年终述职会议的通知（精选20篇）

年终述职会议的通知

一、通知适用种类

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

二、通知写作要求

通知是我们经常可以看到的，在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。

这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。

有很多通知滥用介词，从而造成文题不通。比如“有关”还有“关于”，通知的事由一般都用关于，而有关就缩小了文题的内容含义，自然也就显得我们的水平太低了，还有要明确上下级的关系等等，写篇好的公文也并不是那么容易的。

由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。

三、年终述职会议的通知（精选20篇）

在学习、工作生活中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的年终述职会议的通知（精选20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　年终述职会议的通知1

各党总支，院属各单位、各部门：

根据学院年度考核工作安排，经研究，决定召开20XX年度述职大会，现将有关事宜通知如下：

一、时间地点

20XX年1月9日下午、10日上午，学府路校区第三会议室。

二、参会人员

院领导,全体中层干部，各单位（部门）参加年度考核的教职工代表1人。

三、述职内容

1、党建述职：履行党建责任情况；基层党建进展情况和成效；思想政治工作情况；本单位党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。

2、部门、系（部）和直属机构述职： 20XX年度工作任务完成情况，20XX年工作中的特色或经验做法，工作中存在的问题及改进举措。

四、有关说明

1、各党总支、各单位（部门）要高度重视，认真准备汇报材料，内容要具体真实，尽量用案例或数据表述。

2、每人述职时间严格控制在6分钟以内。

3、会议由院领导实行即时点评，点评时间不超过2分钟。

4、汇报发言顺序见附表。

　　党政办公室

　　20XX年12月28日

　　年终述职会议的通知2

院属各部门、各单位：

为做好学期中层干部考核工作，根据期末工作安排，定于近期召开“20XX-20XX学年第二学期中层干部述职总结会议”，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：

20XX年7月7日（周一）8：10-12：30

二、会议地点：

实训楼会议室

三、参会人员：

董事会领导、院校领导、参与述职的中层干部

四、述职分组

此次考核述职分两组进行，第一组述职时间为8：00-10：00，第二组考核时间为10：00-12：30

第一组（职院独立部门组）

考核小组领导：董事会领导、学院领导

第二组（院校公共部门组）

考核小组领导：董事会领导、学院领导、学校领导

述职人员及顺序：

五、述职程序

1、候场。全体述职干部根据述职分组及时间安排，提前10分钟达学院办公室候场，并准备好述职书面材料，根据人事处工作人员安排进入考核述职会场；

2、述职并答疑：每个人述职考核时间为10分钟，其中个人述职5分钟，考核小组领导提问答疑5分钟。领导提问原则：由述职对象的主管领导进行提问。

3、上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。

4、离场。

六、有关工作要求

1、人事处负责此次中层干部述职会议的统筹和协调，负责发放考核评分表格、做好干部互评分的'采集工作、做好述职人员之间的安排衔接工作。同时，在中层干部述职会议时，提交系部绩效考核评分材料。

2、办公室负责下达会议通知，并通知董事会及院校领导参会，落实会场地点并做好会场布置（主题PPT）、准备计时器、会议签到和宣传拍摄工作。同时，办公室在中层干部述职会议时，提交学期工作检查情况报告。

3、所有述职的'干部都务必按时到场述职，不得缺席，如有特殊情况，请向院长/校长请假，请假获批干部于7月7日前提交书面述职材料至人事处。

4、为保证会场秩序，请各位参会人员遵守会议规定，保持会场安静，手机请调至振动或静音状态。

　　年终述职会议的通知3

各室、中心：

根据院领导指示，定于20XX年2月2日召开部门述职会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2月2日8：30—12：00。

二、会议方式

各部门负责人前往2号楼5楼会议室参会，其他职工和借调人员在本部门办公室通过“企业微信”的“工作台”中“直播”方式观看。

三、会议内容：

（一）各部门主要负责人对20XX年度工作述职；

（二）陈某某主席作20XX年度工会总结；

（三）经费审查委员会作20XX年度工会经费收支情况报告；

（四）民主测评中层干部；

（五）民主推荐工会副主席、工会组织委员。

四、参加人员：

全院职工（借调人员由其所在部门负责通知）。

五、其他事宜

（一）请信息中心于2月1日10：00-12：00组织企业微信直播测试，在岗部门职工参与测试工作。

（二）2月2日，会议正式开始前15分钟，信息中心发起视频会议，将链接发到企业微信院群，请参会人员提前打开软件，点击链接加入会议；请信息中心做好网上参会人员的记录。

