最新网络运营总监招聘要求

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网络运营总监招聘要求篇一

2. 负责建立和完善网络运营的管理体系、推广模式、网络销售制度，人员招聘、培训及实施。

3. 编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施。

4. 根据公司各阶段的目标提交分析报告，并就重大网络营销事项向公司提交决策性建议。

5. 协助公司制定网络人员薪酬福利、考核标准并执行实施。

6. 通过各种营销战略的实施，规避各类风险并拓展公司产品的网络市场覆盖率，提高公司的品牌形象及营业收入。

7. 总结公司店铺、网址各项数据，分析结果制定措施，并执行实施。

8. 完成上级领导临时交办的其他工作。

网络运营总监招聘要求篇二

1、负责根据公司年度战略业务目标要求制定部门绩效目标及对部门绩效达成总负责。

2、负责公司业务品牌与产品的运营平台的总策划指导与监督执行。

3、负责公司产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行。

4、负责网站推广策略总制订以及执行指导和监督管理。

5、负责流量平台的开拓及引流获客。

6、负责网站数据分析、运营提升。

7、负责搜索竞价平台的管理。

网络运营总监招聘要求篇三

1、根据公司战略发展方向制定互联网运营总体定位，建立公司总体的互联网运作体制;

2、深入了解互联网尤其是新媒体的特点及资源，有效运用相关资源，做到新媒体与销售资源的匹配与协调;

3、负责制定公司品牌的推广方案，利用互联网以及移动互联网平台推广公司品牌及产品，提高品牌影响力和关注度;

4、负责公司产品的整体运营推广，运营推广计划的制定，推广及完善，推动各类产品精细化运营、宣传、推广;

5、熟悉各大网络宣传平台的运营推广规则及各类搜索引擎竞价投放，关注行业动态，及时调整，升级整体运营推广计划;

6、通过运营提升品牌知名度，提高流量、客户粘性、客户活跃度、用户留存率及成交量

7、对运营推广数据进行分析和挖掘，对运营策略及计划及时做出调整和升级;

8、负责团队建设，制定并实施绩效考核规范，提升绩效，管理、激励员工达成工作目标。

网络运营总监招聘要求篇四

1、负责官网、商城、公众号等的推广策划工作，有效达成网络平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广方法;

2、负责网站seo推广、sem推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪，主要针对百度和google进行技术推广，及外链建设;

3、负责官网商城和搜索引擎的关键词投放管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理;

4、负责监测百度、google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站的pr和关键词排名;

5、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额;

6、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;

7、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案;

8、负责相关网站平台栏目规划，专题功能版块策划;

9.寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等;

10.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作;准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作;

11.负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作;对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率化;全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标。

网络运营总监招聘要求篇五

职责：

1、 负责网站内容策划，网站推广;

2、 根据产品确定推广策略，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广方法;

3、 负责网站seo推广、sem推进，自媒体(含公众号、服务号)宣传、信息流(百度、今日头条)投放等各种流量推广的策划、执行与跟踪，主要针对百度外链建设;

4、 负责公司网站百度搜索引擎的关键词投放管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理;

5、 负责监测百度、谷歌、搜狗、360收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站的pr和关键词排名;

6、 负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额;

7、 负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;

8、 策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案;

9、 负责相关网站平台栏目规划，专题功能版块策划。

任职要求：

营销方面：

1. 制定网络营销方案、宣传推广计划、年度预算及年度计划;

2. 监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责;

3. 监控竞争对手和网络市场环境分析;

4. 有三年以上seo推广经验、五年以上sem竞价经验;

5. 负责网络营销团队成员的招聘、组织、培训、激励和考核;

6. 负责制定网络营销业务薪酬和激励体系;

网络技术方面：

1. 熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、sns推广、论坛营销、推广联盟、网络公关危机处理等综合性推广手段;

2. 网络广告的投放、监控和效果分析;

3. 搜索引擎营销：百度竞价排名、谷歌、搜狗、360，搜索引擎优化;

4. 网站的数据分析、提高网站转化率;

5、熟悉并能操作dede，php，asp程序，ps，能独立建立网站;

网络运营总监招聘要求篇六

职责：

1、 负责网站seo优化以及公司产品信息的推广，网站整体运营，制定网站运营策略，全网推广(包括 alibaba,facebook, twintter, youtube等平台打造和维护)、方案和计划并组织执行;

