12句】：加强普法宣传 推进依法理财 促进经济发展

【第13句】：学法用法守法护法 推进依法理财

生财聚财理财用财 服务经济发展

财政口号篇二：财政宣传标语

【第1句】：科学理财 依法理财 为民理财

【第2句】：打造阳光财政 建设和谐德化

【第3句】：加强财政监督 维护财经秩序

【第4句】：加强财政监督 创新财政工作

【第5句】：创新财政工作 服务经济发展

【第6句】：坚持科学发展 推进依法理财

【第7句】：努力建设效率财政 服务财政 法制财政 阳光财政

【第8句】：依法理财稳增长优化转型促发展

【第9句】：依法理财稳增长创新财政促发展

【第10句】：创新财政促发展 依法监督出效益

【第11句】：增收节支 服务科学发展

当家理财 惠及民生百姓

【第12句】：推进依法理财 促进经济发展

【第13句】：学法用法守法护法 推进依法理财生财聚财理财用财 服务经济发展 【第14句】：依法理财，文明理财，廉洁理财，为民理财。

【第15句】：为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。

【第16句】：财务政务要公开，议事办事要公正，对人对事要公平，为人处事要公道。

【第17句】：创建整洁、优美、舒适的工作环境；

营造规范、科学、进步的服务氛围。

【第18句】：制度要自觉落实，行为要自我规范；

奖惩要兑现到位，管理要科学合理。

财政口号篇三：盐湖区财政局创建文明单位宣传口号

【第1句】：创建省级文明财政，争当优秀人民公仆。

【第2句】：建设一流队伍，争创一流业绩，提供一流服务，塑造一流形象。

【第3句】：端正姿态，转变作风，文明办事，提高效率；务实创新，开拓进取，依法理财，服务人民。

【第4句】：围绕中心，服务发展，理财为民，振兴盐湖。

【第5句】：工作质量上档次，文明服务上水平。

【第6句】：创建整洁、优美、舒适的工作环境；营造规范、科学、进步的服务氛围。

【第7句】：领导重视创文明，全员参与提素质；团结奋进谋发展，持续进取上省级。

【第8句】：制度要自觉落实，行为要自我规范；奖惩要兑现到位，管理要科学合理。

【第9句】：财务政务要公开，议事办事要公正，对人对事要公平，为人处事要公道。

【第10句】：提升服务理念，创建文明品牌。

【第11句】：塑财政窗口形象，树文明服务新风。

【第12句】：爱岗敬业，诚实守信，团结互助，遵纪守法。

【第13句】：依法理财，文明理财，廉洁理财，为民理财。

【第14句】：讲文明话，办文明事，做文明人。

【第15句】：人人参与，为争创文明单位增光添彩；个个努力，为完成财政任务履职尽责

【第16句】：奉献、互助、友爱、进步；敬业、尽责、服务、文明。

【第17句】：及时、足额、迅速、准确；便捷、直达、文明、高效。

【第18句】：让公共财政阳光普照城乡大地，让国家惠民政策温暖百姓心上。

【第19句】：为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。

【第20句】：年年规划年年要有新招数，年年总结年年要有新成就。

【第21句】：争创一流，志在必得！

财政的宣传口号集锦

争创一流，志在必得！接下来是小编为你带来收集整理的财政口号集锦，欢迎阅读！

财政口号篇一：

【第1句】：稳增长、调结构、抓创新、惠民生

【第2句】：依法理财、构建和谐

【第3句】：科学理财、依法理财、为民理财

【第4句】：打造阳光财政、建设和谐兴化

【第5句】：加强财政监督、维护财经秩序

【第6句】：创新财政工作、服务经济发展

【第7句】：坚持科学发展、推进依法理财

【第8句】：努力建设效率财政、服务财政、法制财政、阳光财政

【第9句】：依法理财稳增长、优化转型促发展

【第10句】：创新财政促发展、依法监督出效益

【第11句】：增收节支、服务科学发展当家理财、惠及民生百姓

【第12句】：加强普法宣传、推进依法理财、促进经济发展

【第13句】：学法用法守法护法、推进依法理财

【第14句】：生财聚财理财用财、服务经济发展

财政口号篇二：

【第1句】：创建省级文明财政，争当优秀人民公仆。

【第2句】：建设一流队伍，争创一流业绩，提供一流服务，塑造一流形象。

【第3句】：端正姿态，转变作风，文明办事，提高效率；务实创新，开拓进取，依法理财，服务人民。

【第4句】：围绕中心，服务发展，理财为民，振兴盐湖。

【第5句】：工作质量上档次，文明服务上水平。

【第6句】：创建整洁、优美、舒适的工作环境；营造规范、科学、进步的服务氛围。

【第7句】：领导重视创文明，全员参与提素质；团结奋进谋发展，持续进取上省级。

【第8句】：制度要自觉落实，行为要自我规范；奖惩要兑现到位，管理要科学合理。

【第9句】：财务政务要公开，议事办事要公正，对人对事要公平，为人处事要公道。

【第10句】：提升服务理念，创建文明品牌。

【第11句】：塑财政窗口形象，树文明服务新风。

【第12句】：爱岗敬业，诚实守信，团结互助，遵纪守法。

【第13句】：依法理财，文明理财，廉洁理财，为民理财。

【第14句】：讲文明话，办文明事，做文明人。

【第15句】：人人参与，为争创文明单位增光添彩；个个努力，为完成财政任务履职尽责

【第16句】：奉献、互助、友爱、进步；敬业、尽责、服务、文明。

【第17句】：及时、足额、迅速、准确；便捷、直达、文明、高效。

【第18句】：让公共财政阳光普照城乡大地，让国家惠民政策温暖百姓心上。

【第19句】：为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。

【第20句】：年年规划年年要有新招数，年年总结年年要有新成就。

【第21句】：争创一流，志在必得！

财政的工作计划

2022年办公室行政工作计划

很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：

【第1句】：对企业管理工作的理解

企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

【第2句】：整体的工作思路

【第1句】：行政方面

(1)作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

(2)加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。

(3)培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面：

①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真（2022年度纪检部工作计划）正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。

【第2句】：人力资源方面

人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。

(1)组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。

(2)人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。

