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科学发展观学习个人剖析材料

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一、存在的主要问题:

2、执行纪律不够严。主要表现在:有时忽视了对党员干部的教育和管理,有老好人思想,容易为有不良现象的同志找到“理由”,容易陷入“响鼓不用重锤”的思想误区,很多时候相信自己的“好言相劝”、“细心开导”会使人反醒,但事实证明,对于一些“皮厚”的同志,不进行尖锐的批评是不行的。

3、作风不够扎实。主要表现在:下基层时间不多,找财政干部职工谈心交心做得不够,解决实际问题不够,对大家的政治、经济待遇以及家庭生活情况关心不够,对同志们的一些想法、愿望了解不够,对一些政策解释工作做得不够。

4、群众观念不够牢。本人农民出身,且有近10年在乡镇工作的经历,对农民、对农村、对群众是有深厚的感情基础的。但在下乡调研,与基层干部、与农民群众交朋友方面做得不够,对财政系统同志们的思想动态掌握得不够及时、准确,帮助解决干部职工的实际困难做得不够好,对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。

5、创新意识不够,没有做到与时俱进。主要表现在:习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作,吃老本多、钻研业务少,就事论事多、研究政策少,照抄照搬多、理论指导实践少,致使知识更新、服务能力落后于财政工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少办法,等待观望,被动应付。

二、产生问题的根源:

1、学习不够。对政治理论、财政业务缺少系统的学习,尤其是财政业务方面。作为一个财政人,对财政业务知识不够熟悉,却又没有静下心来认真学习、钻研,从而导致做思想政治工作有局限性,对干部职工的思想动态掌握得不够准确,对做好财政部门思想政治工作缺少针对性,效果不够理想。由于学习不够,直接导致本领不够硬。自认为对维护领导班子团结,提高领导班子战斗力方面做了一点工作,但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好办法来解决财政改革中出现的矛盾,提合理化建议少,为领导分忧少。

2、信心不足。一是对全县财政走出困境的信心不足,也想不出什么高招为领导当参谋。由于经济发展中的矛盾和问题向财政转移和积聚的趋势在加快,财政成了矛盾和问题的焦点,尤其是县乡财政走出困境的任务十分艰巨,从而使财政部门干部职工的思想也更为复杂,如何做好新时期的思想政治工作,时有信心不足的感觉。面对改革中遇到的困难和挫折有时不能正确认识,有时表现为信心不足,战胜困难、克服困难的勇气不够大,不够坚定。二是近年来在如何做好新时期思想政治工作方面有时缺乏信心。我县财政系统是一个200多人的大队伍,近几年在思想政治工作及队伍建设方面,因为有领导的大力支持,出台了一系列措施和办法,取得了一定的成效。但仍有一些不尽人意的地方,本人对进一步做好这一伟大而崇高的工作,时有信心不足的感觉。

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