海尔的企业文化口号合集60条

企业文化宣传口号

部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。以下是小编精心准备的企业文化宣传口号，大家可以参考以下内容哦！

【第1句】：诚信为本，创新为魂。

【第2句】：事故不难防，重在守规章。

【第3句】：与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

【第4句】：百年大计，质量第一。

【第5句】：管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

【第6句】：产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

【第7句】：打价值战，而不打价格战。

【第8句】：追求卓越质量，创造世界名牌。

【第9句】：企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

【第10句】：管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

【第11句】：说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

【第12句】：机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

【第13句】：安全保证生产，生产必须安全！

【第14句】：人人守规章，个个保平安！

【第15句】：部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

【第16句】：高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

【第17句】：只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

【第18句】：企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

【第19句】：如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

【第20句】：永远战战兢兢，永远如履薄冰。

【第21句】：否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

【第22句】：改善是无穷的。

【第23句】：人无我有，人有我优，人优我奇。

【第24句】：以质量求生存，以信誉促发展。

【第25句】：抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

【第26句】：顾客的难题，就是我们开发的课题。

【第27句】：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

【第28句】：要么不干，要干就要争第一。

【第29句】：核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

【第30句】：领导在与不在，企业照样良性运转。

【第31句】：企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

【第32句】：安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

【第33句】：事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

【第34句】：在互联网时代，企业生存的关键是速度。

【第35句】：坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

【第36句】：从源头抓好质量，实现可持续发展。

【第37句】：有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

【第38句】：周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

【第39句】：只有淡季的思想，没有淡季的市场。

【第40句】：我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

【第41句】：安全是企业的`生命，质量是效益的源泉。

【第42句】：在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

【第43句】：生产一代，研制一代，构思一代。

【第44句】：在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

【第45句】：市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

【第46句】：上下同欲者，胜。

【第47句】：安全第一，预防为主。

【第48句】：每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

【第49句】：对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

【第50句】：素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

【第51句】：卖信誉，而不是卖产品。

【第52句】：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

【第53句】：坚持团结稳定，齐心协力干事业。

【第54句】：没有思路，就没有出路。

【第55句】：要给用户意想不到的惊喜。

【第56句】：能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

【第57句】：安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

【第58句】：周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

【第59句】：质量是安全基础，安全为生产前提！

【第60句】：人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。