(3)员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。

【第3句】：近期工作计划

【第1句】：对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。

【第2句】：强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。

(1)公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。

(2)公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。

(3)规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

(4)采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。

(5)财务报销制度。强化财务各项费用的.报销制度，完善财务报销流程。

(6)完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。

【第3句】：积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。

【第4句】：根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划，组织实施人员招聘2022年财政工作计划2022年财政工作计划。

【第5句】：认真学习公司的业务知识，配合业务，财务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。

【第6句】：做好监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。

【第7句】：安保问题重点就是办公室的钥匙保管问题，以及同物业公司配合做好三防工作。

【第8句】：完成福利项目与激励政策;满勤奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。

【第9句】：完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。我个人认为对政策的制定要软，对政策的落实要硬。因此在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，毕竟人的素质、能力、理解力不同，因此我们在管理时要有强势执行力。

【第4句】：中期的计划

按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的开展工作，提高工作效率，很好的为公司各部门做好保障工作。

办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时()，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面：

【第1句】：办公耗材的管控。

(1)办公室电话费用

(2)办公用的打印纸(定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类)

(3)做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。

【第2句】：车辆使用的管控。

车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加

油、等等。最好的就是定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。

【第3句】：办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以完善。

【第4句】：大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。

【第5句】：劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

【第6句】：对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。

【第7句】：完善福利项目。

【第5句】：中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。

【第1句】：认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。

【第2句】：加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。

【第3句】：根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨道中加以建设。

2022年办公室行政工作计划

【第1句】：在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务;根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。

【第2句】：贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。

【第3句】：组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。

【第4句】：组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。

【第5句】：组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。

【第6句】：根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。

【第7句】：根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。

【第8句】：根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门实施企划方案，及时收集反馈信息，解决出现的问题;做好企划实施的总结工作，提高工作效率。

【第9句】：搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与代理商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、代理商之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、及时沟通、相互交流、资源共享的作用。

【第10句】：积极开展对内对外宣传。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，扩大用稿范围，动员临床观察员收集专家意见、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建设。积累经验，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对代理商宣传的方向发展。

