2024年生产主管工作职责职责

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生产主管工作职责职责篇一

设备维护保养实施

按照生产工艺文件执行生产

培训并管理作业员

配合公司的持续改善，例如5s，六西格玛，精益改善。

负责产线的绩效

生产主管工作职责职责篇二

1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制.

2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。

3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力。

4、为人正直，做事稳重，团队精神强。

5、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行，根据公司不同阶段的发展战略目标，合理进行生产布局，改进生产工艺，优化人员架构，积极主动地向公司提报一切可提高生产效率，提升产品品质管控等合化理建议.

6、督导生管和各生产主管保质保量按时完成各项生产任务，负责处理下属无法解决的异常情况，确保生产正常.

7、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善 .

生产主管工作职责职责篇三

1、负责基地严格按照生产计划进行生产，对基地生产全过程进行监督检查，保证产品质量;

2、负责对工作目标、工作计划的实施、指导、检查、监督及控制;

3、负责协助、指导基地建立管理体系，并监督体系的实施运行情况;

4、负责配合生产主管定期组织召开公司生产计划会议，及时组织实施、检查、协调、考核;

5、负责农业生产计划的落实，对生产中异常进行有效调整;

6、负责农业生产日报表的审核，跟进生产计划的完成情况;

7、负责生产调度，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本;

8、能够根据产品特点制定产品栽培技术方案;

9、能够处理田间常见栽培问题;

10、 能够独立完成针对新员工、零售商、农户的技术培训和种植指导;

11、 完成领导要求的其他任务。

生产主管工作职责职责篇四

1. 做好人员、设备管理，根据适时生产情况，合理调配岗位人员，保证成本、期限、质量三方面达成工厂目标;

2. 精通生产成本控制，生产计划管控，流水线设置和工艺规程的优化及生产现场管理;

3. 落实相关设备、设施的管理、保养和维修，指导、督促员工正确使用设备及保养规定，确保设备运行良好，满足生产质量需求;

4. 负责落实工厂各项生产安全制度，开展经常性安全检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

5. 做好新员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育;

6. 协助、监督并落实各新品在工厂的有序试产及正式投入生产，配合相关部门改善产品质量;

7. 做好产品的品质检查，对产品品质实施管控及提升。

生产主管工作职责职责篇五

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

3、组织落实、调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

4、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，按时完成生产目标;

5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、管理工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

生产主管工作职责职责篇六

1.负责车间人员、设备、成本、品质、产量、质量、效率、数据准确性管理：

2.负责部门月度负荷分析以及生产进度追踪，完成生管下达双方签字的月规划，旬排程及每天的生产任务;

3.负责车间品质管控与员工培训(制度、流程、规划及目标达成、品质、安全等);

4.负责各项报表的审核;

5. 负责机器设备维修、保养及安装的整体规划

5.负责车间5s理念宣导及监督落实、查核。

6.负责处理品质异常以及突发性事件 。

生产主管工作职责职责篇七

1)负责生产团队建设，全面提升产品质量，完成公司生产任务指标

2)负责按计划组织、安排本车间生产工作，确保生产进度

3)负责生产的日常运行及(人、机、料、法、环)的管理

4)负责每日制程不良的控制并能及时处理

5)负责生产人员的考核奖惩执行及成本控制

6)负责生产资源配置与调度，负责与计划、工程、品质等各部门的沟通与有效协作

7)负责安全生产管理，负责审核生产各类报表与管理

生产主管工作职责职责篇八

1.做好生产计划、生产进度、安全生产,目标达成的管理及控制;制定工厂的管理制度，协调生产材料、机器、员工间的配置管理。

2.负责公司内部质量管控，指导内部各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等)，并监督执行;

3.负责制作进料/制程/出货/检验流程，并监督执行。

4.负责部门员工各项培训/教育工作的组织，监督公司"8s的实施与保持。

5.了解电子产品制造工艺流程.(如smt/hi/dip/pth)是有产品组装管理经验。

6.了解电子产品制造工艺的检验标准(如ipc-a-610d)。

7.掌握各岗位工作职责并将细致化。

8.具有很新颖的管理方法。