2024年是**世博会筹备和举办之年，也是**新一轮医改实施之年。**市医务工会工作将坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，深入领会中国工会十五大、市委九届九次会议精神，全面贯彻中国特色社会主义工会发展道路，继承传统，创新发展，团结引导广大医务职工，为世博会成功举办和医改顺利实施创造良好环境，推动**卫生系统工会工作迈上新台阶，为**工运事业作出新贡献。
一、工作重点
“围绕两大主题”：
--2024年**世博会
--新一轮医药卫生体制改革
“落实四大任务”：
--通过志愿者服务、窗口服务竞赛、评先表彰等活动，团结引导医务职工参与世博、奉献世博、建功世博，确保世博会成功举办；
--密切关注、积极配合和源头参与医改进程，切实加强维权力度，提升医务职工对各项医改政策措施的知晓率和满意率，确保医改顺利实施；
--以评比推荐新一届全国劳模和**市劳模为契机，以弘扬劳动模范优秀品质为重点，创新劳模事迹宣传，唱响卫生系统劳模德医双馨的职业精神。
--进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，积极推进非在编职工入会和民营医院工会组建工作，全面提升医务工会组织建设水平。
二、具体任务
（一）强化宣传教育功能
1、营造世博氛围
把握迎世博各个重要时间节点，精心组织“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题实践活动。进一步发挥工会的组织优势，主动联手青、妇、退等组织，有效整合各方资源，积极组建“迎世博医务职工志愿者”队伍，围绕“迎世博三五行动”，联手开展各类志愿者活动，充分演绎世博主题，展示行业风采。
2、唱响劳模精神
规范开展全国、**市劳动模范评选推荐工作，弘扬劳模时代精神，组织劳模事迹宣讲。XX市总工会携手开展第四批医学专家义务为劳模提供医疗保健咨询服务工作。发挥劳模联谊会作用， XX市、区二级劳模联动新机制。
3、优化窗口服务
XX市总工会“五比五赛”要求，结合卫生行业实际情况，深入开展迎世博窗口服务主题活动，XX市医务职工的“**市卫生系统医务职工技能大比武”活动，进一步提高医务职工的专业素质；开展迎世博600天“十佳文明班组、红旗文明岗、巾帼文明岗”等各类评先推优活动，激励医务职工岗位建功；深入挖掘先进事迹，大力宣传卫生系统迎世博的工作成效和精神风貌，营造优质服务、优良环境的良好氛围。
4、打造文化品牌
借助世博文化辐射效应，全力打造卫生系统文化品牌。以“五一职工文化活动月”为平台，精心策划和组织富有行业特点、世博内涵的文化活动，展示行业文化。组织参加第四届**职工“五一文化奖”评选。
5、争创学习型组织
积极开展“创争”活动，扩大“争创”活动参与率和覆盖面，加强机制建设，努力形成适应卫生系统发展的创建工作体系。适时召开创建学习型单位现场推进大会，大力推广典型经验。
6、深化读书活动
围绕“读书，让生活更美好”主题，以**第十二届读书节为载体，继续组织开展振兴中华读书活动，开展读书征文、在职工中举行多领域、多视角的读书讲座，结合读书活动建设职工书屋示范点。
（二）履行维护保障职能
1、配合医改，主动维权
积极协助党政做好医改的宣传动员工作，通过组织专题讲座、发放宣传品等形式，使广大医务职工了解医改、支持医改、参与医改。及时掌握医改进程中职工利益格局调整的最新动态，做好改革中可能产生的影响职工经济权益、工作权益的防范工作。针对相关医改政策开展深入调研，重点关注基本药物改革、医疗机构资源整合和住院医师培训改革等关系医务职工切身利益的政策措施，及时、准确和科学地提出工会维权建议。
2、关注重点，依法维权
坚持以困难职工家庭和外来务工人员为重点，不断完善帮困送温暖长效机制，不断拓展职工援助服务的内容，持之以恒地办好节日慰问、助学帮困、职工体检、疗休养等实事项目。
依法科学维权，落实工会信访、法律咨询工作，对侵害职工权益、损害职工利益事件给予关注，充分运用工会法律资源，维护职工合法权益；关心女职工群体，落实女职工特殊权益保障工作。
（三）发挥组织民管职能
1、推进工会组建
XX县医务工会、企业职工医院工会工作指导，实现行业联动。加强民营医院工会组织建设，进一步提高非公医疗机构工会组织覆盖率和民营医院员工动态入会率，提高非公医疗机构的工会组建率，稳步推进民营医院职代会制度建设，不断扩大民营医院院务公开的覆盖面。
2、规范院务公开
进一步深化院务公开工作，充分发挥职代会主渠道作用，以公开医改落实方案为重点，不断加强工会民主管理工作。进一步健全基层职代会制度建设，推进职代会民主评议领导干部工作规范化实施。着力规范工会工作的考核，推动工会主席述职评议，开展“职工之家、优秀工会工作者、支持工会工作好领导、优秀工会积极分子”评选活动。
3、加强队伍建设
规范基层工会换届改选工作。根据《工会法》和《中国工会章程》，开展应换届单位培训工作，指导基层工会按时、规范换届改选；组织开展新任工会干部的上岗培训工作，促进基层工会工作平衡有序衔接。组织涵盖工会建设、人文知识、经济发展、国际国内时势等专题内容的工妇退干部系列培训班，每二月举办一期，以提升工会干部综合素质。
（四）加强工会自身建设
1、加强财务管理
做好新《工会会计制度》衔接与实施工作，在组织培训的基础上，落实财务清查，完善内控制度，保证工会财务工作的有序开展。加强工会财务规范化管理，重点强化行政拨缴经费收缴和职工技协财务管理工作。
2、加强信息管理
编制基层工会工作手册，健全基层工会干部信息，编辑会员管理电子软件。充分利用信息网络平台，开通网上法律和心理咨询，增强工会网站服务功能。落实《**医工报》编辑发行工作，组织医工报通讯员培训，开展优秀通讯员和好新闻评选，提升医工报的宣传效能。
3、加强理论研究
开展实用性课题研究，注重实践与理论相互转化。XX市卫生局科教处、《工会理论研究》杂志等部门的合作，开展专项课题研究，不断提升工会工作水准。
4、加强交流互动
XX市、国内其它行业工会的交流互动，通过项目合作、论坛交流、考察学习等形式，不断拓展沟通渠道，广泛交流工会工作的先进理念和成功经验，不断探索创新。
