绩效管理宣传标语
【第1句】:绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。
【第2句】:持续改进——就是最大的绩效。
【第3句】:采取PDCA的循环方式,不断完善绩效管理体系运作。
【第4句】:绩效管理需要管理者和员工的共同参与。
【第5句】:绩效考核是公司发展和个人进步的标杆和动力。
【第6句】:定期召开《绩效管理会议》,检讨制度上的'缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。
【第7句】:管理者的要务就是培训并帮助下属成长。
【第8句】:用数据说话,用业绩比赛,用结果证明,让道德与效绩共同提升。
【第9句】:绩效管理“三重一轻”原则:重积累,重成果,重时效,轻便快捷。
【第10句】:绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键。
【第11句】:赛马不相马,人人都是人才,绩效考核为伯乐。
【第12句】:实行绩效管理,促进组织和个人绩效的提升。
【第13句】:绩效管理四个环节:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。
【第14句】:推行绩效管理,提升企业的整体绩效。
【第15句】:完成岗位职责,时刻用“绩效第一”的理念激励自已。
【第16句】:实行绩效管理,促进管理流程和业务流程优化。
【第17句】:透过《绩效沟通》的手段,解决员工执行力的障碍,并加以排除。
【第18句】:从《绩效考核》的结果,进行绩效分析,找出企业的弱点与优势。
【第19句】:因为知识和积累的不同,多做可能多错,但是少做一定会多失。
【第20句】:公平,公正,公开,开展公司绩效考核。
【第21句】:绩效考核是各部门共同的工作。
【第22句】:考核是措施,绩效是体现!用科学的方法优化措施,用合理的指标,体现绩效!
【第23句】:开展绩效考核活动,实现高绩效的工作。
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