（三）请各部门主要负责人做好述职准备，述职时间不超过8分钟；

（四）请参会人员提前10分钟进场。

（五）请信息中心做好视频会议的发起和调试工作，并打上横幅“自治区环科院20XX年度部门述职会议”

　　院办公室

　　20XX年1月20日

　　年终述职会议的通知4

各驻卡中资企业：

为全面了解20XX年我领区内中资企业投资合作、承包工程等业务开展情况，更好地开展20XX年各项工作，请各驻卡中资企业认真做好20XX年度工作总结。有关要求如下：

一、范围和内容

1、包括承包工程、劳务合作、成套设备和大型机电产品出口业务、对巴投资、合资合作生产项目以及援外、优买、优贷项目。

2、说明本单位20XX年度在开拓新项目和执行在建项目方面（合资合作项目在生产、经营、管理方面）所做的工作，包括取得的成绩、经营重大事项、存在的问题、面临的投资经营障碍（填写投资经营障碍事项报告表），以及下一阶段工作计划、安排和相关措施，进一步深化和扩大中巴经贸合作的意见和建议等。

3、报告安全防范和安全生产工作情况，包括巴局势对本单位开展业务的影响、项目地点安全形势、本单位安全防范措施制定和落实情况、存在问题和改进措施等。

4、以表格方式报送20XX年度新签、在建和完成项目、正在跟踪和商谈项目（特别是重大资源、能源类合作项目）等有关情况和数据，以及中方劳务人员、中方安全联系人、巴方雇员和安保人员等情况，更新《对外投资合作企业在外人员相关信息备案表》等，以上表格请尽可能完整、翔实、准确填报。

二、有关要求

1、以认真、负责和实事求是态度做好工作总结。

2、统计数据自20XX年1月1日至20XX年10月31日。

联系人：

电话：

传真：

邮箱：

特此通知

　　XXXX

　　20XX年XX月XX日

　　年终述职会议的通知5

局属各单位、机关各科室(部门)：

根据年度考核工作要求，经局党委研究，决定召开XXXX年年度工作述职会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20XX年12月底(具体时间另行通知)。

二、会议地点

局机关六搂会议室。

三、参加会议(测评)人员及述职人员

1、参加会议及测评人员：局机关全体职工、各县区水文局(站)长(负责人)，离退休职工代表。

2、述职人员：局领导、机关各科室负责人、各县区水文局(站)长(负责人)。

四、述职的主要内容

1、按照局年度绩效考核办法明确的工作绩效指标分解，简要报告完成情况;

2、按照局分解下发的XXXX年重点工作任务，逐项报告完成情况;

3、报告执行党风廉政责任制情况;

4、改革创新亮点;

5、存在的主要问题和建议。

五、20XX述职要求：

1、述职报告要务实简练，力戒空洞浮夸;报告内容要具体真实，尽量用案例或数据表述;

2、每个单位述职时间严格控制在8分钟以内;

3、述职人员材料报考核领导小组。

　　XX水文水资源勘测局

　　20XX年12月21日

　　年终述职会议的通知6

各公司、基层供销社：

为总结20XX年度工作，切实做好20XX年度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究，决定召开所属有关企业20XX年度工作述职会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间及地点：

会议时间：XXXX年1月8日下午2：00，会期半天;

会议地点：区供销联社四楼会议室。

二、会议内容：

(一)被考核单位行政主要负责人述职;

(二)对被考核单位进行民主测评;

(三)民主推荐20XX年度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。

三、参加会议对象：

区供销联社所属各公司经理、书记(主持工作副书记)，各基层供销社主任、书记，区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。

四、相关要求：

各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业20XX年度工作目标责任制考核办法》(定供〔XXXX〕23号)，认真总结20XX年度主要工作完成情况和存在问题，准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。

　　定海区供销合作社联合社

　　20XX年1月4日

　　年终述职会议的通知7

局属各单位、机关各处室(部门)：

根据年度考核工作要求，经省局党组研究，决定召开20XX年度工作述职会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20XX年12月25日，会期一天，12月24日报到。