2022年办公室行政工作计划

办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。

【第1句】：指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

【第2句】：常规工作

【第1句】：及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

【第2句】：做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

【第3句】：提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。

【第4句】：及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

【第5句】：及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

【第6句】：做好学校会议的筹备工作、记录工作。

【第7句】：继续做好各种迎检和接待工作。

【第8句】：做好相关的年报和各类信息统计工作。

【第9句】：做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。

【第3句】：主要工作

【第1句】：进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

【第2句】：做好学校文函档案管理工作2022年财政工作计划工作计划。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

【第3句】：做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

【第4句】：创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。

【第5句】：按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

【第6句】：协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

【第7句】：做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。

【第8句】：树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

【第3句】：具体工作安排：

三月份：

【第2句】：制定落实各部门目标责任书。

【第3句】：收缴各类计划、总结。

四月份：

【第1句】：开展系列活动。

【第2句】：学校档案材料系统整理

五月份：

【第1句】：各种活动评比总结。

【第2句】：师生意见反馈及测评工作。

六月份：

【第1句】：编写上半年大事记

【第2句】：配合做好中考工作。

【第3句】：督促、收缴各部门工作总结

【第4句】：撰写上半年工作总结。

七八月份：

【第1句】：教师半年度绩效考核。

【第2句】：文档及材料整理。

【第3句】：安排继续教育工作。

【第4句】：督促、收齐学校各部门工作计划。

关于财政的年度总结怎么写

【第1句】：20XX年工作总结

20XX年，在县委、县政府和上级厅局的正确领导下，全县财政地税国资部门紧紧围绕XX县域科学发展示范点建设目标，坚持“稳增长”和“紧支出”两手统筹，深化“数字财政”建设，探索构建转型升级税收保障机制。全县实现财政总收入【第54句】：77亿元，增长【第4句】：83%，其中地方财政收入29亿元，增长【第6句】：21%。地税组织各项收入【第37句】：36亿元，比上年增长【第7句】：19%（同口径增长【第8句】：4%），其中，税收收入【第21句】：37亿元，比上年增长【第1句】：96%（同口径增长【第3句】：88%），其他收入完成【第15句】：99亿元，比上年增长【第15句】：09%。

（一）保持组织收入稳定增长，注重优质税源培育

一是确保收入增量。夯实分税种税源和营业税支柱税源管理基础，加强房地产、建筑业、金融保险业三大营业税支柱税源征管和挖潜。开展未上市股份公司股权转让、城镇土地使用税和广播影视服务“营改增”试点工作。完善每月税收预测机制，制定试行税务稽查数据分析管理办法。全年完成非税收入【第33句】：50亿元，增长100.0%。二是加强节流控支。探索政府购买服务工作，起草关于政府向社会力量购买服务管理办法。实行“三公”经费支出情况季度“一对一”函告和预警机制，明确全县“三公”经费在2012年决算基础上统一压缩10％，规范会议费、培训费、差旅费等三项综合性开支标准。巩固“阳光采购”实效，节约资金达1584万元。三是培育优质税源。探索建立助推产业转型升级引领区的税收保障机制，构建以“双均”税收为核心的企业评价和分类管理模式，自行开发数据交换分析软件，细化量化新增用地亩均销售、亩均税收、亩均地方贡献度及可税gdp等项目准入标准31项，将对招商选资提供积极作用。截至目前，已补缴2013年度之前土地使用税款527万元，通过清理相应增加土地计税面积106万平方米。

（二）力促企业持续长远发展，推进县域经济升级

一是引导企业良性发展。制定全县“营改增”试点过渡期财政扶持政策，完善支持浙商创业创新、“个转企、小升规”、“机器换人”和民营企业“二次创业”等扶持政策。创新财政资金部门联审会审机制，完成493户企业【第1句】：08亿元补助。持续激发中小企业转贷基金和专项信用贷款机制功效，累计办理贷款、转贷【第27句】：59亿元，受惠企业452家。二是提升县域经济品质。探索研究支持推进股权质押、商标专用权质押等金融创新业务，落实新的促进再生资源回收利用产业发展财税扶持政策。助推创新驱动发展和“融入上海、对接服务”等战略实施，完善财政对科技创新和人才投入稳定增长机制，支持省级创新型县、省级知识产权示XX县等创建。三是服务县域科学发展示范点建设。制订2013年落实示范点建设牵头任务配套计划，向上争取2013年县地方政府债券资金规模20000万元，比上年增加14000万元，向上争取专项资金5000万元。

