企业绩效分级标语汇编50条

绩效管理宣传标语

【第1句】：绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。

【第2句】：持续改进——就是最大的绩效。

【第3句】：采取PDCA的循环方式，不断完善绩效管理体系运作。

【第4句】：绩效管理需要管理者和员工的共同参与。

【第5句】：绩效考核是公司发展和个人进步的标杆和动力。

【第6句】：定期召开《绩效管理会议》，检讨制度上的'缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。

【第7句】：管理者的要务就是培训并帮助下属成长。

【第8句】：用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，让道德与效绩共同提升。

【第9句】：绩效管理“三重一轻”原则：重积累，重成果，重时效，轻便快捷。

【第10句】：绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键。

【第11句】：赛马不相马，人人都是人才，绩效考核为伯乐。

【第12句】：实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。

【第13句】：绩效管理四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

【第14句】：推行绩效管理，提升企业的整体绩效。

【第15句】：完成岗位职责，时刻用“绩效第一”的理念激励自已。

【第16句】：实行绩效管理，促进管理流程和业务流程优化。

【第17句】：透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。

【第18句】：从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势。

【第19句】：因为知识和积累的不同，多做可能多错，但是少做一定会多失。

【第20句】：公平，公正，公开，开展公司绩效考核。

【第21句】：绩效考核是各部门共同的工作。

【第22句】：考核是措施，绩效是体现！用科学的方法优化措施，用合理的指标，体现绩效！

【第23句】：开展绩效考核活动，实现高绩效的工作。