二、会议地点

省局机关五搂会议室。

三、参加会议人员

省局副处长(主任)以上干部、各市州水文水资源局局长、仪检中心主任。

四、述职的主要内容

1、按照省局年度绩效考核办法明确的工作业绩和效能业绩指标，简要报告完成情况；

2、按照省局分解下发的XXX5年重点工作任务，逐项报告完成情况；

3、按照省局党组湘水文党(XXX5)28号等文件的要求，逐项报告党风廉政建设主体责任和监督责任的落实情况；

4、改革创新亮点；

5、存在的主要问题和建议。

五、述职要求：

1、述职报告要务实简练，力戒空洞浮夸；报告内容要具体真实，尽量用案例或数据表述；

2、每个单位述职时间严格控制在8分钟以内；

3、述职书面材料于12月21日前交省局办公室(联系人：刘金军)。

　　XX省水文水资源勘测局

　　20XX年X月X日

　　年终述职会议的通知8

为总结本年度工作，制定明年工作计划，公司定于XXX年1月30日召开20XX年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下，请各部门提前做好安排。

一、年终总结会

(一)会议时间：1月30日8:30-12:00

1、8:30-8:50李总致辞

2、8:50-10:10各部门人员PPT年终汇报

3、10:10-11:00演讲(与工作有关，限时5分钟/人)

4、11:00-11:45汇报演讲的点评、讨论及建议

5、11:45-12:00评选优秀员工及颁奖仪式

(二)会议地点：806室

(三)参会人员：全体工作人员

二、年会活动

(一)聚餐时间：1月30日12:30-14:00

地点：蜀人蜀地川味馆

(二)年会活动时间：1月30日14:30-17:30

地点：麦克小熊KTV

以上是年终总结会议和年会活动的具体安排，如无特殊情况，任何人不得缺席，特此通知。

　　XXX太阳医疗器械有限公司

　　20XX年X月X日

　　年终述职会议的通知9

司属各部门：

为全面总结20XX年工作，更好地开展、部署20XX年工作，经公司经营班子研究决定，于20XX年X月X日召开贵阳鸿源燃气建设发展有限公司各部门20XX年工作总结及年终述职报告会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：

20XX年X月X日（星期 ）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；

二、会议地点：

公司2楼会议室；

三、会议主持：

总经理彭祥祥；

四、参会人员：

公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理；

五、年终总结及述职报告时间要求：

（一）高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟；

（二）中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟；

六、注意事项

（一）请各参会人员提前做好参会准备，如因特殊情况不能出席本次会议的，需以书面形式提前24小时通知行政部；

（二）请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席；

（三）会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场。

此通知

XX

　　20XX年X月X日

　　年终述职会议的通知10

时光荏苒，岁月如梭，转眼之间XXX年即结束，在过去的一年里，在各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题，全面促进XXX年各项工作的开展，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，公司决定召开XXX年度年终总结大会，现将具体安排及要求通知如下：

一、地点：

甘肃XXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司办公室。

二、时间：

20XX年XX月XX日。

三、参会人员：

公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工

四、会议报告内容及要求

(一)报告内容：

1、管理项目介绍；

2、20XX年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会；日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面；直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。

3、20XX年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。

4、20XX年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。

5、20XX年对公司经营、管理、下一步发展的建议。

(二)报告的要求：

1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作；

2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。

3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。

4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。

五、年度总结大会报告结果运用

结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：

六、述职人员

各公司经理、各项目经理及全体员工

七、注意事项

1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。

2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。

特此通知

XX

　　20XX年1月15日

　　年终述职会议的通知11

公司各部门：

20XX年的新篇章已拉开帷幕，为认真总结好20XX年度各项工作情况，明确20XX年工作重点和计划，经研究决定，公司将于20XX年1月下旬召开20XX年终总结会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。

一、会议时间：20XX年1月下旬（具体时间待定）

二、会议地点：别墅一楼大会议室

三、会议主持：万总

四、参会部门：公司所有部门

五、会议内容：

1、20XX年工作总结

2、20XX年工作中存在问题及解决情况

3、20XX年工作计划

4、个人对公司发展建议及发展期望

各部门需提前准备PPT格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。

特此通知

　　XXX停车设备有限公司

　　20XX年1月5日

　　年终述职会议的通知12

公司全体员工：

时光荏苒，岁序更新，仿佛只是一转眼间，20XX年就已经微笑着与我们挥手告别了。而愿景美好的20XX年，也已踏着昂扬的步伐，向我们走来。

值此辞旧迎新之际，为感谢公司全体员工一年来的辛勤工作，共同庆贺公司XXX年取得的成绩，一年一度的公司年终总结大会将于20XX年12月18日（星期六）上午8：30在西湖闻莺阁茶座举行。届时，全体员工将欢聚一堂，总结20XX，展望20XX，共同祝愿公司百尺竿头更进一步，各项业务节节攀高！

