一瞬间,他转了无数个念头。想冲进去。最终却只能强忍住内心就要爆发的怒气。
吴泓站在新办公室的落地窗前,窗外车水马龙。敲门声响起。秘书送来了刚收到的中泰重工项目的招标方案,厚重地压在红木的办公桌上。这次项目的标的金额,达到了锦程广告公司全年业务的三成。作为公司乔迁之后的第一笔大单,对于标的50%以上的业务,吴泓志在必得。
按照惯例,每一个项目都会有一个执行团队,一个团队负责人。吴泓看着眼前的资料,脑海里浮现出一个娇小的女孩。
“我叫涓子。”每次给客户介绍过自己,涓子总会轻抿一下薄薄的嘴唇,然后补充说,“涓涓流水的涓。”
最初当他委托猎头公司挖到涓子的时候,涓予已经在业界小有名气,而他锦程广告公司还处于标准的初创阶段。
以后的三年,绢子的表现一再验证了这次挖角有多成功。在涓子的电脑里,有一个她这些年所有客户的资料,所以涓子每次都能在跟客户闲聊的时候,随口说出客户女儿的生日,或是考试排名前三这样的事情,业绩一路飙升,不过是顺理成章。
在中泰这个重大的项目上,涓子无疑是最合适的人选。
情愫
“中泰重工的招标,团队人选已经确定,如果大家没有意见的话,由客户总监涓子带队。”公司的中层会议上,吴泓神情严肃地宣布。
会议室里似乎有片刻的安静,随后,各种压抑的议论化成一片嗡嗡声,冲击着吴泓的耳膜。半分钟后,策划部经理牛涛突然说:“我反对!中泰是一个大项目,涓子虽然是客户总监,但分量嘛——”他瞄了一眼坐在另一侧的涓子,改口说:“至少还是应该陈总出马。”
吴泓看了看身边的副总经理陈斌,陈斌点了支烟,笑着说:“涓子虽然年轻,但在业内的资历并不浅。我手里还有几个项目没有完成,分不开身,这次还是涓子带队,我赞成。”
吴泓松了口气,宣布散会。然而在回办公室的路上,他隐隐听到有人在说:“早知道还是她,还开什么会讨论……”“别人背后,有老板做靠山……”吴泓颇感不适,转身,去了陈斌的办公室。
作为公司的创业元老之一,陈斌跟涓子都是一直跟着吴泓打拼过来的。吴泓信得过陈斌,如同信得过涓子。“让涓子做中泰的项目负责人,下面有意见?”吴泓开门见山地问。
“说意见,不如说流言准确。”陈斌似笑非笑地看着吴泓。“你以为你对涓子的那点私心,别人都看不见?”
吴泓哑口无言。几年“战友”,他从未对陈斌隐瞒过自己对涓子的好感。什么时候对涓子动了心已经无从考证。也许是在她帮他挡下第一杯酒时,也许是在她帮他拿回第一个项目时,也许是在每一个通宵加班后炫目的朝阳下,也许是在那些共同的喜悦、失落与焦虑中……然而这些,目前还仅仅停留在吴泓的心里。他不是不敢表达,而是顾虑太多。涓子对公司依然是重要的,而感情一旦出口,无论结果,两人都无法再在工作上坦然面对。
与此同时,他可以对天发誓,从没有凭老板的身份在工作上给过涓子任何方便,否则,涓子今天至少应该和陈斌平起平坐。
然而,男女之间有了暖昧的情愫,就像阳光下的灰尘,怎么也遮掩不住。老板和客户总监的绯闻,像冰层下的水流,在办公室里快速无声地流动着,虽然并没有浮到表面上来,但吴泓不可能一无所知。
“要不,中泰的项目,还是你来?”吴泓苦笑着问陈斌。
“开玩笑吧?”陈斌拍拍吴泓的肩。“在你把涓子变成老板娘以前,正常的工作还是要做。中泰的项目,除了涓子,换别人,你放心我也不放心。”
流言
吴泓越是刻意注意和涓子的距离,那距离就越是暖昧不清。
中泰的项目开始以后,就是无休止的忙碌,打探客户及对手的深层背景、做方案,再加上繁复的成本核算,涓子办公室的灯经常亮到午夜。吴泓这段时间逗留在公司的时间也越来越长,所以经常是团队组员都加班结束了,办公室只剩下尴尬的两个人。
在第三周的项目会议上,涓子给大家抛下了一个重磅炸弹——
“我从中泰内部了解到一个信息,那个在业界一直保持神秘的投资方,是来自台湾的一家电子业制造商,该企业的董事长也是这次项目组组长。我查了一下这个企业几年来的企划方案,这个人是非常新派的。而我们原来的方案过于保守,所以必须重新调整。”
“难道你让我们这个时候来换方案?还有两周就到第一次招标会了。”涓子话音刚落,策划部经理牛涛就跳起来反对,边说边拿眼睛瞟着一旁的陈夕。
“是啊,推倒重来的话,设计质量根本保证不了。”陈夕附和。
“但是如果凭现在的方案,能够中标的可能性很小。”涓子一再解释,反对声却越来越强烈。“就这样执行。会后我向吴总汇报。”民主无效,她只好行使项目负责人的权力作出决定。
然而,大家都坐着,没有一个人行动。
“不要仗着背后有大树好乘凉,你现在还不是老板娘呢!”沉默如深海的会议室中,陈夕的话突然冷冷地响起。吴泓正好在此时推门进来,看到涓子握笔的手在颤抖。
涓子强作镇定,向吴泓提出更改方案的建议。二十几道异样的目光,顿时集中在吴泓身上。凭借着自己在广告业的经验,吴泓马上做出判断,涓子的决定是正确的。然而对于他,要支持一个正确的决定,从来没有一次像今天这样艰难。
指间的烟燃到了尽头,吴泓清清嗓子,终于开口:“既然有更好的方案,就按涓子的意见执行。各部门配合,提高效率,时间来得及。”他不是为了涓子,而是为了自己的生意。
但结果却是,流言终于从此冲破了冰面,更加汹涌。
决断
在自己的老板生涯中,吴泓第一次遭遇了管理危机。那次不欢而散的项目会议过后,跟中层几个部门经理交代工作的时候,吴泓明显感觉沟通不畅,大家或多或少都有些对立情绪,只是谁也不在他面前表现。这让吴泓深深体会到一种无力感。
而这一边,涓子的新方案推进得并不顺利。大家对吴泓不能有所表现,不代表对涓子也不可以,所有的压力都压在了她的肩上。吴泓几次听到,从会议室中传来激烈的争论,也曾经亲眼见过,涓子要求加班,员工当面抱怨连天的场面。星期五下班铃声刚响起,公司瞬间空无一人。吴泓推开策划部的门,发现涓子正独自一人,埋头在大叠的资料中。看到吴泓,她挤出一个勉强的笑:“大家集体要求周末不加班,我只好……”
“凭什么?他们说不加班就不加班?”吴泓抄起手机,冲电话中大吼:“牛涛,带着你的人马,半小时内到办公室。今天做不完谁都不许下班!”捧掉电话,吴泓全身都在颤抖,他突然无比讨厌现在的自己,像不经事的孩子一样,需要用愤怒来发泄压力。他讨厌那种无法控制局面的挫败感。午夜时分,牛涛来交工时,吴泓分明看到他冷冷的眼神。关上门,他听到门外隐隐有人说着:“什么4A公司,根本就是夫妻店。”
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