首席技术官是 首席技术官cto和技术总监

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首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇一

1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

6、 负责对技术方案的评审工作;

7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

10、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;

2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验，4年以上同岗位工作经验;

3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

4、管理能力强、技术较全面，.net、android、ios、java /c++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业;

6、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二

1、研究消费金融领域或p2p发展方向，制定公司技术发展战略规划;

2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队;

5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;

负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定，包括：现金贷，消费贷等;

6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验;

7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇三

职责：

1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;

2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;

3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责;

5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

任职要求：

1. 本科或以上学历，计算机相关专业优先;

2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景，有sass经验优先;

3. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

4. 具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇四

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面负责技术层面的整体运营，包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;

3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源，结合政府、行业等用户业务发展需求，规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合，实现公司的技术创新目标;

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步;

5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队;

7、参与重大商务谈判和商务活动。

岗位要求：

1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历，20xx年以上电子信息行业工作经验;

2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人;

3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;

4、在技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、有地理信息、通导遥领域经验者优先，年龄在35-40岁优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇五

职责：

1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障;

2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验;

3、负责团队的建设、培养，提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

【任职要求】：

1、211、985院校，技术类专业本科及以上毕业，具备良好的教育背景;

2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景，三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有bat相关工作经历者优先;

3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验，很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

5、对ja、android、ios等系统开发以及linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架，并有这相应的开发经验，熟悉其工作原理;

6、喜欢钻研技术，有独立探索技术的能力，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇六

职责：

1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2、负责公司的lcos芯片开发、液晶选配及封装工艺、lcos光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

4、代表公司参与业界lcos生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在lcos技术及应用领域的商业和技术竞争力;

6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

工作经验要求/experience requirements：

1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上cto或技术总监任职经历;

2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

技能要求/skill：

1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业cto对话的能力。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇七

职责：

1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。

2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;

3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;

4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;

5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用kol的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;

6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;

7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;

8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。

9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;

任职资格：

1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。

2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。

3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升;

4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇八

职责：

1、 负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;

2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;

3、负责建立和优化研发管理体系;

4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化;

5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。

岗位要求：

1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历;

2、精通java或php开发技术、主流数据库开发技术，熟悉互联网平台研发;

3、熟悉android、ios等移动互联网研发，熟悉web开发技术，技术研究深入，具备独立的系统架构能力;

4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;

5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有自己的见解，能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;

6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;

7、具备优秀的团队管理及项目管理能力，认同创业公司文化，具备事业心。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇九

1、计算机及其相关专业博士学历，5年以上工作经验，其中2年以上不低于10人技术团队管理经验;

2、掌握主流云计算虚拟化、大数据相关技术，尤其是国产自主安可控方向，有kvm、vmware 、xen等虚拟化解决方案经验;

3、具备云计算或大数据平台级产品技术研发与架构设计经验，具有从0-1的新产品研发实战成果，欢迎自带课题(国家安可方向)的专家;

4、有一线互联网、科研机构、高端科研企业技术工作团队负责人经验优先考虑;

5、不甘于现状、乐于探索，认同企业的战略、使命、愿景和价值观;

6、富有创业精神，有强烈的自驱力和成就导向。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十

职责：

1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划，保障各系统的开发、协作及持续优化改进;

2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作，对产品和技术发展方向做总体把握，在技术层面保障公司的战略推进;

3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维，信息安全管控等工作，全面保障开发工作的推进及质量;

4、组织、管理开发资源，培养和组建技术梯队，提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;

5、参与公司业务发展战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业，5年或以上软件/互联网/it咨询行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。

2、在项目管理体系下，明晰项目经理的职责，能够独立完成预定项目目标的工作经历，具备大型项目管理经验。

3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;

4、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;

7、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十一

职责：

1.整体负责it板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;

3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十二

职责

1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;

2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;

3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;

4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

任职资格

1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

2、具备设计优秀web架构的能力和实践经验;

3、熟悉java开发、web前端开发、ios开发、android开发等技术，拥有丰富的技术经验;

4、了解webrtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;

6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十三

1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

2、 提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

3、 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;

4、 进行技术难题的攻关和预研;

5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

6、 拟定团队的工作目标并监督实施;

7、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十四

职责：

1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障;

6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

7、解决产品技术相关其他问题;

任职要求

1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验;

2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力;

5、精通ja语言和spring、springmvc框架技术，熟练eclipse、myeclipse等开发工具及jsp/servlet/ejb/javabean等开发技术，熟练sql server、mysql其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器(weblogic/websphere/tomcat等)的配置和使用。

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维;面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破;

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十五

职责：

1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;

3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等;

4.有搭建效果监控平台，数据质量监控平台，数据中心建设，算法模型平台化建设等经验;

5.懂得基于hadoop、spark生态圈进行扩展研发，构建统一的data infrastructure，在开源的基础上研发统一支持batch和streaming的计算引擎，sql、nosql、queue和cache等分布式存储系统，以及自动化运维平台管理超大规模集群。

6.有devops实践经验，能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维;

7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十六

1.负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定it条线研发规划和分步实施计划;

2.负责集团公司it系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要;

3.负责集团公司it系统和互联网产品(包括但不限于应用系统、app、微信公众号等)的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定;

5.负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终it产品投产质量进行把关;

6.负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

7.负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十七

职责：

1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整体项目和技术业务负责;

2、管理公司产品和技术迭代，制定版本总体需求规划，保证最终版本质量;

3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能;

4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才;

5、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。

任职资格：

1、30-40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳;

2、20xx年以上研发经验，至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳)，须有移动app技术开发和管理经验，有企业管家项目开发和管理优先;

3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;

4、具备极客精神，对技术有极强的热爱和追求，既是资深的，也是有逼格的leader;

5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技术等;熟练使用主流的微服务框架，如spring cloud, dubbo等;

6、善于技术培训分享，良好的团队建设和管理能力，以及组织协调能力，擅于激励与引导团队成员;

7、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十八

职责：

1、 负责公司的技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成，并达到要求的质量保准。

2、研究决策公司技术发展路线，规划公司内部系统、产品的技术构架与开发，并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。

3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

【任职要求】

1、大专及以上学历，七年以上软件开发工作经验，三年以上开发团队管理经验;

2、熟悉java，.net等开发语言，熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量;

3、优化项目技术架构，制定研发规范，提高开发效率，保证系统的高可靠和灵活扩展能力，负责核心组件开发;

4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;

6、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

7、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十九

职责：

1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;

2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施;

3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;

4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;

5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;

6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。

任职资格

1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验，近3年内任职cpo、cto或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;

2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;

3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;

4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;

5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二十

职责：

1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;

4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;

7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。

任职要求：

1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。

2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。

3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。

4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。

5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。

6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二十一

职责：

根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维daas和paas平台的构架、研发、设计，与公司现有的saas进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

任职要求：

1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、it系统管理经验;

2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二十二

1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标

2. 参与 ai 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验

3. 基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型，并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作

4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新，保证产品系统不断优化

5. 对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展， 制定相应的考核

6. 提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。

7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二十三

职责：

1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

4、对人员进行业务培训

5、需要带团队，工作直接向ceo汇报

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验;

5、精通c/c++/go/python其中之一，代码能力有深厚积累

2、具备扎实的基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追求;

3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式一致性有深刻理解;

5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。