请公司全体员工准时出席，并请相互转告。

　　办公室

　　20XX年X月X日

　　年终述职会议的通知13

局属各单位、机关各科室：

我局将于20XX年1月15日下午召开20XX年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：

一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站（局）负责人。

二、会议时间：2日上午报到，下午2：30开会。

三、请各县水文站（局）长准备好发言材料，做好发言准备（重点是20XX年工作思路以及工作计划，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。

　　XXXX

　　20XX年XX月XX日

　　年终述职会议的通知14

各单位、机关各部(室)：

为全面总结20XX年各方面工作和取得的成绩，认真查找存在的不足，谋划好20XX年各项工作，集团决定近日召开水务集团20XX年度干部述职大会，具体事项如下：

一、会议时间：

12月23日(周二)下午3点

二、会议地点：

集团机关二楼会议室

三、参会人员：

集团领导班子成员，各二级公司、直属单位、三级单位党政主要负责人，集团机关部室主要负责人。

四、会议主持人：

党委副书记、纪委书记汪丽

五、会议内容：

(一)由铁西、和平、沈河、皇姑、大东、苏家屯、沈河二、于洪营业分公司及浑南水务集团行政主要领导在大会上进行当面述职。当面述职的时间要求为每人不超过10分钟。

(二)其他各二级公司、直属单位、集团机关各部(室)进行书面述职。

(三)陈阳董事长作重要讲话。

六、会议要求：

(一)请与会人员提前10分钟入场，将手机调到振动模式。

(二)请各单位与会人员尽量统一乘车参加会议。

　　集团办公室

　　20XX年12月19日

　　年终述职会议的通知15

市直各学校关工委：

经研究，定于元月29日（周四）召开市直学校关工委20XX年年终总结会议。现将有关事项通知如下：

一、出席人员：

市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

二、会议内容：

1、市直各学校简要汇报20XX年本校关工委工作亮点和20XX年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟；

2、对市直各学校关工委20XX年工作目标完成情况进行互评打分。

3、传达全省教育系统关工委20XX年度工作会议精神。

三、时间地点：

出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。

四、其它

1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。

2、市直各学校向我委秘书处提供25份《XX市20XX年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》（见XX教关委〔20XX〕7号文件的附件）。

特此通知。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　年终述职会议的通知16

各事业部、各部门：

20XX年时间过半，为掌握各项工作开展情况，及时发现存在问题，分析原因，提出改进工作的措施，更好推动全年工作进展，全面完成年度各项任务，经研究，决定召开站20XX年中工作会议。具体事宜通知如下：

一、会议时间、地点：

1、时间：20XX年7月11日（星期五）9：00；

2、地点：站十四楼会议室。

二、参会人员：

站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。

三、会议要求：

各单位要按照“关于报送20XX年工作总结的通知”要求，及时上报本部门20XX年工作情况总结，提出20XX年工作安排。

四、会议主要议程：

1、传达局年中工作会议精神；

2、通报商业性地质工作情况；

3、通报公益性地质项目工作情况；

4、总结全站20XX年工作情况，安排20XX年工作任务。

请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。因工作原因需请假者，请履行请假手续。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　年终述职会议的通知17

会议通知公司属有关部门：

经公司研究，定于20XX年X月12日召开年度总结会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

研究发放保健品的办法。

二、会议时间：

20XX年X月12日（星期四）下午2：00—2：20签到，2：30准时开会。

三、会议地点：

公司二楼会议室

四、参会人员：

公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求：

请参会人员安排好工作，准时参加会议。

　　公司办公室

　　20XX年XX月XX日

　　年终述职会议的通知18

根据苏州市教育局苏教人师〔XXX2〕8号文件和江苏省教育厅《关于做好XXX2年全省中等职业学校教师高级专业技术资格评审工作的通知》(苏教师[XXX2]15号)文件精神，按照市教育局对今年教师职务评聘工作的部署，经研究决定召开述职会议。申报对象公开述职，展出实绩，进行民意测验。现将有关事项通知如下：

