工地激励横幅标语大全
标语是指:文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。小编精心为你整理了工地激励横幅标语大全,希望对你有所借鉴作用哟。
工地横幅标语一
【第1句】:安全伴君一生,生命只有一次。
【第2句】:守规则,讲诚信,重质量,保安全。
【第3句】:建设优质工程,创造优良信誉!
【第4句】:隐患险于明火,防范胜于救灾。
【第5句】:增强团队意识,打造品牌企业。
【第6句】:安全来于警惕,事故出于麻痹。
【第7句】:生命至高无上,安全责任为天。
【第8句】:强化质量监督,严把质量关口。
【第9句】:"再提高,上水平",确保工程质量和安全!
【第10句】:质量是公路建设永恒的话题。
【第11句】:争创第一流,不搞"豆腐渣"!
【第12句】:安全生产,违法必究。
【第13句】:抓好廉政建设,建设优质工程!
【第14句】:关爱生命,关注安全。
【第15句】:加强交通建设管理,确保工程建设质量!
【第16句】:安全生产,人人有责。
【第17句】:从严管理、扎实工作、确保质量。
【第18句】:人民利益高于一切,安全责任重于泰山。
【第19句】:落实安全规章制度,强化安全防范措施。
【第20句】:忠于职守,勇于负责,严格把关,保国安民。
【第21句】:百年大计、质量第一。
【第22句】:培养优质素养,提高团队力量。
【第23句】:落实省建设厅安全专项整治工作方案,强化安全生产监督管理。
【第24句】:防微杜渐,警钟长鸣。
【第25句】:树立企业安全形象,促进安全文明生产。
【第26句】:严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》《公路建设四项制度实施办法》。
【第27句】:安全是无形的节约,事故是有形的浪费。
【第28句】:廉洁高效建设优质交通工程。
【第29句】:内强素质外塑形象,创建一流文明工地。
【第30句】:精心设计是工程质量的灵魂
【第31句】:加强质量管理、建设优质工程。
【第32句】:依法严格管理、确保质量安全。
【第33句】:质量是交通建设的灵魂和生命!
【第34句】:搞好质量教育、增强质量意识。
【第35句】:质量是企业的生命,安全是生命的保障。
【第36句】:以百分之百的细致、创百分之百的优良。
【第37句】:用您的责任和细心谱写安全的永恒旋律。
【第38句】:保证工程质量,造福子孙后代!
【第39句】:质量责任重于泰山,我为质量挑起重任!
【第40句】:创优质品牌,铸一流形象。
建筑工地口号标语横幅二
【第1句】:用对我自己的永远不满意,来换取顾客的永远满意。
【第2句】:追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
【第3句】:贯标认证,人人参与,从我做起。
【第4句】:勿以小恶而为之,勿以小善而不为之。
【第5句】:要想行的通,练好质量功建筑工地标语横幅。
【第6句】:质量是企业生存的根基,需人人来扶持。
【第7句】:平日用心做得好,企业提升跟着跑。
【第8句】:要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。
【第9句】:百分之一的失误,百分之百的损失。
【第10句】:创质量第一,让顾客满意。
【第11句】:质量来自精心操作。
【第12句】:同心协力创佳绩,敬业乐群齐参与。
【第13句】:严师出高徒,精工出细活。
【第14句】:要想效益好,就要质量高。
【第15句】:全民讲质量,质量利全民。
【第16句】:以精立业,以质取胜。
【第17句】:强化竞争意识,营造团队精神。
【第18句】:要想企业不衰老,建立体系须趁早。
【第19句】:ISO9000不是口号,是实际的付出,行动的配合。
【第20句】:提高质量,从我做起。
【第21句】:品质一马当先,业绩遥遥领先。
【第22句】:顾客满意是我们永远不变的宗旨。
【第23句】:人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。
【第24句】:时时讲质量,树立生命观。
【第25句】:不转机制就转岗,不换观念就换人。
【第26句】:9000推行无难事,同心协力好办事。
【第27句】:团结一条心,石头变成金。
【第28句】:创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。
【第29句】:信誉来源于质量,质量不源于素质。
【第30句】:深化质量管理,提高产品质量。
拓展:
在传统的组织和人力资源管理中,激励的作用根本没有得到足够的和系统的认识,管理者们只是自觉或不自觉地运用激励手段,进行人力资源的管理和开发工作。但随着“人”的因素在组织生存和发展中的作用日益提升,人们越来越发现作为组织生命力和创造力源泉的“人”的状态往往直接影响着组织的面貌,其作用主要表现在以下几个方面:
【第1句】:激励是实现企业目标的需要。 企业的目标,是靠人的行为实现的,而人的行为是由积极性推动的。实现企业的目标,要有人的积极性、人的士气。当然,实现企业的目标,还需要其他多种因素,但不能因此而否定、忽视人的因素。不能因其他的因素重要,而否定人的积极性这种关键因素。
【第2句】:激励是充分发挥企业各种生产要素效用的需要。 企业的生产经营活动是人有意识、有目的的活动。人、劳动对象、劳动手段是企业的生产要素,在这些要素中,人是最活跃、最根本的因素,其他因素只有同人这个生产要素相结合,才会成为现实的生产力,才会发挥各自的效用。因此没有人的积极性,或者人的积极性不高,再好的.装备和技术、再好的原料都难以发挥应有的作用。
【第3句】:激励可以提高员工的工作效率和业绩。 激发人的积极性,是古今中外政治家、军事家、思想家、管理学家们都十分重视的问题。通过激励可以激发员工的创造性与革新精神,提高员工努力程度,取得更好的业绩。日本丰田公司采取激励措施鼓励员工提建议,结果仅1983年一年,员工就提了165万条建议,平均每人31条,为公司带来了900亿日元的利润,相当于当年总利润的18%。
【第4句】:激励有利于员工素质的提高。 提高员工素质,不仅可以通过培训的方法来实现,也可以运用激励的手段达到。企业可以采取措施,对坚持学习科技与业务知识的员工给予表扬,对不思进取的员工给予适当的批评,并在物质待遇、晋升等方面区别考虑这些措施将有助于形成良好的学习风气,促使员工提高自身的知识素养。员工在激励措施的鼓舞下,为了能取得更好的工作绩效,必定会主动熟悉业务,钻研技巧,从而提高自身的业务能力。