（三）保障民生事业有序发展，增强城乡统筹水平

一是城乡统筹水平继续提升。支持姚庄镇省级小城市培育试点和西塘、天凝中心镇建设，推进水环境综合治理、“美丽乡村”、“三改一拆”、交通拥堵整治等。推进全国农村综合改革“探索村集体经济有效实现形式”示范项目试点建设，制定配套方案和资金管理办法，县财政筹措专项资金800万元，示范试点项目稳妥推进。完成国家级农业综合开发项目2个（2012年丁联和凤桐高标准农田示范工程项目，总投资3744万元、涉及面积【第2句】：2万亩），新建国家级农业综合开发项目1个（XX县2013年大通高标准农田示范工程项目，建设面积达【第1句】：8万亩、总投资2556万元），通过实施农业综合开发项目，极大改善了农田基础设施条件，提升了抵御自然灾害能力，促进了农业增效和农民增收。二是社会保障能力持续提高。拨付政府投资项目资金【第5句】：73亿元，重点支持保障性住房、交通基础设施和XX区建设等。以政府购买服务方式推行养老服务补贴制度，健全县镇村三级养老服务网络。保障医疗卫生机构改革进度，鼓励民办非营利性医院发展。三是民生事业发展稳固推进。支持义务教育阶段教师流动国家级改革试点，加大学前教育发展和高中段各项教育事业改革财政支持。落实积极就业政策，推进公共文化设施、重点文化产业发展。实施政法经费保障绩效考核，全年安排政法经费【第2句】：45亿元。

（四）围绕数字财政建设中心，夯实财税管理基础

一是健全财政监管体系。开展全省市县财政服务示范应用试点工作。深化财政“三位一体”组织机构建设，健全财政监督长效管理和预算绩效监督机制，制定预算绩效管理办法等配套制度。对全县158个项目绩效检查，涉及财政资金【第4句】：84亿元。开展财政资金安全管理检查、地方财政对外借款清理和财政存量资金摸底。加强全县政府性债务统计分析，实行全口径债务月报。二是规范乡镇财政管理。扎实推进全省加强乡镇财政管理与促进乡镇公共服务平台建设试点工作，所有镇（街道）均已建立公共财政服务中心，“一个门进、一站式办理、一个平台操作”的模式初步建立，办事效率、服务水平以及乡镇财政监管效能有效提升。在全省率先开展乡镇财政所（局）规范化建设全覆盖，4个镇（街道）财政所（局）被评为XX市规范化财政所（局），乡镇财政管理基础不断夯实。全省乡镇财政国库集中支付改革试点成功实施，乡镇财政管理、预算指标管理和财政支付程序更加规范，获全省推广应用。三是夯实国资管理基础。核定四大集团公司业务招待费及工资总额，实施县级行政事业单位国有资产动态管理，新增7XX县级国有企业资产统计。加强县级国有企业债务状况和融资能力监管。收缴行政事业单位资产有偿使用和经营性收入5520万元。

（五）巩固财税文化品牌创建，强化优质队伍建设

一是建设品牌型财税文化。坚持“以文养人”，深化财税文化品牌建设。扎实推进文明单位规范化建设，创新与村、企业“三方红色联盟”结对共建模式。二是扎实廉洁型队伍管理。制定基层满意站所（服务窗口）标准化建设规范，推进“阳光工程”和提速增效。编制《税友龙版》标准化质量管理作业指导书。加强正风肃纪工作，开展党的群众路线教育实践“先学、先走、先查、先改”活动。今年，被授予“浙江省廉政文化进机关示范点”称号。三是加强知识型干部培养。制定公务员教育培训管理办法，创新培训模式，丰富教育内容，并在全市《小企业会计准则》抽考和财税青年岗位技能大赛中取得优异成绩。鼓励干部参加在职学历教育、执业资格和专业职称考试，优化队伍知识结构。

【第2句】：20XX年工作思路

20XX年，县局将紧紧围绕县域科学发展示范点建设目标，密切关注下阶段全国财税体制、政策改革动向和新的经济发展形势，健全组织收入保障机制，深化自身管理体制改革。综合分析，预计2022年我县财政总收入【第57句】：75亿元，增幅【第5句】：30％，其中，地方财政公共预算收入预计完成【第30句】：40亿元，增幅【第5句】：00％。为全力支持全县经济社会发展需要，综合考虑各方面因素，明年地方财政公共预算收入增长目标为8%。