一、申报资格

(一)基本条件

1、思想政治素质、职业道德要求

具有良好的思想政治素质和道德品质，教书育人，为人师表，认真履行现任职务岗位职责，任现职期间年度考核均在“合格”以上。出现下列情形之一者，延迟申报或不能申报：

(1)年度考核中有“基本合格”或受警告处分者，延迟1年以上申报。

(2)年度考核中有“不合格”或受记过以上处分者，延迟2年以上申报。受处分期间，不得申报。

(3)有伪造学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者，取消其现任教师职务资格。

2、专业课教师专业实践要求

须有在行业、企业相关职业岗位的实践经历，具有非教师系列相关专业技术职务或相关专业(工种)职业资格证书或行业执业资格证书。

3、计算机应用能力要求

具有开展教学科研工作所需的、熟练的计算机应用能力，取得省人事、教育主管部门颁发的专业技术人员职称计算机应用能力考核(信息化素质培训考核)合格证书或全国职称计算机合格证书。具备下列条件之一可免考：

(1)具有计算机专业专科以上学历。

(2)参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试，成绩合格。

(3)申报计算机学科专业技术职务。

4、继续教育要求

按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关规定，任现职以来结合本职工作，完成教育主管部门规定的进修任务或履行工作职责所需的其它继续教育、培训进修任务。

(二)申报高级讲师

1、学历资历要求：具备下列条件之一，可以申报高级讲师资格：

申报高级讲师应受聘讲师(或中学一级教师)5年以上。由其他系列中级职称同级转评讲师(或中学一级教师)后晋升高级讲师，中级职称任职年限合并计算应满5年，且从事中等职业学校教学工作累计3年以上。(注：20XX年底前评聘至今，20XX年底前从事职教工作)其他系列高级职称同级转评高级讲师的，需从事中等职业学校教学工作1年以上。

2、教育教学工作要求

具有本专业系统、扎实的基础理论知识、专业知识和专业技能，对中等职业教育有一定的研究，具有鲜明的教学理念，了解本专业国内外发展状况与相关专业领域职业教育发展趋势。具有较丰富的教书育人经验，教学方法先进，教学质量高，教学效果好。任现职以来，具备下列条件：

(1)坚持育人为本，注重将德育渗透到专业和学科教学各个环节，具有丰富的学生思想道德教育经验，善于针对学生的特点和实际，开展深入细致、富有成效的思想工作。积极参与学生管理工作，担任班主任或辅导员工作2年以上，班级管理经验丰富，所带班级或本人获得校级优秀班集体或优秀班主任等称号；或担任学校社团、兴趣小组、课余专业训练指导教师3年以上，所指导的社团、兴趣小组、课余专业训练为校园文化建设、提高学生素质作出重要贡献，受到学校表彰；或担任教研组长、年级组长、中层以上干部等教育教学管理工作2年以上，管理工作富有成效。

(2)公共基础课教师系统担任过1门课程、专业课教师系统担任过2门课程全部教学工作，指导过学生实验、实训、实习、社会调查、社会实践和毕业设计等，受到学生好评。完成学校规定教学工作量，任期内平均周课时在10课时以上(因学校性质、办学规模、专业特点等原因课时量偏少的专业、学科，应有其它教学工作量作为补充)。近5年学校年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少2次为“优秀”。

(3)积极参与课程教学改革，不断探索有效的课堂教学方式，开设校级研究课、示范课4次或县(市、区)级2次或市级1次以上。(注：公开教学是有组织的教学研究活动，是促进教师加强教学研究、提高教学质量的重要手段。申报人员应提供公开教学当年的有效材料。)

(4)获得校级教学竞赛一等奖或县(市、区)级二等奖或市级三等奖1项以上；或被评为县(市、区)级以上教学能手、骨干教师、专业(学科)带头人等称号；或被聘为市级以上专业(学科)中心教研组成员2年以上。(注：教学竞赛组织部门应是学校或县级以上教育行政部门或教科研部门，教学能手等骨干教师称号授予部门应是县级以上教育行政部门；行业主管的学校，主管部门组织的教学竞赛和骨干教师评选，可作为评审依据。这些部门内设机构或分支机构组织开展的教学竞赛和骨干教师评选，不作为评审依据。)

