侨联年终感言

求懂得人指点。

有人了解侨联和气象局的待遇吗

都是参公单位。

准备参加公务员考试。

哪个更好考一点

您好，华图教育为您服务。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。

国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。

任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

详情请见以下二表：表一：公务员职务对应级别及职务工资标准表职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1国家级副职 2--4省部级正职 4--8 2510省部级副职 6--10 1900厅局级正职 8--13 1410 1290厅局级副职 10--15 1080 990县处级正职 12--18 830 760县处级副职 14--20 640 590乡科级正职 16--22 510 480乡科级副职 17--24 430 410科员 18--26 380办事员 19--27 340如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

加入民主党派有什么好处

在单位里是民主党派有没有优势

好处有三： 1政治上，您就织、有纪律约束的人了，不属于无家可归人士。

【第2句】：在形式上，您可以受到相关法律 的保护，因为没有您这样的民主人士，中国连表面上的民主都不存在了，塑料花都要弄两片绿叶来装点门面嘛。

【第3句】：您可以弄出几个提案来，执政党装模作样认真开会讨论，就有借口弄点经费来用用。

至于其他，实在想不出来，问题楼上都已经说的差不多了，就不赘述了

写一篇做兼职的工作总结

自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

【第1句】：你对岗位和工作上的认识

【第2句】：具体你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

【第4句】：以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

【第5句】：上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

　 　2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

【第1句】：标题 　　

【第2句】：正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

　　结尾：分析问题，明确方向。

【第3句】：落款 　　署名与日期

怎样组织晚会

晚会流程

【第1句】：主持人开场白

【第2句】：总经理致辞

【第3句】：进步员工颁奖：李晶晶主持词，宣读进步员工单，获奖员工依次上台，同时李明为每位获奖员工宣读颁奖词，李晶晶请颁奖嘉宾上台颁奖。

同时音乐配合。

颁奖后合影。

优秀员工颁奖：李晶晶主持词，宣读优秀员工名单，流程如上。

【第4句】：优秀团队颁奖：李明主持词，宣读优秀团队，优秀团队上台，同时李晶晶为优秀团队宣读颁奖词，并请颁奖嘉宾上台颁奖。

同时音乐配合。

颁奖后合影。

【第5句】：《奔跑吧，兄弟

》：优秀团队下场后，暗场，寇磊、李超做准备，模仿DJ的声音，“ladysandgentleman,areyouready?演出现在开始

”话音结束的瞬间，电脑摇头灯打开，烘托现场气氛，同时伴凑音乐起，寇磊、李超，从观众席奔跑上台，演唱

【第7句】：诗朗诵《峥嵘岁月》：李晶晶上场，串词，工程部商务部表演

【第8句】：小合唱《仁海金明展雄风》：李明串词

【第9句】：李明留在场上，邀请嘉宾抽取三等奖6名

【第10句】：《三句半》：李明串词，行政部表演

【第11句】：李晶晶留在场上，串词《想把我唱给你听》王化明和先生演唱

【第12句】：《小苹果》项目部《小苹果》，表演结束时，音乐突然停，五位女生上场，以斗舞的形式将男生“赶下台”，音乐响起，女生表演舞蹈《小苹果》。

【第13句】：《车行记》：李明上场，串词，任可成、张腙表演

【第14句】：《茶艺表演》：李晶晶上场，报幕。

蒋总、王总茶艺表演结束敬茶时，李晶晶旁白

【第15句】：李晶晶上场，邀请嘉宾抽取二等奖，同时工作人员组织要表演节目的小朋友到舞台下排队，准备上场。

【第16句】：《我们

哪些局是清水衙门

机关里档案局、党史办 事业单位象图书馆物馆。

这些年来，审计任断加大。

真正的审计人员的工作压力是很多人难以想象的。

尤其是县级审计机关，一般都存在人少任务重的矛盾，审计机关也不乏为审计事业勤奋的老黄牛。

至于审计局是不是清水衙门，可以明白的告诉你，当然不是。

自古以来，有权的部门难免存在利益交易，审计是抓别人把柄的单位，任何领导都不想在自己任内被查出较严重的财经问题。

查出后都是找审计局领导为自己摆平，在这种情况下，能铁面无私的领导很少，最起码也得将大问题描述成小问题，在自由裁量权上也大有文章可做。

审计局领导如此，部分审计小鬼也难免受影响，养成一种推三阻四、咋咋呼呼、旁敲侧击、指手划脚、吹毛求疵的坏毛病，以为自己求得一点好处。

所以看你是领导还是小鬼，这两种人都是有利可图的。

在审计福利上，现在的形势没有太好的单位，都不敢明着发。

但审计上有审计津贴，带在工资里发放，每个月220元。

胆大的领导可能会年终发点其他福利，毕竟审计上的经费现在很充裕，除了上级保障外，审计还有收取的罚没款，财政基本是大部分返还的，在经费是没什么困难的。

就看领导敢不敢发。

什么规模的大会或仪式开始要奏国歌

目前，奏唱国循的规定是中共中央宣传部1984年8月1日拟定的《关于中华人和国国唱的暂行办法》。

《暂行办法》规定： （一）国歌可于下列场合奏唱： （l）重要的庆典或政治性公众集会开始时 （2）正式的外交场合或重大的国际性集会开始时； （3）遇有维护国家尊严的斗争场合。

（二）国歌不得在下列场合奏唱： （l）私人婚丧庆悼； （2）舞会、联谊会等娱乐活动； （3）商业活动。

我急需想问各位

公共基础课目全国05年4月国家公务员制度试题 课程代码：00317第一部分 选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