（一）在加强组织收入方面保持压力。挖掘金融业、建筑业、邮电通信等新增税源。创建符合县域发展实际和经济特色的税源管理机制，重点做好企业分级管理标准设定、配套措施细化和差别化财政税收等政策制定。出台非税收入管理办法，探索建立按政府非税收入项目分类统计机制。确保全县2022年“三公”经费实行零增长。制定政府采购分散采购管理暂行办法、单一来源政府采购方式操作流程等。对部分实际投资额超500万元项目，尝试委托专门机构先行审核，并开展全额财政拨款新建项目国库集中支付试点。

（二）在服务经济转型方面持续给力。按照示范点三年行动计划要求，切实发挥财税政策杠杆作用，引导和倒逼加快企业转型升级。重点开展调整城镇土地使用税政策促进土地节约集约利用试点工作，通过计算企业单位占地税收产出，建立以“亩产税收贡献”为导向的评价机制，按照亩产税收贡献实行城镇土地使用税分类分档差别化减免政策，加大对亩产税收贡献大、符合产业转型升级方向企业的扶持力度，促进土地资源的集约节约利用。通过实施城镇土地使用税差别化征收、重新梳理完善财政扶持政策等措施，促进企业产业转型升级，涵养优质税源，促进收入可持续增长。积极落实新的`促进再生资源回收利用产业发展财税扶持政策，支持省级循环经济示XX县创建。推进财税政策与金融政策、产业政策、民生政策等有机融合，特别是破解股权质押、排污权抵押、保易贷、金融仓储及网络融资等融资难题。完善支持浙商创业创新、“机器换人”、民营企业“二次创业”等财政扶持政策。

（三）在促进民生事业方面挖掘潜力。坚持把保障和改善民生摆在突出位置，科学统筹财力，确保新增财力2/3以上用于民生，农业、科技、教育支出增长达到法定要求。全力配合做好示范点建设相关工作，继续积极向上争取资金、资源。按照政府转变职能的新要求，注重发挥市场主体作用，加快推进政府购买公共服务进程。继续推进探索村集体经济有效实现形式示范试点和“强村计划”工作，保障大通高标准农田示范工程项目，支持全省助推现代农业发展31066行动计划和省治太工程王凝圩区建设。制定职业教育、县级科技项目和创业创新型高层次人才队伍建设专项资金管理办法，提高全县科技支出占地方财政支出比例。探索社保资金国库集中支付办法和社保基金运行风险预警机制。建立医疗卫生机构设备购置财政补助办法，探索职工基本医疗保险、城乡居民合作医疗保险、医疗救助制度并轨办法和基层医疗卫生绩效评价体系建设。

（四）在推进财税国资改革方面增加推力。主动应对新一轮财税体制改革带来的全新挑战，加强向上对接，提前科学谋划，努力在财权与事权改革等方面为我县争取最大利益。进一步加快推进公共财政管理改革，努力在财政信息公开、加快政府购买公共服务、创新财税扶持机制等方面取得新突破。按照上级部署，通过加快预决算公开、“三公经费”公开，提高财政管理水平，增强各部门对财政资金使用绩效的认识。切实加强政府性债务管理，提前做好到期债务资金的还本付息工作，确保资金链安全。围绕“数字财政”建设要求，重点推进全省市县财政服务示范应用试点工作。结合2013年同级审计提出的整改意见，继续深化财政“三位一体”组织机构建设和全口径预算编制，推动项目支出滚动预算编制，推进乡镇财政规范化建设，扩大全县乡镇财政国库集中支付制度试点范围，将各项涉农民生政策补贴性资金和以乡镇为主实施的项目资金充实乡镇公共财政服务平台。进一步强化国有资产动态管理，规范行政事业单位收入，并积极做好国有企业对外借款担保管理和下年度内审工作。

（五）在优质队伍建设方面激发活力。深化正风肃纪工作，抓好群众路线教育实践活动。贯彻执行简政放权政策，调整纳税服务管理方式，关注涉税舆情，简化办税流程。推进办税事项提速增效和窗口单位规范化建设，提高办税服务质量和群众满意度。