3、专业课教师专业实践要求

在行业、企业生产服务一线工作3年以上；或任现职以来到行业、企业生产服务一线实践累计5个月以上(具有硕士学位的累计2个月以上)，掌握本地区相关行业发展动态、产业调整与产业链形成趋势以及人才培养需求，在本专业技术领域具有一定的影响力。同时取得非教师系列相关专业中级职务或相关专业(工种)高级工职业资格证书或相关行业执业资格证书(取得技师以上职业资格证书者同等条件下予以优先晋升)。师范类学校教师到小学、幼儿园实践累计5个月以上，积极参与小学、幼儿园教育教学改革，取得较好成绩。(注：　专业课教师专业实践指专业课教师本人到行业、企业生产服务一线实践锻炼。专业实践时间为任现职以来到行业、企业一线实践累计为5个月以上。同时应取得与专业相关的非教师系列专业技术或工人技术等级或职业(执业)资格证书。)

4、教科研成果要求：任现职以来，具备下列条件：

(1)主持过学校德育、专业建设、课程改革、师资队伍建设、实习实训基地建设、校企合作、创业创新创优等教育教学改革专题研究项目1项以上，研究报告经校级以上鉴定和实践检验，对教育教学改革和专业实践具有较强的指导作用和推广应用价值；或作为课题组主要成员参与过市级以上教科研课题1项以上(前5名)。

(2)在公开发行的刊物上发表高水平的教育教学研究论文或学术论文2篇以上，其中至少1篇为本专业学术论文。论文经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。具备下列条件之一的可视同在公开发行的刊物上发表论文1篇(仅限视同1篇)：(注：研究论文要求。论文公开发表指在有ISSN或CN刊号的公开出版的学术刊物上发表，且需提供中华人民共和国新闻出版总署期刊查询页和“中国知网”(或万方数据、或维普数据论文数据库中查询页)

(a)撰写正式出版的本专业高水平专著3万字以上，或参与编写正式出版的本专业省级以上规划或立项中职教材5万字以上，或出版高水平的个人作品集1部以上。

(b)教科研论文在教育主管部门组织或委托教科研机构、有关教育学会组织的论文评比中，获市级一等奖或省级二等奖以上奖励。

(c)本人参加教育主管部门举办的技能、创新、创业大赛，获市级二等奖或省级三等奖以上奖励；或创作的作品被省级专业机构收藏、在刊物上公开发表、设计项目被省级以上机构采用2件以上。

(d)直接指导的学生在教育主管部门举办的技能、创新、创业、教学基本功等比赛中获市级二等奖或省级三等奖以上奖励。

(e)艺术学科教师在学校举办具有一定水平的个人专场音乐会或艺术创作展览。

(f)主持开发省级职业教育课程产品并被采纳使用。

(g)获得发明专利1项以上或获得省级教科研成果三等奖或市(厅)级科研成果三等奖以上奖励。

(h)主持企事业单位新产品研发、技术革新等项目1项以上，并经县(区)级以上科技部门鉴定，具有一定的社会价值和经济价值。师范类学校教师受县(市、区)教育主管部门委托，主持过小学、幼儿园教育教学改革研究项目1项以上，研究成果经县(市、区)级以上教育主管部门鉴定，对教育教学工作有较强的指导作用和推广价值。

(注：视同研究论文要求。(1)正式出版的专著或教材指有“ISBN”书号的正式出版物，且本人撰写达到规定的字数要求。(2)教科研论文评选部门，限省辖市以上教育行政部门、教科研部门和教育学会。这些部门内设机构或分支机构组织评选的论文不作为评审依据。(3)本人或指导学生获得的专业大赛奖，仅限省辖市以上教育行政部门举办的专业技能、创新创业和教师教学基本功三类竞赛。(4)艺术学科教师举办的展演会，需提供全程或全场声像资料。(5)主持企事业单位课题，需提供与企事业单位签订的正式协议和相应部门的结题鉴定，课题应具有一定的社会价值或经济价值。)