【第1句】：根据《国家公务员暂行条例》规定，下列人员中不属于国家公务员的是( )A.各级人民政府组成人员B.各级国家行政机关中从事党委工作的专职工作人员C.各级国家行政机关中从事社团工作的专职工作人员D.各级法院的法官

【第2句】：根据《国家公务员暂行条例》规定，实行国家公务员制度的机关是( )A.全国政协 B.国务院各部委C.全国人大 D.全国侨联

【第3句】：在人事分类中，品位分类强调的是( )A.以“人”为中心 B.以“人”与“事”为中心C.以“事”为中心 D.以“职位”为中心

【第4句】：在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是( )A.副处长 B.处长C.科长 D.副科长

【第5句】：在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( )A.市(地)级以上(含市级)人民政府B.县级以上(含县级)人民政府C.市(地)级以上(含市级)人民政府的人事部门D.县级以上(含县级)人民政府的人事部门

【第6句】：负责国家公务员综合管理工作的机关是( )A.政府人事部门 B.政府教育部门C.用人单位 D.党委组织部门

【第7句】：国家公务员考核的重点内容是( )A.德 B.能C.勤 D.绩

【第8句】：国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以( )A.辞退 B.降职C.降级 D.开除

【第9句】：国家公务员奖励种类中最高的奖项是( )A.授予荣誉称号 B.记一等功C.记二等功 D.嘉奖

【第10句】：实施国家公务员奖励的最基本原则是( )A.以物质奖励为主 B.以精神奖励为主C.精神鼓励与物质鼓励相结合 D.集体奖励与个人奖励相结合

【第11句】：不属于国家公务员行政处分的是( )A.降职 B.撤职C.开除 D.警告

【第12句】：对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出( )A.开除决定 B.辞退决定C.停职决定 D.免职决定

【第13句】：晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为( )A.高中、中专以上 B.大专以上C.大学本科以上 D.硕士研究生以上

【第14句】：国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是( )A.被劳动教养的 B.挂职锻炼的C.转任的 D.轮换的

【第15句】：根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是( )A.复核的案件 B.申诉的案件C.控告的案件 D.人事仲裁案件

【第16句】：根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄( )A.40岁 B.45岁C.50岁 D.尚未规定

【第17句】：获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期满合格的被任职定级为( )A.副主任科员，12级 B.副主任科员，13级C.科员，12级 D.科员，13级

【第18句】：国家公务员任职培训对象是( )A.新录用的人员 B.晋升职务的人员C.转任的人员 D.调入的人员

【第19句】：县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于( )A.转任 B.调任C.挂职锻炼 D.轮换

【第20句】：在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是( )A.夫妻关系 B.直系血亲关系C.五代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

【第21句】：国家公务员的工资制度为( )A.等级工资制 B.结构工资制C.职级工资制 D.绩效工资制

【第22句】：在国家公务员考核小组中，由民主推选产生的国家公务员代表的比例应不少于( )A.五分之一 B.四分之一C.三分之一 D.二分之一

【第23句】：无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为( )A.称职 B.不称职C.基本称职 D.基本不称职

【第24句】：根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是( )A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的

【第25句】：国家公务员法定的退休年龄是( )A.男年满60周岁，女年满55周岁B.男年满60周岁，女年满60周岁C.男年满55周岁，女年满50周岁D.男年满50周岁，女年满50周岁

【第26句】：根据国家公务员制度有关规定，受理国家公务员申诉的机关是( )A.同级政府人事部门 B.人民法院C.同级人大常委会 D.同级党委组织部门

【第27句】：根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是( )A.侵犯在华外籍人员合法权益的行为B.侵犯公务员合法权益的行为C.侵犯企业经营者合法权益的行为D.侵犯公民合法权益的行为

【第28句】：下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是( )A.调研员以下的非领导职务 B.助理调研员以下非领导职务C.主任科员以下非领导职务 D.副主任科员以下非领导职务

【第29句】：国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员，相当于领导职务中的( )A.司长 B.副司长C.处长 D.副处长

【第30句】：《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为( )A.1992年12月31日 B.1993年1月24日C.1993年8月14日 D.1993年10月1日二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

【第31句】：中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是( )A.职能分解 B.职位调查C.职位监督 D.职位评价E.职位设置

【第32句】：根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是( )A.可以在国家行政机关中兼任一个职务B.不得在企业中兼任职务C.不得在营利性事业单位中兼任职务D.不得在非营利性事业单位中兼任职务E.可以在行政机关党组织中兼任领导职务

【第33句】：国家公务员保险制度内容主要包括( )A.疾病保险制度 B.生育保险制度C.财产保险制度 D.养老保险制度E.伤残保险制度

【第34句】：下列情况中符合国家公务员降职条件的是( )A.年度考核中被确定为不称职的B.连续两年考核不称职C.脱产学习超过一年的D.不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E.连续旷工超过15天的

【第35句】：根据国家公务员制度有关规定，被辞退的公务员有权( )A.提出复核申诉 B.提起诉讼请求C.提出申诉请求 D.提出控告E.提出仲裁请求 第二部分 非选择题(共60分)三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

【第36句】：简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色

【第37句】：简述设置国家公务员非领导职务序列的主要原因

【第38句】：简述国家公务员年度考核的基本程序

【第39句】：简述国家公务员职务升降工作中应坚持的原则

【第40句】：简述国家公务员辞职后到其他单位任职的限制性规定及其理由四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

【第41句】：试述建立国家公务员培训制度的意义

【第42句】：试述国家公务员四种法定交流形式的概念及它们之间的区别五、案例分析题(本题10分)

【第43句】：案例分析题 张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。

2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。

县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。

张某对此没有异议。

在2003年4月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。

2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。

在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。

请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?