2、 负责网络运营团队的建设和人员管理，负责人才梯队的建设及管理培养;

3、 推动各项业务发展，提升运营收益，确保运营目标的实现;

4、 统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站的维护和升级;

5、 制定、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程;

6、 通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量;

7、 用户体验、业务流程等的分析和改进，并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标。

任职资格：

1、 计算机/电子商务/营销、新闻相关专业，本科以上学历;

2、 熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具

3、 熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，熟悉网络推广方法，制定推广方案;

4、3-5年以上淘宝店铺，天猫、微信、京东等平台运营策划经验;

5、熟悉各平台的运营环境、各大交易平台制定的交易规则、平台推广;

6、 熟悉html、css等代码，掌握关键词挖掘和搜索行为分析的方法和工具，了解主流搜索引擎的排名机制和优化规则，及其蜘蛛爬行的规律和原理，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，并形成文档;

7、 精通网页制作，熟练掌握各类网页制作软件，熟悉网页脚本并能灵活运用如html、w3c的web标准，了解各浏览器的兼容差异，并能熟练的解决;

网络运营总监招聘要求篇七

1. 根据公司政策制定策划公司线上店铺营销推广方案、店铺布局、活动策划、营销推广，运营;

2.监控每日营销、交易等数据，优化库存和产品线，完成产品的上下架、更新与审核工作，并对效果进行数据分析，进行优化改进，提高点击率、浏览量和转化率，完成既定指标;

3. 熟悉线上店铺平台广告投放方式及规则，通过广告投放及优化达到拉新及提升转化的目标;

4. 管理线上平台店铺的展示案例，定期更新案例;进行店铺活动的策划和提报，活动文案的编辑，协调外部合作伙伴和项目工作;

5. 了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态，分析其优势与劣势，扩大自身影响力;

6. 团队建设与管理;

7. 完成领导交代的其他工作。

网络运营总监招聘要求篇八

1、结合公司经营战略，制定网站的年度运营计划;

2、负责网站的日常业务运营管理，制定细化工作流程;

3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各版块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施;

4、通过数据分析，用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见。

5、根据客户的需求和市场的发展，不断策划出适合公司商业发展的产品;

6、负责网站产品项目技术开发计划的制定，实施，监督及效果的反馈;

7、建立运营部门各项管理制度，工作规范、带领团队完成部门目标

8、负责公司网站，手机平台等网络产品的运营管理及对外合作;

9、负责公司网站内容，网络广告的审核和监督。

10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养;

11、负责部门团队建设和绩效管理工作。

网络运营总监招聘要求篇九

职责：

1、负责网推部门整体的规划、运营、推广和管理，带领团队执行运营计划;

2、在公司经营战略指导下，进行网络市场调查与分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立网站定位与发展方向;

3、进行市场分析与评述，策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施;

4、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5、协调网站编辑、策划、技术、线上客服团队工作，建立有效的团队协作机制;

6、监测网站流量、点击量以及网站来源，分析及评估网络平台与网络活动的效果，及时调整宣传策略，把控市场节奏，做到稳步有升;

7、监控网站的关键字的排名，并研究竞争对手相关做法，并及时调整宣传策略;

8、制定网推各平台的推广营销任务，并量化细化，责任到人，从而使每项线上活动落实到位;

9、协调部门内部各个网推平台之间的工作衔接，提高团队协作性;

10、协调本部门与集团其他职能部门的合作，提高部门运作效率。

任职要求：

1、具有电子商务等相关大专以上学历;

2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;

3、负责专题广告的优化，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品的推广;

4、三年以上seo相关工作经验，有过大中型网站优化经验，有成功案例者优先考虑，有带领团队经验者优先考虑;

网络运营总监招聘要求篇十

1、负责公司产品的整体运营管理工作，针对产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;

2、制定周期性推广计划，能够独立设计并有效执行线上营销推广方案;

3、针对目标渠道，实施差异化的推广策略，并根据市场变化及时动态调整;

4、根据网站业绩、流量统计、市场反馈等对网络运营进行监督、分析和评估，及时跟踪推广效果;

5、行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;

6、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创新性

的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

7、根据公司战略目标和经营方针，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率。