执行力的企业宣传标语
【第1句】:执行力的关键是细节。
【第2句】:卓越的领导人,企业成功的保证。
【第3句】:天行健,君子以自强不息。
【第4句】:企业的核心竞争力,就在于执行力。
【第5句】:理念变天地变,理念不变原地转。
【第6句】:没有执行力,一切都是空谈。
【第7句】:不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。
【第8句】:领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。
【第9句】:领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
【第10句】:日事日毕,日清日高。
【第11句】:没有执行力,何谈竞争力。
【第12句】:不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
【第13句】:用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
【第14句】:高效团队铸造一流企业。
【第15句】:结果不好,就是不好。
【第16句】:领导就是服务,权利就是责任。
【第17句】:改变是痛苦的,不改变更痛苦。
【第18句】:舒服的,往往就是退步的。
【第19句】:心中计划十步,不如迈出一步。
【第20句】:管好了自己,就等于把别人管好了一半。
【第21句】:不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
【第22句】:我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
【第23句】:结果第一,解释第二。
【第24句】:一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。
【第25句】:人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
【第26句】:企业执行力的关键在于集体的执行力。
【第27句】:多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
【第28句】:纠正的目的是为了让其更好地工作。
【第29句】:所有成功取决于执行而非空谈。
【第30句】:领导人要带头树立执行文化。
【第31句】:空谈无用,执行为重。
【第32句】:善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
【第33句】:杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
【第34句】:身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
【第35句】:行动是果实,而言语只是绿叶。
【第36句】:执行文化是从负责任开始的。
【第37句】:控制工作,而不是受制于工作。
【第38句】:善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
【第39句】:企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
【第40句】:不成多面手,难当一把手。
【第41句】:带头人需带头做,一把手勿一把抓。
【第42句】:思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的'高度。
【第43句】:方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
【第44句】:领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
【第45句】:打造卓越的领导力与执行力。
【第46句】:做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
【第47句】:不是我做了,而是我做到了。
【第48句】:做一个边说边做的领导者。
【第49句】:细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
【第50句】:领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
【第51句】:说一不二,说到做到。
【第52句】:没有平常心,易做失常事。
【第53句】:员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
【第54句】:一百句空言,不如一个行动。
【第55句】:不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
【第56句】:建立威信,携手共赴目标。
【第57句】:平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
【第58句】:凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
【第59句】:管理的好坏取决于员工的执行力。
【第60句】:打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
【第61句】:利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
【第62句】:敢于负责任,才能担重任。
【第63句】:没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。
【第64句】:没有想法,就没有结果。
【第65句】:领导者既要善于表达,更要善于倾听。
【第66句】:做好时间管理,做自己的主人。
【第67句】:不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
【第68句】:没有执行力,就没有竞争力。
【第69句】:忘我的人,别人反而更不会忘记他。
【第70句】:多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
【第71句】:行胜于知,知因行而胜。
【第72句】:每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
【第73句】:执行——没有任何借口。
【第74句】:员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
【第75句】:你出现最多的地方,就是工作的重点。
【第76句】:人们都愿意改变,但拒绝被改变。
【第77句】:不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
【第78句】:不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
【第79句】:成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
【第80句】:召之即来,来之能干,干之必成。
【第81句】:人们不做你希望的,只做你检查的。
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