5、破格申报高级讲师资格条件

1、学历资历要求

具备下列条件之一者，可破格申报高级讲师资格：

(1)具有大学专科学历，从事中等职业学校教育教学工作25年，取得讲师资格并受聘讲师职务6年。

(2)具有大学本科以上学历，取得讲师资格并受聘讲师职务4年以上(40岁以下资历破格申报教师须具有硕士学位)。

(3)获得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务1年以上。

2、业绩成果要求

除具备第十四条第1、2款和第十五条外，任现职以来年度考核至少1次为“优秀”，还须具备下列条件：

(1)教学成果突出，开设县(市、区)级示范课、公开课4次或市级2次以上；或获得县(市、区)级教学竞赛一等奖或市级二等奖或省级三等奖1项以上；或被评为市级以上教学能手、骨干教师、专业(学科)带头人等称号；或被聘为市级以上专业(学科)中心教研组成员2年以上。

(2)在省级以上刊物发表高水平的教育教学研究论文或学术论文4篇以上，其中至少有2篇本专业学术论文在核心刊物上发表(发表论文视同要求同第十六条，合计仅限视同2篇)。

(三)申报讲师资格条件

1、学历资历要求：具备下列条件之一者，可以申报讲师资格：

(1)具有大学本科学历或学士学位，取得助理讲师(或中学二级)资格并受聘助理讲师(或中学二级)职务4年以上。(注：20XX年底前评聘至今)

(2)获得第二学士学位后，取得助理讲师(或中学二级)资格并受聘助理讲师(或中学二级)职务3年以上。

(3)获得硕士学位后，从事中等职业学校教学工作2年以上。

获得硕士学位后从事中等职业学校教学工作3年，或获得博士学位后承担中等职业学校教学工作，经考核能胜任和履行讲师职责，可以直接认定讲师资格。

2、教育教学工作要求

具有本专业较扎实的专业知识和专业技能，熟悉中等职业教育教学工作规律，教书育人，教学态度端正，教学方法得当，教学效果优良。积极参加学校德育、课程改革、专业建设、实习实训基地建设、校企合作等教育教学改革实践工作。任现职以来，具备下列条件：

　　年终述职会议的通知19

XXX公司的XX主管：

为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20XX年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时间：

20XX年X月X日上午九点。

二、会议地点：

会议室。

三、与会人员：

会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事。

四、要求：

请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

五、有关事宜

(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

(三)16日举行20XX年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20XX年工作改进计划。

　　XXXX办公室

　　20XX年X月X日

　　年终述职会议的通知20

为总结公司20XX年度工作、经验及不足，20XX年以全新的模式开展工作，现将20XX年度工作总结有关事宜通知如下：

1、各部室、项目、各员工将本人20XX年工作总结（包括：个人业绩、存在问题、年内进步、新年计划、合理化建议等）以书面打印形式报各部经理并由项目组织进行总结、交流。

2、各部室经理将本人述职报告及本部门年终汇总书面报公司，内容包括：

①20XX年工作成绩（完成业绩数、管理办法）存在问题、解决的途径、培训学习内容；

②20XX年工作计划及实施具体办法；

③对公司的'经营、管理、制度等意见和合理建议（采纳者奖励）；

④学习、置业计划：包括设想、目标、达成时间。

3、各部室将20XX年工作计划中涉及到的费用开支预算列表上报。

4、财务部将20XX年年终财务决算及20XX年财务、费用计划上报。另做好公司各项年检准备工作。

5、评选09年度优秀部门和员工。其中，明星楼盘1个，金牌销售经理1名，金、银、铜牌置业顾问各1名，优秀策划人1名，优秀员工1名（优秀策划人、优秀员工条件：需在本公司工作满半年以上者）。

评选标准：以年度考核成绩为依据，综合工作业绩、职业道德、团队精神、满意度、贡献大小等。对获选的团队、经理、员工予以奖励。

6、公司根据经理述职情况，进行达标竞争上岗。根据评选结果聘任，宣布新一年公司任职决定。

7、时间要求：

①各部室于20XX年12月25日前提交员工总结，以会议形式完成部门内总结；

②各部门总结、预算及经理述职报告于20XX年12月31日前由各部门经理报公司。

8、20XX年经理工作述职总结会议于20XX年元月召开。地点：济南公司总部会议室，具体时间另行通知。列席人员：金、银、铜牌置业顾问及先进工作者。

以上总结汇报要求：全面、真实地反映本部一年来的工作，内容详实，数据准确。

特此通知！

　　XXX

　　20XX年XX月XX日